肇庆人力行政经理

人力行政经理是负责规划、组织和监督公司人力资源及行政管理工作的职位。人力行政经理通常负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律法规遵从等工作，确保公司各项人力资源管理政策和流程的落实和执行。此外，人力行政经理还负责制定公司的人力资源发展计划、人事预算、员工培训计划，协助解决员工关系问题，并确保公司遵守相关法规和政策。同时，人力行政经理还负责管理行政事务，包括设施维护、场地安全、采购、供应商管理等方面的工作。这一职位需要具备出色的领导能力、沟通技巧、组织协调能力以及对人力资源管理和行政工作的深刻理解。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9300

中位数 ¥8000 ｜区间 ¥8000 - ¥10700

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	326	￥11800	￥2200	88
2东莞市	222	￥12100	￥1800	87
3上海市	215	￥12700	￥6700	86
4深圳市	159	￥12900	￥5500	86
5惠州市	75	￥11100	￥1400	86
6广州市	367	￥11200	￥3800	83
7北京市	118	￥12300	￥6900	82
8杭州市	89	￥12100	￥3800	81
9宁波市	139	￥11400	￥2200	81
10南通市	60	￥10500	￥1500	80

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	18	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力行政经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力行政经理的招聘、薪资和就业数据。

#220 锦州		0.1%6 个岗位
#221 林芝地区		0.1%6 个岗位
#222 张掖		0.1%6 个岗位
#223 黔东南苗族侗族自治州		0.1%6 个岗位
#224 肇庆		0.1%6 个岗位
#225 枣庄		0.1%6 个岗位
#226 德州		0.1%6 个岗位
#227 晋城		0.1%6 个岗位
#228 昭通		0.1%5 个岗位