周口导购销售
导购销售是指在零售店铺、商场或超市等销售场所为顾客提供专业的产品推荐和购买建议的职位。导购销售员需熟悉所销售的产品种类和特点，了解市场需求和潜在顾客的购买习惯，以便更好地满足顾客的需求并促使销售增长。导购销售员需要积极主动地与顾客互动并提供热情友好的服务，帮助顾客选择适合的产品，并解答他们在购买过程中的疑问。导购销售员还需要与销售团队紧密合作，确保店铺的销售目标得以实现。他们应具备良好的沟通能力、销售技巧和产品知识，以及善于观察顾客需求的能力。导购销售员通常需要具备较强的适应性和耐心，以应对不同顾客和购买场景带来的挑战，努力确保每位顾客的购物体验满意度并达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3000 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少48
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
酒行营业员3000-5000元
岗位内容：
1. 根据公司制定的经营目标，制定并执行有效的营销策略
2. 确保店内产品陈列和展示达到公司标准
3. 提供高质量的顾客服务，挖掘潜在销售机会
4. 积极开发新客户，维护现有客户关系
5. 参与店铺日常管理和团队建设
任职要求：
1. 具备良好的沟通和协调能力，具有敬业精神
2. 在前台销售、客户服务或相关领域有丰富的工作经验
3. 熟练掌握各种营销手段，如促销、展示、推广等
4. 具有市场洞察力和市场分析能力
5. 具有团队合作意识，能够协调好内部关系。
机修电工5000-6000元
1.根据机器设备（金属探测仪、去石机、色选仪、震动筛、粉碎机等）状况及时诊断并排除故障；
2.对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
3.掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
4.认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
5.负责公司机器设备的保养.维护.维修.调试；
任职要求：
1.品行端正，能吃苦耐劳.服从分配；
2.5年以上制造业机修经验，证件齐全；
3.具备较高的维修电工专业知识，变.配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4.具备较高的纪律性.责任心.执行能力.语言表达能力.学习能力；
白酒销售5000-10000元
岗位内容：
1. 完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额
2. 维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度
3. 协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持
任职要求：
1. 具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点
2. 具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作
3. 具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守
房地产销售/置业顾问7000-8000元
1. 严格按照案场高端服务标准，完成来访、来电、线上客户的全程接待、礼仪
2. 深度熟悉项目产品、户型、配套、政策及竞品信息，精准挖掘高端客户需求，
3. 负责客户跟进、谈判、签约、回款全流程工作，维护良好的客户关系，挖掘
4. 严格遵守案场仪容仪表、服务礼仪、接待规范，配合项目营销活动、圈层活
5. 及时汇总客户数据、市场动态，反馈销售问题，服从团队管理及工作安排。
1、要求：形象气质出众，无明显疤痕、无纹身、无烫染怪异发色，
2、身高：165cm 及以上/178cm 及以上，身姿端正、比例匀称。
3、学历：大专及以上学历，播音、礼仪、市场营销相关专业。
设备管理员5000-8000元
1. 执行基地设备定期巡检，检查设备运行状态、维修保养完成情况，确保设备正常运转，无带病运行风险
2. 根据设备特性审核各基地设备工程部的年度 / 月度维护计划（如预防性维护、大修周期），并监督执行
3. 负责沟通协调相关部门配合设备导入过程的设备进场、安装准备、调试验收等工作
4. 建立并更新设备档案（包括设备台账、技术规范、操作手册），确保技术资料完整可追溯
5. 制定技术文档编制的标准和流程，确保文档的准确性和完整性
6. 编写和审核设备的技术规格书、操作手册、维护指南和故障排查手册等
7. 设备专利文件的编制和管理，匹配企业高新技术要求并建立设备技术壁垒，提升企业竞争力
8. 定期组织技术文档的审查和更新，确保文档与设备的实际状态相符
1、机械工程、电气自动化、食品工程或相关专业
