薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥9000 | 区间 ¥5600 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 76.2% |
| 不限经验 | 5 | 23.8% |
热招职位
预备店长4000-12000元/月
天猫优品吴川市中心市场店岗位职责:1,了解公司产品,负责公司产品的销售及推广2,富有团队精神,做事认真仔细责任心强:
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳4、有的组织能力,必须有类似工作经验
养老院护工((日夜班可自由选择))6000-7000元/月
吴川养老院招护工多名 【主要工作】主要在养老院照顾老人的起居饮食,每天工作12个小时,日夜班是固定的,可以选择日班或者夜班,包吃包住,下班后可自由活动或回家。【上班时间】白班7点∽7点。夜班7点∽7点。【应聘要求】识字,要做工作记录,安排老人生活起居饮食卫生、喂药等工作,身体健康,性格好,有敬老之心。【工资待遇】夜班6000~7000,看照顾人数。白班5000~6000看照顾人数。【月 休 2天,一对多】
化妆师(包住+餐补+免费进修)3000-8000元/月
1、根据不同的拍摄方案要求,设计不同的妆面造型;
2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计;
3、协助摄影师完成拍摄工作。
任职资格:
1、工作经验一年以上,有摄影工作室或者影楼工作经验;
2、人品好,个人形象较好,敬业爱业;
3、善于与客人沟通,妆面造型清新自然有自己的一定想法;
4、沟通合作能力强,能很好的团队合作精神。
采耳美容师(包住+餐补)5000-12000元/月
专业为顾客提供采耳,洗耳,耳部护理等标准化服务,严格按照服务流程操作,保证服务质量与顾客舒适度,提升顾客体验感工作时间:10个小时薪资:4000以上,工资比例:5000-12000,福利:包住+餐补+办卡提成+邀约提成
养老院护工(日夜班可自由选择)6000-7000元/月
吴川养老院招护工多名 【主要工作】主要在养老院照顾老人的起居饮食,每天工作12个小时,日夜班是固定的,可以选择日班或者夜班,包吃包住,下班后可自由活动或回家。【上班时间】白班7点∽7点。夜班7点∽7点。【应聘要求】40-60岁以内,识字,要做工作记录,安排老人生活起居饮食卫生、喂药等工作,身体健康,性格好,有敬老之心。【工资待遇】夜班6000~7000,看照顾人数。白班5000~6000看照顾人数。【月 休 2天,一对多】
救生员160元/天(月结)
服从领导,有团队意识和安全意识,性别不限,熟悉游泳技能,具有责任心福利:包食住,救生员160元/天(含补贴),(站岗1.5小时休息0.5小时)工作日期:4月-10月(预热招聘中)
采耳师美容师/学徒(提供食宿+节日福利)4000-12000元/月
汉耳阁成都采耳馆-吴川店全职招聘职位:采耳学徒,采耳艺师,美容师(有美容工作经验者录取)你要钱,我要人,学历经验不是问题,找有激情有目标愿意奋斗的你,薪资:4000元,工作餐补:450元/月工作福利:包住+餐补+办卡提成+邀约提成,专业培训:专业培训导师免费培训(新手也可应聘)工资比例:5000-12000元!要求:有上进心,赚钱欲望比较强。服从公司管理。团队意识比较强。
月子中心母婴师4000-8000元/月
1. 负责照顾月子期间的母婴,提供专业护理服务。
2. 协助产妇进行产后身体恢复,包括指导产后操等。
3. 照顾新生儿的日常生活起居,如喂奶、洗澡、换尿布等。
4. 观察母婴身体状况,如有异常及时报告并配合处理。有责任心,免费培训,新手生手都可以,包吃包住,五险一金
全盘会计(五险一金+年终奖+包吃住)5000-7000元/月
1、负责复核员工工资。
2、负责编制会计凭证及生产成本核算等。
3、熟悉全盘账,编制财务报表、定期向税务机关等报送财务数据。定期盘点公司库存,确保账实相符并做相关盘点分析处理。任职要求:
1.要求会计、财务等相关专业,学历全日制本科以上学历。
2.3年以上成本会计工作经验,初级会计职称。
3.熟悉国家财务法规、会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策。具备优秀的职业分析能力,有较强的沟通协调能力及处理应急事务能力
1.负责湛江分行营业部全客群的经营与维护,为客户提供我行业务范围内的全方位金融、非金融服务,承担团队相关经营目标;
2.负责本地区公司客户的拓展、经营与维护,挖掘客户的产品及服务需求,并提供解决方案;
3.负责团队员工管理与工作指导,提升人员效能;负责团队员工培育与关爱工作;负责员工行为规范管理,确保合规要求落实及风险防控措施到位;
4.负责湛江分行营业部日常业务运转,保证各项业务符合内部规章制度及外部监管要求。
