郑州外语老师
外语老师是指在教育机构或语言培训机构从事外语教学工作的教师。他们通常拥有丰富的外语能力和教学经验，能够教授一种或多种外语，如英语、法语、德语、西班牙语、日语、韩语等。外语老师的主要职责包括教授语法、词汇、听力、口语和阅读技巧，帮助学生提高外语水平。他们需要制定教学计划、准备教案、组织教学活动，并且根据学生的不同特点和需要调整教学方法。外语老师还需要关注学生的学习情况，给予指导和反馈，促进学生的语言交流能力和跨文化交流能力的提升。在多元文化的背景下，外语老师扮演着促进语言交流和文化交流的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8400 - ¥15200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 25% |
| 1-3年 | 3 | 75% |
热招职位
高中体育教师5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生；
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任；
二、应聘条件：
1、 热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生;
2、 本科及以上学历，第一学历为大学本科；
3、 年龄45周岁以下，特别优秀可适当放宽；
4、 获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起，应聘者可发送个人简历到邮箱：zzyszx2015@163.com（文件名：姓名、学科、毕业院校、工作年限）；
2、 初审合格者学校将电话通知，安排试讲、面试。
高中心理健康教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生；
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任；
二、应聘条件：
1、 热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生;
2、 本科及以上学历，第一学历为大学本科；
3、 年龄45周岁以下，特别优秀可适当放宽；
4、 获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起，应聘者可发送个人简历到邮箱：zzyszx2015@163.com（文件名：姓名、学科、毕业院校、工作年限）；
2、 初审合格者学校将电话通知，安排试讲、面试。
小学体育教师7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
足球专项老师，负责教授学生足球技巧和知识，应届毕业生或在职均可。身体素质良好，专业技能突出，喜欢学生工作，年龄35岁以下。
有带队经验者优先。
美术教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律，品行良好。
2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识，较高的学术水平，较强的教学能力，以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康，能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近，专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者，或中级及以上专业技能职务者优先。
①. 开工前装修交底新店施工进场前，组织装修服务商做现场技术交底，明确施工图纸、工艺标准、工期要求、安全规范，确保施工方准确理解装修要求。②. 施工现场进度、质量、安全管控定期巡查区域内在建门店，监督施工进度，避免工期延误；核查施工工艺是否符合公司标准，及时整改不规范施工行为，管控现场施工安全。③. 门店竣工验收及整改跟进门店装修完工后按照公司标准完成现场逐项验收，出具整改清单，督促服务商限时整改并复查，直至验收合格，完成门店装修交付。④. 内外多方协同对接对内联动图纸设计、建店、服务商管理岗位同步门店装修进度；对外对接区域装修服务商，协调处理施工中的各类现场突发问题。⑤. 施工台账记录与风险上报建立区域门店装修管理台账，及时上报工期、质量、服务商履约等各类风险，跟进所有问题闭环处理。⑥. 服务商履约评价反馈根据施工现场实际表现，客观评价装修服务商的履约、施工质量情况，为服务商绩效考核、优胜劣汰提供一线依据。
1、推动理赔医健能力建设工作落地，推动提升理赔住院前报案率、出院即赔案件占比、理赔客户家庭医生覆盖率等指标数据。
2、负责缩短个/团渠道理赔协谈时效，以理赔服务工作赋能支持公司业务发展。
3、做好理赔品质管控工作，做好个/团赔付率、新保短出率监控管理工作，确保理赔调查减损工作、理赔欠款追讨工作顺利进行。
4、及时追踪处理各类理赔投诉案件，跟进各类理赔诉讼案件应诉工作，保护客户在理赔环节的消费者权益。
1、渠道攻坚与合作搭建：制定并实施银保渠道的发展规划，推动与银行的合作，推动银保业务的突破和规模化落地；
2、团队管理与产能提升：搭建并管理银保渠道团队，重点挖转银行现有银保服务团队及关系人，激发团队产能，确保业绩目标达成；
3、资源整合与策略落地：结合银行渠道特性，整合公司产品与医健服务资源，定制专属银保合作方案，推动项目转化与客户留存；
4、活动运营与专业赋能：组织银行网点培训、客户沙龙等活动，赋能银行理财经理，提升产品渗透率与客户满意度；
5、领导交办的其他工作：完成上级领导安排的其他相关任务，确保目标的实现。
1、协助业务经理完成渠道推动及客户服务工作；
2、完成业务数据细分工作；
3、完成被保险人的常规服务、理赔报告制作及解读；
4、协助完成既有续保业务的推动支持工作；
5、对接团险客户，完成售后支持工作；
6、与相关部门沟通协调。
设备保全面议
1、持有有效的低压电工上岗证；
2、2年以上工厂自动化设备维护经验；
3、熟练使用OMRON、三菱、PLC软件；
4、敬业、能适应设备抢修的加班工作；
5、有2年以上日资汽车工厂设备保全经验者优先。 福利简介：
0、加班费计算：按国家劳动法规定；
1、社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）；
2、商业补充保险，医疗保险补充保险；
3、员工带薪年休假；
4、福利假期：法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假；
5、工作餐补贴；
6、夜班补贴；
7、高温补贴；
8、低温补贴；
9、住房补贴；
10、结婚贺金；
11、端午节、中秋节、国庆节贺金；
12、根据公司年度收益，组织集体旅游，部门活动；
13、工会组织各类活动：生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类；
14、年度体检。
1、负责公司区域下辖项目法律合规事务处理，承办各类纠纷案件、仲裁及相关行政合规对接工作；
2、负责日常合规文件草拟、修订及审核，提供项目合规咨询支持，统筹内部业务合规培训组织工作；
3、跟进区域项目全流程法律风控事宜，完善合规流程及资料归档。
1、完成成本月结工作
2、提交成本结算相关的凭证
3、对部门成本费用开支进行监督与检查
4、定期组织存货盘点，确保库存的真实性及核算的准确性
5、完成上级领导交办的其他工作
集团事业部计划管理员（管培生）3000元/月
1、编制集团公司年度、季度、月度运营计划和专项计划；
2、负责对目标执行计划及过程控制进行检查，掌握各单位计划执行结果与预期计划的差异，及时发现问题并提出预警和改进建议；
3、负责对各部门计划工作进行管理；
4、负责收集整理计划异常信息资料，同时对计划执行动态进行监控，并及时做出建议；
5、协调组织计划协调会，总结和分析计划执行情况并提出调整建议等；
6、负责集团公司宣传报道工作；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2、从事肥料行业运营管理工作3年以上优先；
3、执行力强、工作作风强势、协调能力突出。
4、熟悉企业管理、企业运营的基本概念和知识； 工资面议。联系人：张经理 ******