周口销售管理储备生
销售管理储备生是在销售岗位上具有潜力和发展潜力的新人。他们通常接受专门的培训和教育,以帮助他们建立销售技能和管理技巧。销售管理储备生通常需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。他们需要掌握销售技巧,包括客户关系管理、销售谈判,以及市场分析等。此外,他们也需要学习如何领导团队,并制定销售策略以实现销售目标。销售管理储备生通常会在公司内部的不同部门轮岗,获得全面的业务知识和实践经验,为将来担任销售管理职位做好准备。他们是公司未来领导者的候选人,通常享受公司的特别关注和培养。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12000 | 区间 ¥10000 - ¥15000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
4
对比上月:岗位减少88
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
1、开展合成橡胶客户开发与维护,跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作;
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程,参与市场调研、竞品信息收集与整理;
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理,保障业务流程顺畅;
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作,积累销售实战经验。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业,2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰,性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展,能适应出差。
岗位职责:
1、开展合成橡胶客户开发与维护,跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作;
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程,参与市场调研、竞品信息收集与整理;
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理,保障业务流程顺畅;
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作,积累销售实战经验。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业,2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰,性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展,能适应出差。
1、培养周期一年,一年后转成正式销售岗位。
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
3、根据公司市场营销战略,完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
1、负责全球(含海外及国内)重点区域业务开拓、商务谈判、渠道建设与订单跟进等;
2、了解目标市场行业动态及客户需求,优化销售策略,推动新品规划与终端系统开发等;
3、负责渠道维护、客户关系管理、宣传策划、招投标等销售管理工作,助力公司全球化战略落地。
1.收集市场信息,包括竞品价格、客户需求、区域基建政策等,定期反馈给上级,辅助销售决策;
2.跟进销售过程,协调生产基地、物流环节,解决销售过程中的问题,确保客户稳定提货;
3.配合团队开展客户拜访,维护客情关系;
4.完成个人的销售目标。
1.跟进渠道客户的开发与维护工作,分析市场与销售情况,及时准确地传达公司的销售政策,帮助客户完成产品动销,达到与优质客户的长期稳定合作关系;
2.结合所负责的销售渠道/市场特性,创意及落地渠道促销推广方案,拉动销售业绩增长;
3.深入分析市场问题,了解竞品及行业信息,推动渠道/市场的短板提升并防范不良问题的产生;
4.完成销售指标及其他公司设定的考核目标。
1、销售实践与技能成长:
通过公司系统培训,快速掌握产品知识与销售技巧;参与客户开发、需求沟通、方案推介等销售全流程工作,积累实战经验。
2、客户服务与关系建立:
协助维护现有客户,及时响应咨询与反馈;主动挖掘潜在客户需求,建立信任关系,提升客户满意度。
3、市场调研与活动参与:
收集行业动态、竞品信息,协助分析市场趋势;参与策划推广、展会宣传等活动,执行落地并跟进效果,为销售策略提供数据支持。
4、团队协作与能力提升:
与产品、运营等部门协同业务;定期整理销售数据,输出工作总结;积极参与团队经验分享,快速提升沟通、谈判与问题解决能力。
任职要求1、能够接受工作常驻地为广东省东莞市,本科及以上应届毕业生,专业不限,国际经济与贸易、商务英语等商科及外语相关专业优先;有海外销售、跨境市场类实习,或校园商业实践、涉外活动组织经历者更佳。
2、具备出色沟通与谈判能力,英语可作为工作语言者优先;能快速学习产品知识和行业动态;抗压性强,目标感明确,愿深耕销售领域。
3、性格主动热情,易于与客户、同事建立友好关系,迅速融入团队。
销售专员(节假日休息+年假+7.5小时工作制)2400-8000元/月
岗位优势:
1.没有经验没关系,我们有专业的培训团队,一对一辅导教学,只要你想赚钱,一切都不是问题。
2.工作氛围活跃,拒绝勾心斗角,只有互帮互助。
3.收入待遇高于同行薪资,让你半年月入过万不是梦。
4.节日福利,生日福利,通讯补贴,年终奖每人都有。团建活动,缴纳社保。
5.有优秀的晋升机制,让你的能力和收获成正比,不仅仅是工作,更是学习和进步(产品学习、业务学习、沟通学习、运营技能学习、管理学习一应俱全)。
6.公司配备工作手机(如果离职,手机要完好留下哦)
薪资待遇:
上班时间:8:00-11:30,下午14:00-18:00,法定节假日正常休息。
无责底薪2400+高提成+奖金
工作职责:
1.利用公司的优质精准客户资源,筛选联系意向客户
2.通过规定网站发布产品信息,电话和微信进行有效沟通,促进签约.
3.和客户建立紧密联系,追踪维护好客户达成长期合作。
4.参加公司培训,不断提升自己。
任职要求
1.有销售工作经验优先
2.具有较强沟通能力,表达流畅,工作负责。
3.性格坚韧,思维敏捷,有良好的应变能力。
4.有梦想,有计划,有行动,心态端正,充满正能量。
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
业务员【弹性工作、八小时】4500-6000元/月
1、拜访现有客户,开发新客户、推广新产品、维护产品陈列。
2、做事踏实,勤动手,有较好沟通能力,服从公司管理、要有团队合作精神。
3、年龄要求:有工作经验,会开车者适当放宽条件。







