薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
机电专业教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律，品行良好。
2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识，较高的学术水平，较强的教学能力，以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康，能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近，专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者，或中级及以上专业技能职务者优先。
1、主导执行项目测量管理规则制度，确保操作合规。
2、主导执行测量仪器的使用及保养要求，确保仪器使用规范，数据准确。
3、独立执行测量作业，输出测量数据。
4、独立核对设计图纸及测量数据，输出测量结果报告，填写测量移模资料。
5、负责完成领导安排的指令性任务。
①. 开工前装修交底新店施工进场前，组织装修服务商做现场技术交底，明确施工图纸、工艺标准、工期要求、安全规范，确保施工方准确理解装修要求。②. 施工现场进度、质量、安全管控定期巡查区域内在建门店，监督施工进度，避免工期延误；核查施工工艺是否符合公司标准，及时整改不规范施工行为，管控现场施工安全。③. 门店竣工验收及整改跟进门店装修完工后按照公司标准完成现场逐项验收，出具整改清单，督促服务商限时整改并复查，直至验收合格，完成门店装修交付。④. 内外多方协同对接对内联动图纸设计、建店、服务商管理岗位同步门店装修进度；对外对接区域装修服务商，协调处理施工中的各类现场突发问题。⑤. 施工台账记录与风险上报建立区域门店装修管理台账，及时上报工期、质量、服务商履约等各类风险，跟进所有问题闭环处理。⑥. 服务商履约评价反馈根据施工现场实际表现，客观评价装修服务商的履约、施工质量情况，为服务商绩效考核、优胜劣汰提供一线依据。
车间主任5-12K/月
1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制；
2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理；
3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力；
4、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行；
5、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善。
输变电项目经理9-14K/月
1.在施工现场担任输变电项目经理或现场负责人2年及以上者优先；
2.有较强的组织能力和协调能力；
3.能够精准的把控施工进度，在技术上组织、审查、审批施工项目的质量、安全和环境管理的技术措施及管理方案；
4.能解决技术层面的相关问题：主要指在施工现场能及时发现问题、解决问题；
5.辅助资料员编制施工方案、四措一案、跨越方案等相关工作。
6.有机电专业建造师或中级工程师优先考虑；
7.做过110千伏和220千伏现场管理优先考虑；
7.适应常驻项目。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作；
5.门店的合同期满续约，涉及续约的财务测算，制定合理的续约方案并跟业主谈判，结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验者优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作；
5.门店的合同期满续约，涉及续约的财务测算，制定合理的续约方案并跟业主谈判，结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验者优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1、负责公司主账号直播出镜、直播脚本策划及口径话术优
化，协同运营进行定期复盘
2、负责公司主账号主题栏目出镜解说，栏目优化等
任职要求
1、大专及以上学历，形象气质佳 (可接受优秀应届毕业生)
2、普通话标准，口齿清晰，表达能力强
3、有快消或汽车行业直播经历者优先。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1.负责美团闪购、美团团购、抖音团购、微信小程序等核心交易渠道的全链路运营，对渠道新客数、GMV负责；
2.识别并梳理各渠道的关键增长驱动因子，系统研究平台流量机制（搜索权重、推荐算法、活动资源位、直播等），找到可复用的流量获取路径并持续验证迭代3.建立渠道促销与权益工具的运营体系，沉淀可复用的渠道经营方法论：深入理解平台营销工具（满减、秒杀、新人券、会员权益、平台补贴）的效率差异，形成不同场景下的组合使用策略，降低获客成本并提升活动 ROI4.构建用户生命周期运营策略：从新客引入、首单转化、复购激活到流失召回，设计用户分层运营方案，明确各阶段的核心动作与衡量指标
1.负责轴承、冶金、汽配、齿轮、3C、机床工具等行业的砂轮销售工作，负责销售合同签订、订单交付、回款等工作；
2.负责收集客户信息，熟悉砂轮在客户现场的使用现状，并根据使用情况进行分析，提出客户开发建议；
3.负责客户服务工作(售前、售中、售后)，熟悉客户现场磨削参数及要求，并根据磨削要求进行砂轮选型；
4.负责新客户磨削试验跟踪，记录并解决客户提出的磨削问题，根据磨削情况对产品设计开发人员提出改进建议。
1.深刻理解行业客户数字化需求，描述行业关键业务模型。能够具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达，为相关行业客户提供业务数字化咨询、规划等专业服务；
2.负责智能制造、数据治理类项目的开展实施，负责项目全生命周期管理，制定项目计划，明确任务分解、资源分配及时间节点，确保项目目标与客户需求契合；
3.完成领导交办的其他工作。
职位类别：专业技术人员
所属公司：江西赣锋锂业集团股份有限公司
工作地点：江西新余
任职要求：
岗位职责：
1、负责弱电项目规划、招标、建设、交付；
2、保障集团范围公司弱电系统的正常运行及故障响应；
3、负责数据中心机房设计。
岗位要求：
1、计算机相关专业，统 招 大专及以上学历；
2、熟悉弱电 GB 50311-2016、GB50348-2018、GB 50174-2017等标准
3、熟悉网络设备的调试例路由器、交换机、防火墙等
4、熟悉海康威视设备、软件平台。
5、熟悉windows server,linux
6、有弱电项目实施经验。
7、有网络工程师证书优先。
简历投递邮箱 gfzp@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位
弱电工程师（安装、调试、运维）月薪范围：5000-6000元
1、负责弱电设备的生产、安装，调试，售后服务；
2、工作踏实勤奋，学习能力强，具有良好的沟通协调能力；
3、能适应中短期出差，有软件安装测试及网络搭建经验，动手能力强；
4、通信，自动化，电子，计算机及其相关专业优先。