肇庆仓库打包发货员
仓库打包发货员是负责在仓库设置从事打包和发货工作的员工。他们会根据订单要求，将货物进行包装、分类和标记，并保证货物在发货时能够安全送达。在打包过程中，他们会使用各种包装材料，如纸箱、填充物和封箱胶带等，以确保货物在运输过程中不受损坏。除此之外，他们还需要根据物流，选择合适的发货方式和运输公司，并准备发货单据，确保送货速度和有效性。此外，仓库打包发货员还可能需要使用电脑软件记录和管理库存信息，确保有条不紊地处理订单。他们需要遵守安全操作程序，并与其他团队成员协作，确保仓库运营的高效顺利。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3800 - ¥6100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
1、一年以上相关工作经验；
2、熟悉复印机，打印机，传真机，一体机，电脑，笔记本电脑等办公室带电设备维修及日常维护。
3、要求自备交通工具。有意者请发简历至178360375@qq.com，并注明应聘职位，合则约见！
高中物理教师(骨干教师)8-15K/月
一、应聘条件
1.身心健康，形象气质好，热爱教育事业，有教育情怀，语言表达标准流畅，专业基础扎实，有开拓创新精神，心态开朗，积极向上。
2.55周岁以下，普通话标准，骨干教师或学科带头人须具有3年以上高考备考经验，如条件优秀可适当放宽年龄要求。
3.大型民办学校学科带头人、班主任及优秀教师优先聘用；全日制985、211名牌大学师范类应届毕业生择优录取。
4.国家正规大学全日制普通师范类本科以上学历，专业对口。
5.后勤人员需具备正规中专或高中以上学历，需公安机关开具的无犯罪记录证明，且爱岗敬业，拥有奉献精神。
二、应聘材料及邮寄方式
1.应聘材料包括：身份证、学历（学位证）、教师资格证、专业技术职称证、普通话水平证书、获奖证书等复印件或扫描件，近期生活照1张。
2.请将个人简历、证照扫描件及近期生活照以附件形式发送至指定邮箱，主题：高中（或初中）+应聘学科+职位+姓名，1657490812@qq.com；
3.邮寄纸质材料快递地址：肇庆市高要区金渡镇世纪大道肇庆市长田学校博雅楼教学处，刘老师收，电话15119869991。
4.邮寄材料经初审合格者即通知来校进行笔试或面试，面试时请携带以上材料的原件及复印件。所寄材料，恕不退还；
5、招聘联系电话：17817580579（薛老师）
三、、到校现场面试程序
1.填写《新教师应聘信息表》，并上交相关应聘材料（依照以上第五点的第一项说明）。
2.面试，由我校负责人员按抽签顺序逐一进行面试，按面试成绩从高到低择优录取。
3.本单位到各大院校招聘面试成绩优秀者，可免除单位统一应届时的面试环节，面试成绩纳入应聘总成绩。
集团办学，实力雄厚，成就辉煌人生。
学校地址：肇庆市高要区金渡镇世纪大道肇庆市长田学校
胶水销售经理（鞋用/汽车/箱包）8000~15000元/月
1、负责公司鞋用胶、汽车内饰胶、箱包胶、体育用品胶等胶粘剂产品的市场拓展与销售工作，制定个人销售计划，完成月度、年度业绩指标；
2、独立开发所辖区域内的终端客户（运动鞋 / 冷粘鞋厂、汽车内饰件厂、箱包厂、体育用品制造厂等）及经销商渠道，挖掘客户用胶需求，匹配对应产品解决方案；
3、全流程跟进商务谈判、方案报价、合同签订、订单交付及售后服务，负责应收账款的跟进与回款管理，管控销售风险；
4、协同技术部门完成客户试样跟进、测试反馈、客诉问题处理，推动产品顺利导入客户量产环节，维护长期稳定的合作关系；
5、调研区域市场行情、竞品动态与下游行业发展趋势，定期整理反馈市场数据，为公司产品优化、市场策略调整提供参考依据；
6、配合公司参与行业展会、技术交流会、客户走访等市场活动，提升品牌在区域内的影响力。
【任职要求】1、学历专业：大专及以上学历，化工、高分子材料、应用化学、轻化工程、市场营销等相关专业优先；自带成熟客户资源者，学历与专业可适当放宽；
2、工作经验：2-5 年 B 端工业产品销售经验，有胶粘剂、化工原材料行业销售背景优先；熟悉鞋服、汽车内饰、箱包、体育用品等下游行业，拥有对应终端客户资源或经销商渠道者优先录用；
3、了解水性 / 溶剂型胶粘剂（聚氨酯胶、氯丁胶、热熔胶等）的产品特性与应用工艺，熟悉喷涂、刷涂、压合、固化等施工要求，能为客户提供基础用胶技术指导；
4、具备独立的客户开发、商务谈判、报价签约及回款管理能力，可独立完成从拓客到复购的销售全流程闭环；
5、具备跨部门协同意识，能配合技术团队完成试样跟进、问题排查与客诉处理，推动产品落地量产；
6、持有 C1 及以上驾照，驾驶熟练，能适应珠三角、长三角区域的常态化出差；目标导向明确，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
【薪资福利】1、薪资：8000-15000 元 / 月，高额业绩提成 + 绩效奖金；
2、保障：五险、包吃住。
高中数学教师(青年教师)10-18K/月
一、应聘条件
1.身心健康，形象气质好，热爱教育事业，有教育情怀，语言表达标准流畅，专业基础扎实，有开拓创新精神，心态开朗，积极向上。
2.55周岁以下，普通话标准，骨干教师或学科带头人须具有3年以上高考备考经验，如条件优秀可适当放宽年龄要求。
3.大型民办学校学科带头人、班主任及优秀教师优先聘用；全日制985、211名牌大学师范类应届毕业生择优录取。
4.国家正规大学全日制普通师范类本科以上学历，专业对口。
5.后勤人员需具备正规中专或高中以上学历，需公安机关开具的无犯罪记录证明，且爱岗敬业，拥有奉献精神。
二、应聘材料及邮寄方式
