薪酬概览
平均月薪
¥30600
中位数 ¥0 | 区间 ¥23400 - ¥37800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 43.8% |
| 5-10年 | 3 | 18.8% |
| >10年 | 3 | 18.8% |
| 不限经验 | 3 | 18.8% |
热招职位
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
5、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
1、渠道攻坚与合作搭建:制定并实施银保渠道的发展规划,推动与银行的合作,推动银保业务的突破和规模化落地;
2、团队管理与产能提升:搭建并管理银保渠道团队,重点挖转银行现有银保服务团队及关系人,激发团队产能,确保业绩目标达成;
3、资源整合与策略落地:结合银行渠道特性,整合公司产品与医健服务资源,定制专属银保合作方案,推动项目转化与客户留存;
4、活动运营与专业赋能:组织银行网点培训、客户沙龙等活动,赋能银行理财经理,提升产品渗透率与客户满意度;
5、领导交办的其他工作:完成上级领导安排的其他相关任务,确保目标的实现。
1、负责随身易下辖团队人力的招募及保费目标的达成;
2、负责随身易平台的日常运营,包括激励方案的兑现,营销活动的宣导和推动以及平台信息维护;
3、负责开展健康险产品及展业技能的培训工作;
4、负责平台的合规经营及管理;
5、售后服务支持;
6、领导交办的其他工作。
财险河南-理赔部主要负责人10K-15K元/月
1、负责制定分公司车险、非车险理赔管理及运营规划;
2、负责制定分公司理赔管理制度、理赔政策及标准,确保分公司理赔管理目标的达成;
3、负责分公司理赔作业管理、理赔专业化队伍建设;
4、负责分公司运营资源管理、理赔合规、品质及咨诉管理;
5、负责分公司理赔分析;
6、负责对下级机构理赔工作的管理;
7、上级交办的其他工作。
1. 负责快驴渠道在郑州、哈尔滨、石家庄、长春等北方城市的合作商招募。
2. 走访线下供应链市场,挖掘商机,寻找优质客户。
3. 协同运营、市场等团队,推动商招投标,完成入驻,推动渠道业务增长。
1、组织制订、修订法律合规政策和年度法律合规管理计划,并推动其贯彻落实;
2、组织实施法律合规审核、合规检查;组织全面风险管理能力评估和排查工作,并督促落实整改,提升风险防范、识别和处置能力;
3、组织推动公司法律事务工作,包含业务合同法审,诉讼案件管理,其他相关法律咨询;
4、组织落实操作风险与内控、关联交易、反洗钱、制度管理、知识产权管理等专项工作;
5、组织落实全风管理体系,应用各类风险管理工具,对风险指标数据进行分析及预警,统筹落实异常指标的应对措施和改进方案,并及时上报全风报告;
6、开展风控法律合规培训,组织或参与实施法律合规及风险管理考核及问责。培育公司法律合规及风险文化。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
电视栏目摄像面议
1、吃苦耐劳,具备团队协作精神,易于相处。
2、摄影摄像相关专业;
3、善于学习,不畏压力和挑战,具备独立完成工作的能力,有强烈的事业心和责任感。




