薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1. 负责快驴渠道在河南、河北、东三省等北方下沉城市的区域合作商（负责区域内供销配）招募。
2. 走访线下供应链市场，挖掘区域合作商商机，寻找优质客户促成区域业务承接签约。
3. 协同运营、市场等团队，推动区域负责商的招投标，完成入驻，推动渠道业务增长。
销售总监面议
1、参与制定公司营销战略；
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3、负责重大营销合同谈判与签订；
4、定期向总经理汇报自己的销售工作，及时做好总结和规划；
5、做好大客户的开发与管理，渠道建设与管理；
6、负责制定公司的销售政策，及员工的绩效考核；
7、负责管理好公司团队建设；
福利待遇：
1、年薪制：
2、生日礼物、节日奖品等；
3、免费提供工作午餐；
4、工作时间：周一至周六（周日休息）；
5、住房补助；
6、其他补助；联系方式：联系电话：人力资源部 0371-67833209 (把握机遇，您也可以电话联系我们) 联系邮箱：yjygkj@126.com 通讯地址：玉兰街55号光机电园A区204。乘车路线：火车站乘坐B12、68路终点站下车或紫荆山乘坐72路郑大新校区下车
食品添加剂销售面议
1、负责区域内客户的开发、关系维护和良好沟通；
2、负责区域内客户项目的洽谈、项目执行及回款工作；
3、协助大区经理进行区域内销售管理工作；
岗位要求：
1、性别不限；
2、食品或营销相关专业毕业，有食品行业相关销售经验优先；
3、敢挑战高薪，勤奋吃苦踏实，适应不定期出差。岗位待遇：底薪4000元+提成+交通补助（油补）+通讯补助+季度分红+年终奖岗位晋升：营销专员－－营销主管－－营销经理－－大区经理－－营销总监－－股东参股
销售专员实习￥100-150元/天
1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标和业绩指标。
2. 与客户进行沟通与洽谈，提供专业的产品解决方案和优质的服务支持。
3. 收集和分析市场信息，及时反馈客户需求与竞品动态。
4. 维护客户关系，提升客户满意度和复购率。
5. 配合团队完成销售策略的执行与优化工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能有效推动业务发展。
2. 熟悉销售流程，有相关行业工作经验者优先考虑。
3. 拥有较强的学习能力与抗压能力，能够适应高强度工作节奏。
4. 具备团队合作精神，能够积极配合团队目标达成。
5. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理等相关专业优先。
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责直签项目，挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户，维护客户关系;
3、制定合同能源管理方案，参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
1.完成部门下达的各项考核指标；
2.负责本部门领导下达客户开发并维护客户关系，不定期拜访客户，收集客户业务需求及监测客户风险状况；
3.负责销售合同谈判及业务过程跟进；
4.落实全面预算管理要求，编制收、付款计划并按计划执行，确保资金回笼同时优化收款结构，控制资金成本；
5.完成公司交办的其他任务。
