薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8700 - ¥11500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 25 | 100% |
热招职位
焊工6000-10000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
按工艺要求完成平焊、立焊、仰焊等位置焊缝,确保无夹渣、气孔等缺陷。会制作船上不锈钢拦河及配件,不锈钢抛光工作。会铝制品焊接,熟练掌握熔化极氩弧焊(MIGI/MAG 焊):如会钨极氫弧焊(TIG焊)、不锈钢(TIG焊)焊接及有焊工证者优先考虑录用。
电工5000-10000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:55岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
具有 3年及以上 船舶电气安装、调试 的实际工作经验,必须具备玻璃钢(FRP)船舶(高速艇、游艇、工作艇等)电气施工经验。有40米级或以下高速艇项目完整建造经验者优先。熟悉船舶电气系统构成(主配电、应急配电、照明、航行信号、机舱自动化、导航通信等)。了解船用电气设备(电机、发电机、蓄电池、充电机、变频器、各类控制器)的基本原理和安装要求。
空调工程技术面议
方向1:暖通技术
1、负责中央空调产品全生命周期管理、技术推广和培训;
2、负责中央空调工程项目技术交流、项目招投标、技术咨询支持、暖通工程方案设计、工程造价、工程施工与管理及工程技术研究;
3、负责中央空调工程安装技术指导及工程安全、质量管理;
4、负责中央空调信息系统建设、需求对接、实施运维;
5、负责中央空调维保维修技术指导及技术规范制定、服务体系研究及各区域售后服务管理。
方向2:电气/自控技术
1、负责中央空调电气工程的监管及服务、工程建筑配电方案设计、咨询、推广、培训及施工安装;
2、负责中央空调智能化控制系统的方案设计、培训 、推广及安装监管与系统调试技术指导;
3、负责中央空调工程建筑配电、楼宇自控系统及智能家居方案设计、咨询、推广、培训、施工技术指导及施工质量管理。
方向3:基建造价
1、负责公司基建项目的安装造价、土建造价、工程管理以及工程结算等工作。
电池BMS硬件工程师10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责电池BMS的技术方案设计、功能与架构设计;
2、负责产品原理图、PCB设计指导及样品调试;
3、拟定定制电池组的测试标准与规范,并负责相关测试,保证产品可靠性;
4、收集相关产品的行业标准,对产品的未来新技术及新方案提出完善建议。
任职资格:
1、本科及以上学历,通信、电子、汽车等相关专业优先;
2、一年以上动力电池,汽车、二轮车、三轮车、工商储能电池电子硬件开发经验,有BMS研发经验优先;
3、熟悉各种电子无器件,了解锂离子电池的原理及相关知识,了解新能源及电源领域的相关技术;
、首巡检确认,负责车间生产过程巡回监控检查,首件确认和产品的判定
2、首巡检记录,按检验文件对在制品进行抽检,对产品进行判定,并做好原始记录
3、制程质量控制,按QC工程表进行巡回检查,并做好巡回检查记录。发现质量异常情况,追查与处理,质量信息及时报道与沟通
4、统计分析,做好生产过程中的质量分析,应用合适的统计技术
5、提出建议,对作业标准提出改进意见或建议
1. 确保配件管理流程的有效执行,包括但不限于采购、保养、维修及质量控制。
2. 监控和评估配件的使用寿命,确保及时更换和修复。
3. 与供应商和客户保持良好沟通,确保配件供应的准确性和及时性。
4. 定期审核和更新配件库存,保证信息的准确性和实时性。
5. 配合团队完成应急情况下的配件调配和支持工作。
1.根据交货计划,制定现场生产排产计划和监督过程执行情况;
2.负责生产计划的落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;
3.进行生产协调、物料协调、发货协调,确保生产计划的顺利完成;
4.生产原材料的采购计划实施、仓库物料结存管控和风险预警;
5.生产数据报表统计汇总、发布与保存,确保数据的准确性和及时性;
6.主导部门内月、季度、年度物料盘点和日工单结案工作;
5.完成主管交办其它临时性工作;
4、ERP生产数据与实际的校对与验证
电池模组BMS软件工程师10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责电池模组BMS嵌入式软件部分的设计,开发,调试;重点负责BMS系统中SOC,SOH算法研究,电芯保护,通信接口等功能的实现和代码持续优化2、对产品在样品,试产,量产以及用户使用中出现的问题进行科学分析,并提出有效改进方案并监督实施;
3、配合硬件工程师完成产品功能验证与设计优化;
4、负责完成相关设计文档,实验报告,测试标准规范等技术文件的编写,归档和更新;
5、领导安排的其他工作。
任职资格1、电子、计算机、通信、自动化相关专业,本科及以上学历;
2、至少二年以上软件设计及量产项目工作经验,熟悉锂电电源系统管理原理,有知名BMS工作经验优先;
3、熟悉掌握AutoSar软件架构,bootloader软件自动升级。熟悉了解上位机的开发要求;
4、精通嵌入式软件开发工具和设计流程,至少熟练使用ST,TIMSP430,Micochip,Freescale,新唐,瑞萨等单片机中的两种;
5、熟悉USB,I2C,SPI,RS232,RS485,CAN通讯等通讯协议;
6、熟练使用C,C++语言开发平台,有UI界面设计经验尤佳;