1.应聘材料包括：身份证、学历（学位证）、教师资格证、专业技术职称证、普通话水平证书、获奖证书等复印件或扫描件，近期生活照1张。
2.请将个人简历、证照扫描件及近期生活照以附件形式发送至指定邮箱，主题：高中（或初中）+应聘学科+职位+姓名，1657490812@qq.com；
3.邮寄纸质材料快递地址：肇庆市高要区金渡镇世纪大道肇庆市长田学校博雅楼教学处，薛老师收，电话17817580579
4.邮寄材料经初审合格者即通知来校进行笔试或面试，面试时请携带以上材料的原件及复印件。所寄材料，恕不退还；
5、招聘联系电话：17817580579（薛老师）
三、、到校现场面试程序
1.填写《新教师应聘信息表》，并上交相关应聘材料（依照以上第五点的第一项说明）。
2.面试，由我校负责人员按抽签顺序逐一进行面试，按面试成绩从高到低择优录取。
3.本单位到各大院校招聘面试成绩优秀者，可免除单位统一应届时的面试环节，面试成绩纳入应聘总成绩。
集团办学，实力雄厚，成就辉煌人生。
学校地址：肇庆市高要区金渡镇世纪大道肇庆市长田学校
技术员面议
技术员：若干名男，20-45岁，擅长沟通，有电子或相关专业经验，熟悉ISO程序及现场品质流程，熟练写8D对策报告。有意者请与胡经理联系。注：薪资面议胡经理联系方式：13929869203
半成品检验员面议
1、负责半成品质量检验，并负责记录检验结果；
2、进行质量统计，并对生产过程质量进行把控；
3、对仪器进行卫生安全维护。
任职要求：
1、应用化学等相关专业，大专或以上学历；
2、具有较强的协调能力、沟通表达能力。
1、大专以上学历，安全工程、工业工程、企业管理等相关经验优先；
2、3年以上主机厂安全管理工作优先；
3、熟悉地区有关安全的相关法规，企业安全标准化建设；
4、熟练操作各类办公软件，据有一定的组织协调沟通能力；
5、有高度的责任心，忠诚敬业，严谨务实，果断。
6、有安全员证书或安全工程师证书优先考虑。
1、大专及以上学历，具备30+数据标注或信息安全审核团队员的管理经验、具备语音或者舱驾业务相关经验；
2、优秀的团队合作精神与良好的沟通能力，责任心、执行力强，结果导向；
3、具备快速学习新知识，能够自己归纳总结的能力；
4、拥抱变化，适用能力强。
1. 负责供应链项目（质量管控、尺码治理、库存盘点等）在华南仓的落地执行，制定计划并协同仓储一线确保按时交付。
2. 执行穿戴类商品（服装、鞋包、配饰）入库抽检，管控面料、工艺、尺码、色差等指标，处置不合格品并输出质量数据报告。
3. 快速响应质量及库存异常，根因分析并闭环跟踪，协同仓储运营推动纠偏，定期开展一线质量培训。
4. 走访区域商家解决质量共性问题，提供入库标准及包装规范等培训，建立商家质量档案推动源头改善。
任职要求
1. 本科及以上，服装/纺织/质量管理/供应链相关专业优先；3年以上质检或供应链经验，至少1年穿戴类产品检验经验。
2. 熟悉AQL、GB/T
2828.1等抽检标准及异常处理流程，熟练使用Excel进行数据分析，有WMS/ERP经验优先。
3. 具备项目管理意识，能多线程推动仓端任务落地；善于与一线团队沟通，将质量要求转化为可执行操作。
4. 能独立编制培训材料并现场带教；有电商仓储质检或供应商管理经验优先；适应出差及驻仓安排。
1、按照公司相关制度与规定，在部门领导的带领下开展安全各项工作；
2、完成各种报表数据统计，组织开展各类环境监测；
3、检查安全设备运行状况，发现问题及时上报并跟进处理；
4、组织开展安全培训、宣传工作。
QAM15000-25000元/月
1、负责组织编制检验规范文件,确定公司产品的检验办法:
2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件:
3、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查:
4、负责主导外理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导5、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导；
6、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策；
7、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐，确保检测数据准确；
8、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果；
9、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率；
10、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性；
11、定期对公司全体员工进行质量方面的培训；
12、配合销售部门做好客户投诉处理等工作,及时出具相关报告；
13、配合生产部门和研发部做好新产品试制过程中的质量把控,以及对现有工艺改进提出意见和建议；
14、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调；
任职资格1、大专及以上学历，纺织工程、轻化工程、服装工程等相关专业；
2、8年以上服装纺织行业经验，3年以上质量管理的团队管理经验；
3、有较强的团队管理及沟通表达能力，善于协调组织各部门协作；
4、工作严谨，积极主动，有较好的上进心；
5、具备优秀的针织面料专业能力，熟练运用质量管理工具及方法；
6、对面料工艺、质量问题敏感，有较强的数据分析能力；