3、设备全生命周期管理能力，掌握预防性维护、TPM等管理方法，有项目改造或将本增效项目经验
4、熟悉食品行业安全生产和质量合规要求，能确保设备运行符合GMP\HACCP等标准。
5、具有良好的跨部门沟通能力，能有效协同生产、质量等部门解决设备相关问题
人事主管5000-7000元
1、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上管理工作经验。
2、大专以上学历，人力资源相关专业。
3、良好的沟通和管理能力。
4、文字编写能力强。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、团队打造能力。
岗位职责：
1、人员招聘、面试、培训、考核、晋升、推荐；
2、绩效考核方案及培训计划审核；
3、年度、月度培训计划具体工作的跟踪落实；
4、公司考勤审核；
5、公司内外部培训的对接、组织；
6、企业文化培训、考试，员工幸福25条落地实施；
7、配合集团人才竞聘会的发起、组织、跟进、实施；
8、 员工电子档案与劳动合同的存档管理；
9、 人力资源规章制度的实施；
10、劳动争议关系协调。
福利待遇：员工旅游+节日福利+定期团建+定期体检+带团队+交通补助+餐补
设备维修工程师8000-10000元·13薪
岗位内容：
1. 负责设备的维护保养，制定计划并及时执行；
2. 对设备进行巡检，收集数据并记录在案；
3. 处理设备故障，制定应急措施，并推进预防性维护计划；
4. 协助工厂生产部门解决设备故障问题；
5. 编写设备维护报告和维修记录，做好数据分析，提高设备可靠性。
任职要求：
1. 具备电气、机械等相关专业本科学历；
2. 3年以上大型设备维护经验；
3. 具备较强的故障排除能力和编写维护报告的能力；
4. 熟练掌握PLC、液压、气动等技术知识；
5. 具有团队合作精神，主动沟通协调能力。
城市经理1.1-2.2万
岗位名称：城市经理
岗位职责：
1、负责区域市场推广,落实市场推广方案；
2、负责区域经销商开辟、维护、访问等市场相关工作,维护客户关系；
3、销售团队日常管理，发展培养销售队伍。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽相关要求；
2、具备5年以上城市级及以上白酒销售管理经验；
3、有丰富的招商资源，以及服务经销商经验，良好的沟通及团队协作能力。
薪资待遇：五险一金、高底薪、高提成、高补贴。
安装施工员5000-7000元
1. 大专及以上学历，建筑电气、给排水、暖通等相关专业。
2. 拥有2年以上房地产或建筑行业安装施工管理经验，熟悉安装工程施工流程与验收标准。
3. 能看懂安装专业图纸，掌握CAD等绘图软件基本操作。
4. 具备较强的现场协调能力与问题解决能力，能适应项目现场工作节奏。
5. 持有施工员证或相关专业资格证书者优先。
招商营运经理1-1.5万
1、负责分管区域的品牌招商及调整撤柜工作；
2、负责参与讨论分管区域的品牌布局规划；
3、负责分管区域大店招商、品牌引进、调整及合作条件的洽谈工作；
4、负责分管区域施工现场的指导监督和检查工作；
5、定期进行市场调查，积极捕捉市场信息、收集整理有关资料，提出业务拓展、品牌引进等意见和建议；
6、负责实施分管区域重点商户及末位商户的回访沟通工作；
7、做好与其他部门协调工作，加强沟通配合；
8、负责完成分管区域各店各项创收指标；
9、门店营销活动的配合。
1、具有大专以上学历，有较强的整体品牌规划能力；
2、有丰富的百货商场业务招商、卖场规划经验；
3、有较强沟通能力和商务洽谈能力；
4、对品牌有丰富的熟悉程度；
项目经理1-1.5万
1、主持项目部管理，负责项目进度、质量、技术、安全及成本把控；
2、编制、审核项目各类进度计划、资金计划并跟踪督促落实；
3、主持图纸会审，专项技术方案讨论，组织重大图纸及施工问题的解决，参与工程质量验收；
4、参与项目有关招标工作，负责项目签证按规定程序审核流转，负责项目施工组织过程成本优化；
5、及时有效协调各在建单位间关系，解决项目工地突发事件，确保项目高效、快速推进；
任职要求：
1、工民建或土木工程类相关专业，大专以上学历，8年以上相关工作经验；
2、了解房地产开发和工程建设流程，熟悉工程建设法规、规范和验收标准，对现场技术协调、进度、质量和安全控制有一定经验；
3、解决实际问题的能力强，沟通能力强，责任心强，有一定的团队管理经验。
职位福利：包吃、包住、带薪年假
1. 负责外卖餐饮核心导购链路的整体产品规划与落地，深度把控店-品-商详等大流量场域的流转机制，咬合公司经营方向，对访购效率/用户体验负责；
2. 带领4-5人的产品团队，负责团队的目标拆解、人才培养与日常管理，打造一支高效、具备创新能力的战斗型产品团队；
3. 探索AI技术在导购场景下的创新应用，通过技术创新驱动业务增长，打造行业创新的智能化导购体验；
4. 深度洞察餐饮商家与C端用户的需求，协同B端产运、算法、研发、设计等多部门资源，推动复杂产品项目的高质量迭代与落地；
5. 建立科学的数据分析与实验体系，通过A/B测试、用户调研等手段持续挖掘业务痛点与增长点，并制定针对性的产品解决方案