8、具备一定的英语读写和表达能力;
9、良好的问题分析和解决能力,责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能够独立完成任务攻关;有良好的团队合作精神。
电池PACK模组制造生产工艺工程师10000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据公司的战略,负责公司锂电池PACK模组技术储备与产品试制;
2、根据公司需要,对锂电池模组依据市场需求进行研发,提升电池模组性能参数;
3、承接上述模组小试研究和样品制造,将其进行放大生产,形成具有商业价值的产品;任职资格:
1、具备二年及以上锂电池PACK技术经验,熟悉工艺流程,设备选型,能够独立承担课题,解决问题;
2、熟练掌握锂电池模组的测试工艺,把握材料关键性能指标的技术发展趋势;
3、 具有良好的数据整理分析能力、熟练的报告撰写能力;
1、工艺文件编写,工艺纪律监督,参与工艺文件编制和完善各工序的作业指导书
2、新产品批量导入开发验证,参与中批量试制跟踪及生产工艺的定型工作
3、制程能力、生产效率提升,参与公司工序制程能力的改善
4、参与设备选型、评估、验收,参与设备验收工作,主要评估设备工序制程能力和生产效率
5、呆滞物资处理及降级产品处理
6、服务客户、保证出货质量
7、参照技术规格书产品性能测试,参与对锂电退货产品及 B 品提出处置方案
- 负责PACK设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,确保设备正常运转;
- 根据生产计划,参与PACK设备的设计、研发、生产过程中的技术支持;
- 负责收集设备使用过程中的反馈信息,对设备进行改进并验证改进效果;
- 参与生产过程的质量控制,确保产品包装质量;
- 定期汇报设备使用情况,对设备存在的问题提出改进需求;
- 协助制造部门进行设备维护,提高设备运行效率;
- 定期参加公司的技术培训,提高自身的技术水平;
- 对设备安全进行关注,确保设备使用安全。
PACK设备工程师主要承担包装设备的设计、研发、生产、维护及现场服务等各项工作任务。负责PACK设备生产过程中各种设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,以确保包装设备的正常运转。
财务专员5-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
职位概述:
负责学校财务管理的日常工作和行政协助工作,包括预算编制、财务核算、资金管理、财务报告等,确保学校财务运作合规、高效,支持学校的教育教学和行政管理需求。
岗位职责:
1.财务核算与管理:
-负责学校日常财务核算工作,包括收入、支出、资产、负债等的账务处理。
-审核各类报销单据、发票和合同,确保财务凭证的合法性和准确性。
-管理学校银行账户,确保资金流动的安全性和合规性。
2.预算编制与执行:
-参与学校年度预算的编制,协助各部门制定合理的预算计划。
-监控预算执行情况,定期向管理层汇报预算使用进度和偏差分析。
3.财务报告与分析:
-编制月度、季度和年度财务报表,确保报表的准确性和及时性。
-对财务数据进行分析,为学校管理层提供决策支持。
4.税务与审计管理:
-负责学校的税务申报工作,确保税务合规。
-配合内外部审计工作,提供所需的财务资料和数据。
5.资金管理:
-管理学校的现金流,确保资金使用的合理性和高效性。
-负责学费、捐赠等收入的收取和管理。
6.制度建设与优化:
-参与制定和完善学校财务管理制度和流程。
-推动财务管理的信息化建设,提高财务工作效率。
7.合同审核:
-有一定的法务知识,能够审核合同等相关文件。
8.行政协助工作
-负责董事会会议协调、组织安排以及常规会议记录
-文件管理,协助董事会完成资料材料整理等常规事务
-接待管理,协助董事会应对突发接待工作并合理统筹协调接待时间等事务
9.其他工作:
-完成上级领导交办的其他财务行政相关工作。
任职资格:
1.教育背景:
-本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
-持有会计初级证书,CPA、ACCA等专业资格优先。
2.工作经验:
-3年以上财务工作经验,有学校、教育机构或非营利组织财务经验者优先。
3.技能要求:
-熟悉国家财务、税务相关法律法规。
-熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel、Word等)。
-具备较强的数据分析能力和财务报告撰写能力。
4.个人素质:
-责任心强,工作细致,具备较强的抗压能力。
-良好的沟通能力和团队合作精神。
-具备较强的职业道德和保密意识。
招生文员5.5-6K/月
到岗时间: 立即到岗
要求:
1. 熟悉初、高中就读普通中学政策;
2 .熟悉自媒体运营,如:微信公众号、微信视频号、抖音号等自媒体运营;
3. 根据学校目标,渠道拓展、市场工作,能独立完成并制定执行招生宣传推广计划,完成招生纳新工作;
4.全日制大专或以上学历,2年以上招生专员经验者优先录用;
5.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;
6.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力。
工作福利:
1.教师工资面议,工资随工作量、教学贡献同步增加;
2.招生专员工资待遇面议;
3.教职工办理全套社会保险、缴纳公积金;
4.符合条件可办理珠海经济特区户口迁移;
5.教职工子女就读集团学校(包括幼儿园)享受优惠政策;
6.提供午休房、工作餐。
上班时间:6天制
