薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10800 - ¥15200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业/租赁服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
职位要求:
1、年龄18-38岁,高中及以上学历。
2、口齿清晰,普通话标准,语言表达能力好。
3、虚心好学,有较强的进取心,勇于挑战自我,不甘平庸。
4、有房产销售工作经验者优先。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
售后技术支持主管面议
1.协同海外子公司服务团队,承担公司冰箱、洗衣机/空调/电视产品的对合作服务商、终端客户的各类技术支持工作;
2.联动产品公司研发、工艺、品质等团队,牵头制作产品安装、调试、维修、拆装等系列教学视频,梳理、更新、优化各类基础技术资料;
3.负责策划并落地区域全产品线总部现场专项技术培训,建立常态化赋能机制,主动牵引、指导各海外子公司开展内部技术培训与能力提升工作,统一海外服务技术标准,规范实操流程;
4.搜集、整合海外市场产品故障案例、维修经验、标准方案等资源,完成经验/案例库搭建,助力公司技术服务数字化升级;
5.收集整理海外市场各类售后技术问题、典型故障案例,汇总分析技术痛点与产品适配问题,推动产品质量改善与技术优化;
6.公司交办的其他工作。
1、制定项目开发进度、资源规划;组建PDT团队
2、组织及执行推动关键零部件的模具的评估、验证、验收及导入量产工作
3、组织及执行推动各制程落地的评估、验证、验收及导入量产工作
4、组织及执行外购件及包材的评估、验证、验收及导入量产工作
1、负责产品整机及核心器件的热管理方案规划、散热结构设计、热管/风冷/液冷方案选型与落地,根据产品功耗、工况、结构空间制定最优散热方案。
2、独立开展CFD热仿真建模、仿真计算、温升预判、风道优化、热阻分析,输出仿真报告,提前识别并规避热设计风险
3、负责样机热测试、温升实验、可靠性验证,跟进试产、测试、量产全流程,定位解决高温、温升超标、热点集中、散热不良等各类热相关质量及性能问题
4、配合结构、硬件、工艺团队优化散热器、风道、导热材料布局,优化器件排布,在满足散热性能前提下实现小型化、低噪音、低成本设计
设备维护主管2500-5000元/月
性别:男,年龄24~44岁,大专及以上学历。
1.熟悉全自动转子生产线(注:全自动生产线包括入轴机,压换向器机,绕线机,电焊机,整形机,精车机,检测机,升降机,空气压缩机,空气干燥机)的基本操作及维护工作,能保持生产线的产量、良好的合格率、机器及其周边环境的整洁。
2.对冲床,液压机,注塑机,电焊机,压缩机的性能及线路有一定维修经验,对一些未接触过的电器及机械的线路有一定的学习、理解能力。懂得定期维护设备并纠正生产人员不合理的操作。要有两年或以上相关工作经验经验。
1、规划及推动新技术项目研究,为新品开发进行先期技术预研;
2、配合营销部门进行新品开发前期的市场调研,制定产品开发策略;
3、制定年度产品研发计划及技术创新目标;
4、负责新品开发全过程的监督管理工作;
5、推动新产品开发进度、成本及品质控制等指标的达成;
6、依照年度部门方针策略目标推动部门绩效考核指标的达成;
7、及时展开行业主流技术研究,将研究成果转换为课件进行内部培训8、主导设计标准化的推动工作,严格进行设计输出的过程监督;
9、主导新技术、新结构之研究成果的知识产权提报工作;
任职条件说明:
1、精通燃气热水器产品结构、功能、性能设计与规划,熟悉产品各项相关标准2、具备项目管理实战经验,能快速组建团队,领导团队完成新品开发任务;
3、具备整机开发实际经验,能系统管控产品的开发阶段的全过程管理工作.
4、行业产品三年以上项目开发管理经验
前台接待面议
1、形象好,五官端正;
2、熟悉办公软件,打字速度快,整理资料强,沟通能力好,服从上司安排;
3、欢迎有创业激情、愿跟随公司共同成长的应届毕业生加入。
外贸业务员5000-12000元/月
岗位基本要求:
1. 家电行业外贸销售岗位经验2年以上,特别优秀可以适当放宽;
2. 英语听说读写能力熟练,能顾熟练主持商务谈判、视频会议、展会接待和商务出差;
3. 年龄23-30岁岗位职责说明:
1.能够提前规划商务谈判内容,主导谈判会议节奏;
2.善于从市场拜访和商务会议总结和提炼靠谱商机;
3. 具有初步的外贸业务流全局价值链思维;
4.具有出色的会议管理、时间管理和项目管理能力;
5.能够因客制宜介绍公司、展厅、和新品;
6. 具有提前识别风险客户、项目、订单的能力;
房地产策划专员/主管8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、协助部门经理做好活动策划文案、推广活动文案的撰写;
2、对每次活动进行总结、优化。
3、对每次活动的策划、组织、实施,细化效果进行跟进。
任职要求:
1、学历:专科及以上,广告、市场营销、新闻学等传媒相关专业优先考虑;
2、应届生均可。
3、专业技能:会基本的运用制图软件Photoshop;
4、具有良好的语言表达、沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
房地产策划主管5000-10000元
1. 负责项目阶段性营销策划方案的撰写与执行,包括开盘、加推、节假日等重要节点的营销计划。
2、管理项目推广费用,对接广告公司、活动公司,把控出品质量。
3、负责项目抖音号/视频号的日常内容策划与拍摄、后期剪辑,包括但不限于:样板间探盘、工程进度播报、项目价值点讲解、置业顾问日常、热点剧情类短视频。
4、账号运营: 负责新媒体账号的日常发布、粉丝互动及数据分析,通过短视频内容为项目售楼处精准引流。
任职要求:
1、学历经验: 大专及以上学历,房地产、广告、新闻传播、编导等相关专业优先;具有 3年以上房地产策划经验,至少完整经历过1个项目的全周期。
2、必备技能: 必须熟练使用主流拍摄设备(手机/微单/云台),精通剪映或PR、AE等剪辑软件。投递简历请附带个人主导剪辑的短视频作品链接(无作品者不考虑)。


