张掖业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥13100
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 53.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
不同城市的需求分析
业务主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。
| #223 南平 | 0%16 个岗位 | |
| #224 安顺 | 0%16 个岗位 | |
| #225 淄博 | 0%16 个岗位 | |
| #226 黔南布依族苗族自治州 | 0%16 个岗位 | |
| #227 张掖 | 0%16 个岗位 | |
| #228 黔西南布依族苗族自治州 | 0%16 个岗位 | |
| #229 凉山彝族自治州 | 0%16 个岗位 | |
| #230 永州 | 0%16 个岗位 | |
| #231 通化 | 0%15 个岗位 |
热招职位
业务主管面议
职责：带领业务团队；开发有效客户；拓展产品销售渠道。客户售后服务。要求：口才良好；有自动车床、弹簧行业经验或有此行业客源者佳。待遇：底薪+提成+分红。（待遇良好，具体面试详谈）
销售经理（社保+工作餐等）3000-10000元/月
1、负责公司业务推广与客户开发，传递品牌价值与产品优势；
2、维护现有合作客户关系，提升客户满意度与合作粘性；
3、积极开拓市场资源，挖掘潜在合作机会，拓宽业务渠道；
4、配合团队完成业务目标，主动对接市场需求，高效推进合作落地。
任职要求1、年龄 40 岁以下2、应届毕业生亦可，对市场拓展、商务沟通工作有热情，愿意学习成长；
3、性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的服务意识与亲和力；
4、有积极进取的工作态度，勇于挑战，具备较强的执行力与开拓意识；
5、有相关销售或商务经验者优先，无经验但肯学肯干亦可培养。
诚聘销售经理数名10000-15000元/月
【公司需求】
人品正直，想凭个人能力追求优质生活的年轻人；
不安于现状，有车贷、房贷、家庭压力的愤青，
【招聘岗位】
销售经理：5名（有铝板带行业销售经验优先录用）
【任职要求】
1. 自信、乐观开朗，能够与客户进行有效的沟通和交流，能和小伙伴和睦相处；
2. 积极向上，具备良好的适应能力和学习能力；
3. 工作积极主动、责任心强、有上进心；
【销售部门的基本素质】
自信、有野心、有销售能力、学习能力、
【薪酬待遇】
1、无责任底薪；
2、个人业绩提成；
3、团队业绩奖励；
4、旅游、培训、餐补等奖励；
【福利待遇】
1.无责底薪10000+出差补助+电话补助+节日福利+高额提成（利润50%提成）
2.公司有自主研发核心技术产品，利润可观，有区别于单纯的铝板带销售，更容易拿到。
3.有竞争力薪酬：每年都会有年度调薪，优秀的你有获得公司分红的机会
【工作时间】
1、夏时令：8:00-12:00/14:00-18:00；冬时令：8：30-12：00/13:30-17:30；
周末双休；法定节假日带薪休假；过年有半个月左右超长假期
【岗位职责】
1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【如何被培养】
1、岗前培训：业务经理会为您讲解产品知识及销售技能。
2、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：老业务经理与你共同分享经验，让你学习别人的成功秘诀。
5、工作氛围：这里有一群爱学习、有激情、有梦想的伙伴！
在这里，我们提供透明的发展空间和机会，让您能够拓宽职业视野，实现自己的职业目标。
同时，在公司的合理激励机制下，您的努力和付出将会得到公正的评价和回报。
如果您志同道合、勇于拼搏、充满创新精神，并渴望实现自己的职业梦想，通利净水期待您的加入。
业务部经理15000-25000元/月
负责钢格板产品的市场开拓与客户维护完成销售目标，跟进订单全流程熟悉钢格板规格、工艺及报价任职要求：3年以上钢格板/钢格栅行业销售有成熟客户资源者熟悉热镀锌、不锈钢等材质及加工工艺能独立报价、谈判、签单接受出差，抗压能力强待遇： 底薪+高提成（电话沟通）
业务经理8000-15000
1.开发零食终端客户，零食渠道拓展；
2.市场规划和管理，完成销量目标；
3.市场需求了解，及时向公司提交信息和需求.
4.培训和引导销售团队；
4.竞品动态了解；
5.对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验；
6.具有敏锐的市场感知力、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。岗位要求：
1、本科以上学历；
2、零食终端门店开发、食品行业销售、新经销商开发经验，有客户资源者优先；
3、积极乐观、开拓进取、具备良好的团队协作精神。
销售部经理面议
28周岁以上，大专以上学历，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心,具备一定的领导能力，3年以上销售管理工作经验；（请附照片！）
1、制定与实施公司年度销售计划，主导各部门将销售计划具体到客户、产品和事项等，定期点检，并完成公司年度销售目标；
2、客户咨询反馈，及时收集、整理和分析项目信息、行业信息和相关政策；
3、竞争对手信息的收集和传递，对于竞争对手的动态状况，提出有针对性的应对方案和措施；
4、完善和更新市场和相关公司的数据库，持续监控市场的动态和走势，了解客户潜在需求，深入调研并作出总结性的判断，撰写分析报告；
5、积极参与内部部门沟通协调，协助其他部门提供客户/市场数据信息，协调部分项目进度等；
6、配合公司针对特定市场以及现有产品找到对应新客户并推进开展项目合作。
1、负责机器人芯片解决方案业务部在华南区域的客户管理与销售工作
2、制定客户策略，维护客户关系，赢得客户订单，为产品线业务增长负责
3、深度理解并牵引地平线芯片与算法解决方案在客户场景中落地
4、管理与推动代理商渠道，进行客户拓展与项目落地
5、配合市场团队在泛机器人领域进行业务拓展
• Identify new business opportunities from OEMs (OEM Relationship Management, Market Intelligence, TMM Organization, etc.)
• Promote new technologies; lead and manage OEM RFIs/RFQs.
• Obtain project information from buyers, engineers and system integrators.
• Contribute to internal PM/HQ sales communication and preparation of bids and RFQs.
• Provide direction and obtain management approvals for new contracts.
• Award project management, coordination of change requests - Manage pricing/license fees and development costs.
• Lead negotiations (ED&D, change of condition, change of quantity, legal framework, invoicing, etc.)
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
专业要求医学、药学及管理学相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.基本要求：医药、管理类、市场营销相关专业，5年以上连锁药房相关管理经验。
2.专业能力： 数据分析、 团队管理、药品知识、门店日常事务能力等。
3.通用能力：业务沟通能力，专业协调能力，决策影响能力，业务贡献，解决问题的能力。
4.注重团队管理，乐于分享，为人正直，主动进取，适应能力强，抗压能力强。
1. 对所辖银行网点进行有效经营，提高网点业务产能，完成个人业务目标，达成年/季/月/周各项要求指标； 2．收集银行网点及保险行业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并制定和落实改善措施。 3．组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能。 4．做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：产品咨询、理赔、保全等问题。
