薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥7100
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少60
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 68 | 100% |
热招职位
将总部策略转化为区域可执行的落地方案,根据市场反馈动态调整,对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责;主导关键品牌/关键项目的突破,必要时亲自下场操盘,从实践中提炼可复用的方法论,向更大范围输出经验;搭建团队能力培养体系,提升团队整体的作战能力;搭建团队内部的信息共享和协作机制,推动跨部门协同效率提升;
1、 按集团装备规划流程,完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发;
2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理,确保项目100%落地;
3、结合厂区布局与新产品工艺要求,设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进;
4、制定并落地自动化提升方案,持续迭代公司生产线智能化水平;
5、参与竣工验收,工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料,确保设备验收有效性;
6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理;
7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据,并跟踪进度及异常问题汇报;
8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;
9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求,保障业务全流程合规。
二、岗位要求:
1、本科学历,工业工程、机械类等理工类专业优先,英语四级及以上优先;
2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备,了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑);
3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力;
4、具备总结、汇总、分析的报告能力,文字功底好;
5、性格活泼,开朗,善于沟通交流,抗压能力强;
6、了解相关的环保、安全等法规,熟悉公司制定的相关标准知识;
三、工作时间、食宿相关:
做5休2,8小时/天(根据工作情况,日常会有加班)
①有餐补,公司设有员工餐厅;②公司免费提供职工宿舍(宿舍设施:独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等);
四、福利:
1、福利:①入职即缴纳五险一金;②年终奖;③带薪休假(年假、婚假、产假等);④免费职工健康体检;⑤员工生日晚会;⑥节日礼品;⑦高温补贴等。
之家-豫园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85567)
在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险;
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
3.负责开展信用风险培训;
4.出具业务风险分析评价报告;
5.协助开展总量风险管理;
6.领导交办的其他工作。
1.总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。
2.队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动其重点产品发放目标超额达成,队伍产能提升作为核心考核指标。
3.合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。
1.负责公司人力资源管理工作,组织制订和审定人力资源工作目标、工作计划以及相关规章制度;
2.负责干部管理、干部考核及任免、干部队伍建设等工作;
3.负责领导干部日常监督工作,落实上级有关干部监督要求,负责领导干部因私事出国(境)等工作;
4.负责人才队伍建设工作,负责人才开发、高层次专家队伍建设、人才引进、职称评审、校园招聘等;
5.负责公司薪酬与激励管理,负责工资总额、中长期激励、履职待遇和业务支出、劳动关系管理等;
6.负责公司干部人才教育培训工作;
7.负责公司组织机构及人员管理;
8.完成领导交办的其他工作。
1.负责公司考核薪酬分配管理,制定公司考核、薪酬分配制度,完善激励机制和福利保障体系;
2.负责公司员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理;
3.负责公司高管、业务部门负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理;
4.负责组织实施公司员工考核工作,负责中长期激励体系建设并组织实施;
5.负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理;
6.负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理;
7.负责公司工资总额预算编制及日常执行管理;
8.领导交办的其他工作。
1.根据系统需求,进行核心功能设计及进行代码编写;
2.及时发现并解决开发中的技术难点;
3.系统编码规范落实及代码评审;
4.参与项目详细设计方案评审;
5.项目的数据存储方案设计;
6.项目的部署、管理和日常监控;
7.完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1. 执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工
2. 负责协调、组织解決项目中的所有问题,按质量要求完成项目
3. 对施工现场进行监督管理,做好安全和现场管理工作
4. 本工程为装饰装修工程,需丰富的装饰装修经验
任职资格
1. 大专及以上学历,建筑、工程类相关专业优先考虑
2. 3年以上施工项目管理经验,具备现场监督管理协调能力;
3. 工作作风严谨、责任心强、能吃苦
岗位职责
1. 执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工
2. 负责协调、组织解決项目中的所有问题,按质量要求完成项目
3. 对施工现场进行监督管理,做好安全和现场管理工作
4. 本工程为装饰装修工程,需丰富的装饰装修经验
任职资格
1. 大专及以上学历,建筑、工程类相关专业优先考虑
2. 3年以上施工项目管理经验,具备现场监督管理协调能力;
3. 工作作风严谨、责任心强、能吃苦
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
安检员/日结(北京各个地铁站均可18-40)¥5000-6000元/月
🇨🇳北京地铁安检员日结285/天 包吃住- - - - - - - - - - - - - - - - - [爱心]免费吃住➕免费服装最少工作30天就可以[爱心]【北京地铁安检】全北京就近分配![爱心]招聘要求:18-40周,**不限,大臂以下无纹身,无大伤疤,无案底,无染发,*无秃顶。*身高不低于155cm,*身高不低于160cm。[爱心]工资待遇:五天后日结工资💰大白➕大夜 285元/天💰小白➕大夜 255元/天💰大白➕小夜
217.5元/天💰小白➕小夜
187.5元/天💰早全班➕晚班 240元/天💰早班➕晚全班 240元/天💰[爱心]注:每工作2小时可休息20~30分钟大夜班次凌晨12点-凌晨5点在站点睡觉压五天后,日结工资!📍 工作位置:北京各个地铁站(可选)《免费坐地铁》费用:80小程序开户费发工资用 体检40-50元考保安证费用60从工资扣除安检证不要钱保险120元工资扣除
杭州东站安检4千-5千/月
1.年龄要求18-30周岁;
2.净身高要求女性160cm(含)以上,男性170cm(含)以上;
3.具有高中及以上学历;
4.无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病;
5.无染发、无纹身,无重大疾病工资4500左右,五险一金。
6.上班时间:做一休一,做一休二等
有偿服务,非诚勿扰,谢谢~



