薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 不限经验 | 8 | 61.5% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对小学教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责：
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;
3、按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1、大专或以上学历，有2年以上教学管理经验；
2、有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；
3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
5、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
叠片设备工程师（枣庄）1.3-2.5万·14薪
一、职位名称：叠片设备工程师2人/资工1人
二、岗位职责：
1、负责对接内外部客户需求，高效率保质保量的完成内外部客户所需求的设备部相关工作；客户满意度＞95%，投诉＜3次/季；
2、负责管理叠片段某车间内设备相关事宜，包含设备DT、OEE、改造、品质改善项目等关键KPI指标，保证产线正常运行；
3、负责该区域内设备部团队成员建设，如人员面试招聘离职等，人员执行力及熟练度提升；提高团队成员的凝聚力；
4、上级安排的其他事宜。
三、招聘要求：
1、本科及以上学历（经验丰富可放宽至统招大专学历），机械&电气&自动化等相关专业；熟悉2D/3D机械制图软件，了解PLC编程及常见数据分析工具；
2、三年以上叠片机/切叠一体机相关经验，熟悉先导、赢合、格林晟等三工位切叠一体机优先。
山东欣旺达新能源有限公司（山东省枣庄市薛城区欣旺达动力）
病案质控专员3000-5000元
岗位内容：
1. 负责病历文书管理工作，包括文书质量把关、审核和归档。
2. 协助医务科室及各临床科室开展医疗工作，协调医患关系，提高医疗服务质量。
3. 组织编写医院规章制度，参与医院品牌建设。
4. 参与医院信息化建设，推广电子病历应用。
任职要求：
1. 医学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备专业医务干事相关工作经验，精通病案管理、医疗质量管理等方面的知识。
3. 具备一定的组织和协调能力，较好的沟通能力和团队合作意识。
4. 具有高度的责任感和执行力，具备较强的服务意识和服务能力。
招生专员5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招生专员招聘要求
1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、教育学等相关专业优先，有民办教育行业招生/外联工作经验者优先考虑；
2. 沟通表达：具备极强的语言表达能力，口齿清晰、逻辑缜密，擅长主动沟通洽谈，能精准传递学校办学优势及招生信息，可高效应对各类对外联络场景；
3. 外联工作：负责学校日常对外联络全流程，包括渠道合作对接、家校咨询响应、异业资源洽谈、来访接待对接等，能独立推进联络事宜并落地执行；
4. 综合能力：有清晰的工作思路和目标感，做事积极主动、执行力强，具备良好的应变能力和问题解决能力，能妥善处理联络过程中的突发情况；
5. 职业素养：工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识和服务意识，熟悉教育行业招生规则，认同民办学校办学理念；
6. 其他要求：具备基本的办公软件操作能力，能及时做好联络记录、数据整理及工作复盘，有较强的抗压能力，可配合学校完成招生相关专项工作。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招生老师2000元/月（月结）
招聘兼职！（15天）底薪+提成，做得好可做全职！岗位职责 主动挖掘家长潜在需求，根据需求推荐合适的课程，提升转化率，配合团队完成招生任务，维护机构良好口碑要求：
1.基本要求：能清晰讲解课程内容，应对家长常见疑问，有教育相关经验优先。
2. 销售意识：具备基本销售思维，能快速捕捉家长需求，主动推荐课程，有发传单、地推经验者优先。
4.责任心：能认真记录客户信息，及时反馈家长需求，不随意承诺超出机构范围的服务，正向传递机构口碑。
招生老师（双休）2500-6000元/月
1. 负责课程咨询与客户需求分析，制定个性化学习方案
2. 组织并执行招生推广活动，提升品牌曝光度与转化率
3. 协调内外部资源，确保招生流程高效运行 任职要求
1. 高中以上学历，教育学或市场营销相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉教育培训行业，有招生或销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
招生顾问4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责通过电话，微信沟通，为客户提供专业咨询及解答服务。
2.管理和维护客户关系，确保服务品质和客户满意度。
3.跟进维护客户关系，做转介绍工作。
4.定期参加团队会议，分享市场反馈和客户建议。
注意：优秀的招生老师可以晋升招生主管
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
2.能够熟练操作计算机和社交媒体平台。
3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户动态。
4.拥有团队合作精神，能够高效协作完成任务。
5.有相关工作经验优先。
薪资待遇：底薪+提成+绩效
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