薪酬数据销售中山销售客服
销售代表需求量小

中山销售客服

通过智能客服工具与标准化流程处理用户售前咨询、售后客诉及VIP服务,运用数据分析优化服务策略,支撑电商/零售业务的客户满意度(NPS)、复购率与品牌口碑提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4700 - ¥8700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
38¥10500¥6800
89
40¥7700¥2600
87
21¥7100¥1300
80
11¥7500¥1700
77
32¥7600¥3900
76
14¥7600¥2000
72
14¥8600¥3200
70
12¥8500¥1600
70
13¥6300¥1000
68
12¥8700¥2000
67

市场需求

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5月新增岗位

40

对比上月:岗位新增37

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年10
25%
不限经验30
75%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售客服岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售客服的招聘、薪资和就业数据。

#41 郑州
0.8%7 个岗位
#42 清远
0.8%7 个岗位
#43 聊城
0.8%7 个岗位
#44 银川
0.8%7 个岗位
#45 中山
0.7%6 个岗位
#46 廊坊
0.7%6 个岗位
#47 东莞
0.7%6 个岗位
#48 亳州
0.7%6 个岗位
#49 湖州
0.7%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端销售顾问

中山学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

销售主管/经理面议

中山学历不限1年以下

1.市场调研与分析:深入调研目标市场,分析行业趋势、竞争格局、渠道结构、价格体系及消费者偏好;收集并研究当地大家电(电视、冰洗、空调)的产品标准、能效要求、认证及进口政策,为市场进入和产品定位提供决策支持;定期输出市场分析报告,为公司的区域市场战略、产品规划及价格策略提供数据和建议。

2.客户开发与渠道建设:基于市场调研结果,制定并执行该区域的客户开发计划;通过线上线下多种方式开发当地有实力的区域性代理、家电连锁、大型商超等B2B客户。

3.销售管理与客户关系维护:负责从询盘、报价、谈判、合同签订到订单执行的全流程销售管理,确保流程顺畅;独立进行商务谈判,协调内部资源,跟踪生产进度,确保订单按时、按质交付;建立并维护与核心客户的长期战略伙伴关系,定期回访,处理客户投诉与售后问题,提升客户满意度和忠诚度。

4.品牌建设与市场推广:负责制定在所辖区域(中东/拉美/中亚等)的年度品牌推广与销售策略;通过线上线下渠道,有效提升品牌知名度、美誉度和市场份额;策划并参与品牌营销活动。

5.其它综合事务:协调公司内部(生产、物流、财务)与外部客户的高效沟通,确保信息对称;负责销售预测、合同档案管理及销售数据的整理与分析;完成上级交办的其他与市场开发和品牌国际化相关的战略性任务。

网络销售5000-15000元/月

中山学历不限5-10年

1、根据营销指标实施电话、网络、拜访或其他方式,确保完成目标任务;
2、开发新客户群体,跟进并维护老客户; 
3、收集潜在客户资料,了解并发掘客户需求,为客户提供专业的咨询;
4、参与营销人员激励考核机制,并努力达标;
5、参与部门和公司要求的各种营销或文化培训,不断提高自身业务素质和销售水平;
6、利用网络进行公司产品的销售及推广; 
7、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
8、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 
9、通过网络进行渠道开发和业务拓展等。

业务经理面议

中山学历不限1-3年

,工作认真负责,有较强的沟通能力和执行力,从事快消品行业1年以上者优先。

业务经理2500-3500元/月

中山学历不限5-10年

要求:      ①、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;      ②、有抱负、有激情、有动力,热爱销售;有责任心,能承受较大的工作压力。一、上班时间:            上午:08:00-12:00; 下午:13:30-17:30(周一至周六上班;周日休息)二、岗位职责:            
1、负责行业市场调研与分析;             
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;             
3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜;             
4、组建销售队伍,带领销售团队完成部门销售指标;             
5、负责撰写市场分析报告等销售管理工作。       从事相同行业者优先考虑并高薪聘请,期待你的加入。
三、福利及待遇:             
1、工作日内由公司提供工作午餐;             
2、业务外出餐费补贴,差旅费实报实销;             
3、电话费补助;             
4、底薪+业绩提成             
5、外出高温补贴             
6、社保:养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险         员工在公司连续工作满一年,每年可享有七天之年假;年资三年以上者,每年享有十天之年假;年资五年以上者,每年享有十五天之年假。                             (优厚待遇:达到公司优秀经理职称者,可配备商务轿车)                   如果你有梦想、有激情、有冲劲、有上进心、有挑战高收入的欲望,欢迎你加入我们的团队!

招生顾问4-8K/月

中山大专及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.负责通过电话,微信沟通,为客户提供专业咨询及解答服务。

2.管理和维护客户关系,确保服务品质和客户满意度。

3.跟进维护客户关系,做转介绍工作。

4.定期参加团队会议,分享市场反馈和客户建议。

注意:优秀的招生老师可以晋升招生主管

任职要求:

1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。

2.能够熟练操作计算机和社交媒体平台。

3.具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握客户动态。

4.拥有团队合作精神,能够高效协作完成任务。

5.有相关工作经验优先。
薪资待遇:底薪+提成+绩效
面议

区域销售经理面议

中山学历不限1年以下

1、对家电行业比较了解,从事冰洗行业者优先考虑;     
2、思路清晰,业绩优异,有较强的公关及沟通能力并有较好的团队合作精神且喜欢接受挑战; 
3、对大家电市场有清晰的认识,并且具有较强的市场开拓能力; 
4、吃苦耐劳,可接受长期出差。

外贸业务员5000-12000元/月

中山学历不限1-3年

岗位基本要求:
1. 家电行业外贸销售岗位经验2年以上,特别优秀可以适当放宽;
2. 英语听说读写能力熟练,能顾熟练主持商务谈判、视频会议、展会接待和商务出差;

3. 年龄23-30岁岗位职责说明:
1.能够提前规划商务谈判内容,主导谈判会议节奏;
2.善于从市场拜访和商务会议总结和提炼靠谱商机;
3. 具有初步的外贸业务流全局价值链思维;
4.具有出色的会议管理、时间管理和项目管理能力;
5.能够因客制宜介绍公司、展厅、和新品;
6. 具有提前识别风险客户、项目、订单的能力;

Grundig品牌电商运营主管面议

中山学历不限1年以下

1、负责 Grundig 品牌欧洲市场Amazon/OTTO/Mediamarkt 等电商渠道的运营管理工作,电商经营费用管理、国内外电商运营团队管理工作。

2、根据市场情况参与选品规划,制定销售策略、运营规划、广告投放等,推进经营目标达成。

3、负责营销活动的策划与组织,渠道资源沟通和活动申报。

4、负责电商供应链管理,货源的组织和协调沟通等工作。

5、负责仓储物流管理,商品出入库检核和电商订单履约监控。

6、负责店铺售前/售后管理及店铺绩效指标监控。

显示经营体产品经理面议

中山学历不限1年以下

1.负责显示产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;

2.综合业务战略,牵头与产品公司、海外子公司推动新产品立项、开发、上市全流程管理;

3.牵头各单位进行产品卖点挖掘、平面资料审核、产品价值包装,平衡高端与大众市场覆盖,监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险;

4. 洞察市场TV产品发展趋势,追踪竞品产品动态,定期对销售团队进行产品策略培训;

5.推动产品成本优化,持续提升品牌产品综合竞争力;

6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常产品问题;

7.公司交办的其他工作。

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

1.上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据,监控盈亏平衡,为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理:针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会,推动问题解决。
4.产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要。