薪酬数据生产制造枣庄生产作业员
生产管理需求量小

枣庄生产作业员

生产作业员是生产线上的关键角色,负责执行生产任务并确保生产过程的顺利运行。他们通常负责操作设备、装配产品、检查产品质量、维护设备和记录生产数据。生产作业员需要遵守生产流程和操作规程,确保产品符合质量标准和生产计划。他们需要具备一定的机械操作技能和注意力集中能力,以确保生产的高效和安全。此外,他们还需要与其他团队成员合作,包括质检员、工程师、监督者等,以保证生产环节的协调和顺利进行。在某些情况下,生产作业员也可能需要参与改进生产流程和工艺,以提高生产效率和质量。总之,生产作业员在生产环节中扮演着至关重要的角色,对于保障产品质量和生产效率具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5600

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥6400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
182¥7200¥6800
87
348¥6300¥2200
85
67¥7000¥3200
82
132¥6700¥5700
81
73¥6600¥1500
81
80¥5900¥1400
78
221¥6000¥1800
77
53¥6100¥1800
77
161¥6000¥2200
76
126¥5700¥1700
76

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
33.3%
3-5年2
33.3%
5-10年2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

生产作业员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产作业员的招聘、薪资和就业数据。

#169 鹤壁
0.1%5 个岗位
#170 十堰
0.1%5 个岗位
#171 黔南布依族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#172 乌鲁木齐
0.1%5 个岗位
#173 梧州
0.1%5 个岗位
#174 衢州
0.1%5 个岗位
#175 枣庄
0.1%5 个岗位
#176 宜春
0.1%5 个岗位
#177 曲靖
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

小学语文教师(应届生)50元/课时

枣庄大专及以上1-3年

岗位职责:

1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;

2、按时检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;

3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:

1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;

2、有丰富的教研经验,对小学教学教研工作有较深的积累和研究;

3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;

小学全科教师(应届生)50元/课时

枣庄大专及以上1-3年

岗位职责:

1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;

2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;

3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;

4、安排、组织集体备课和听、评课;

任职要求:

1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;

2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;

3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;

电气、热控检修工3-5K/月

枣庄学历不限经验不限

长期维护华能沁北电厂全厂脱硫、化学系统电气、热控设备。

矩阵主播-枣庄市

枣庄学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

生产文员3.5千-4千/月

蚌埠大专及以上1年以下

负责生产部门的日常文书工作,包括文件整理、数据录入、报表制作、会议记录及其它行政支持工作,协助生产主管完成相关事务性工作,确保生产流程的顺畅进行。

任职资格:
大专及以上学历,1-3年相关工作经验,熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心,有生产或制造行业经验者优先。

生产文员4500-5500元/月

滁州学历不限经验不限

1、负责公司部门计件工资核对统计2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3 、每月考核统计,计件工资核算;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、月底生产盘点6、ERP系统数据录入5、完成上级领导交代的其它工作。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、3年以上相关工作经验,生产文员、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

生产管理专员月薪范围:5000-6000元

大专及以上经验不限

1、能看懂构件施工图纸,具备基础识图、简单绘图改图能力即可,无需高超技术。
2、具备基本现场质量检查意识,愿意学习、细心踏实,能做好日常工序巡检工作。
3、具备普通现场管理、沟通协调能力,能合理安排班组、配合现场生产统筹。
4、有无构件经验均可,愿意干、能吃苦、执行力强,公司可带教培养。
5、能适应厂区现场工作,工作稳重、责任心强。
核心职责:
1、负责 UHP 预制构件车间日常生产现场管理、工序跟进、进度把控,合理安排班组生产,保障生产有序稳定推进。                  
2、负责生产过程现场质量检查,对照图纸核查构件尺寸、外观及工艺落实,及时发现并整改生产问题,做好过程记录。                    
3、负责现场协调工作,对接班组、物料、设备等各岗位,做好工序衔接,处理日常生产问题,保障生产顺畅。                          
4、看懂生产图纸,能够完成基础识图、简单绘图及图纸交底工作,配合工艺落地、标准化生产。                                          
5、做好生产日常台账、现场安全文明生产管理。

生产文员4000-5000元/月

清远学历不限经验不限

职责:
1、负责生产统筹,统计,排单计划2、实时在线跟踪各车间生产进度从物料到成品3、负责各车间生产统计汇报及完成上级领导交代的相关工作任职条件:
1、中专以上学历;
2、有2年以上熟悉化妆品生产工艺工作经验优先考虑;
3、有良好的沟通以及学习能力。
4、具有较强责任心、执行力和生产逻辑思维,熟练使用电脑相关技能。
5、跟随生产 接受加班

车间统计员5000-8000元/月

舟山学历不限经验不限

1.负责水产车间日常生产数据的收集与统计工作

2.管理并更新生产相关台账,确保数据准确及时

3.协助完成各类统计报表的编制与上报

4.配合车间及相关部门进行数据核对与信息传递

5.完成上级交办的其他统计支持性工作
任职要求:

1.善于沟通、按时完成上级交给的工作

2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队

3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法

车间统计员-五险包吃住5000-8000元/月

舟山学历不限经验不限

1.负责水产车间日常生产数据的收集与统计工作

2.管理并更新生产相关台账,确保数据准确及时

3.协助完成各类统计报表的编制与上报

4.配合车间及相关部门进行数据核对与信息传递

5.完成上级交办的其他统计支持性工作
任职要求:

1.善于沟通、按时完成上级交给的工作

2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队

3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法

生产助理(文员)3-3.5K/月

昆明学历不限经验不限

岗位职责:
1、配合车间各项管理工作 ;
2、配合生产部门下达的生产计划,进行复核及下单;
3、整理核对、填写车间各类报表,数据资料;
4、负责统计生产进度表、废铜铝称重记录表、夜宵发放统计表、手套领用表、物品领用明细表、生产管理中心考勤表、出差请假登记表、生产设备维修记录表、月末车间盘点、月末物品领用盘点表、物品申购及验收入库等。
任职要求:
1、男女不限、高中或以上文化,年龄25-45周岁。
2、身体健康,有较好的职业道德和团队精神,能吃苦耐劳。
3、熟悉电脑办公软件操作,对数字数据敏感,责任心强。
4、具有在电线电缆企业一定的工作经验。
5、具备一定的仓库管理规划能力和基本的沟通交流水平。

车间主任助理面议

金华学历不限经验不限

主要职责包括:协助车间主任安排生产计划,监督生产进度并跟踪,负责工人培训和物料管理,制作报表单据,监督日常工艺过程,控制产品质量,解决生产中出现的问题并及时反馈,协调生产准备确保产量按时达成,质量达成年度目标,处理生产过程中的异常问题,内部审核问题和客户投诉,控制车间设备利用率,指导员工设备保养与维护,提供操作员、班长的理论、质量、设备与操作培训。如果你具备相关经验和技能,欢迎投递简历。