周口销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9400
数据来源：谈职全网122份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
139
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 5.8% |
| 1-3年 | 59 | 43.1% |
| 3-5年 | 14 | 10.2% |
| 不限经验 | 56 | 40.9% |
热招职位
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、销售策略制定与执行：研判干细胞行业市场、竞品及客户需求，结合产品特性制定销售策略；统筹落地执行，复盘效果并动态优化；拓展医疗机构、科研及健康管理机构等渠道，深化长期合作，扩大市场覆盖。
2、客户关系维护与拓展：开拓维护区域三甲医院肿瘤科、肝胆外科、呼吸科、血液科等临床渠道，对接科室主任、医师、学科带头人等核心客户；维护院内KOL、临床专家及医务科、伦理办关系，跟进临床合作与准入流程，定期对接整合内部资源，建立长期合作；收集客户反馈助力产品优化，妥善处理客诉，提升满意度、维护品牌形象。
3、销售管理与跨部门协作：搭建销售数据分析体系，梳理销售额、转化率、市场占有率等核心数据，输出销售报告，为决策提供支撑；达成区域学术推广、销售业绩、临床入组、医院拓展等目标；统筹协调产品、交付、售后事宜，保障业务顺畅推进；参与重大销售项目，整合内外部资源落地执行；联动医学、市场、准入部门，协同解决医院准入、临床合作、患者引流等问题。
4、团队管理：搭建并优化干细胞销售团队架构，建立招聘、培训、考核及激励机制，提升团队专业与销售能力；带领团队达成各周期销售目标，跟进进度、分析数据、动态调整策略；营造正向团队氛围，激发成员潜能，增强团队凝聚力。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
1、市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境。
2、实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作。
3、应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险。
4、客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1、负责IoT 产品线：平板，笔电，智能穿戴产品如智能眼镜、智能手表、TWS耳机、充电宝等的海外市场销售工作，完成公司设定的销售目标；
2、洞察市场，挖掘业务机会点，拓展客户数量，建立合作，实现业绩目标的达成；
3、优化客户过程管理，包括信息搜集、客户询盘、订单签订、客户跟踪、货款回收等；
4、建立本地分销体系，对客户分销商，进行经销预测、产品规划、预算制定等，实现从业务覆盖度到业务深度的层层递进。
销售专员3000-10000元/月
1. 市场拓客渠道开发：负责线下市场拓展，开发美容院、异业商家、社群等合作渠道，开展地推、市场活动，收集潜在客户资源，完成每月引流拓客指标。
2. 客户跟进与邀约：对意向客户进行微信、电话跟进维护，讲解院内医美项目及活动政策，精准邀约客户到院面诊、体验。
3. 销售转化与业绩达成：熟练掌握院内各类医美项目，引导客户成交、开卡、升单，完成个人月度、季度销售业绩目标。
4. 渠道维护运营：维护合作商家关系，跟进合作落地、物料投放、活动执行，做好渠道对账及返佣对接，持续优化渠道产出。
5. 客户管理与售后：建立客户档案，定期回访新老客户，做好客情维护，挖掘复购、转介绍资源。
销售【灵活用工】2000-10000元/月（月结）
1. 负责拓展新客户，完成销售业绩目标2. 维护老客户关系，提升客户满意度任职要求1.专业不限2. 具备良好沟通能力与应变能力3. 有销售经验者优先工作时间周一至周五18:00-20:30周六周日上午10:00-20:30
业务、销售【正常班+月休6天+三险】3000-8000元/月
业务+销售，职位要求：
1、中专/高中以上，18-45的之间2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、有责任心，为人踏实，保密意识强，能承受较强的工作压力；
4、有团队协作精神，敢于挑战高薪。
岗位职责：
1、联系记账客户和建筑资质客户2、找到意向客户，约见、签单。
3、负责辖区内客户的维护与开发；
4、按公司要求完成公司制定的销售任务。
5、有销售工作经历的先工作时间：上午8：30-11：50 下午13：30-18：00周六上午上班每周休一天半薪资：3000-8000元 底薪3000+提成，具体面谈，工作地点：京衡大街金元大厦13层有意直接打电话联系！
路北五险 坐班电话销售/网络销售4000-9000元/月
1.根据公司提供的潜在客户，通过微信或者电话等形式与客户建立联系，达成合作:
2.定期通过微信、电话等方式对老客户进行回访，挖掘客户的潜力。
3.根据客户需求，协同公司其他部门做好合同签订，产品定制，图纸制作，发货，安装等一系列工作。
4.完成领导临时交办的其他工作。
1、负责搜集新客户资料并开展有效沟通，完成客户开发，对潜在项目进行甄别、跟进、投标、报价等流程，推动项目签约落地;
2、深度对接客户，精准挖掘需求，确保完成公司既定销售目标;
3、维护存量客户业务合作的稳定性，拓展合作维度;
4、定期与合作客户开展常态化沟通，及时响应需求、解决问题，构建并维系稳固的长期合作关系
