薪酬数据高级管理玉林集团副总经理
高级管理职位需求量小

玉林集团副总经理

集团副总经理是一家大型企业集团中的高级管理职位,通常直接向集团总裁或总经理汇报。副总经理在集团内扮演着关键的领导角色,负责制定并执行公司的战略规划,协调各个部门之间的合作与沟通,确保公司整体运营的高效和稳定。同时,副总经理还要监督公司的财务状况,制定预算策略,并且参与重要的决策和谈判。此外,作为集团的高级管理者,副总经理还需要领导团队,培养和激励员工的发展,促进公司内部的协作和创新。总之,集团副总经理是整个企业集团中不可或缺的关键职位,需要具备卓越的领导能力、战略洞察力和团队管理技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥19100

中位数 ¥0 | 区间 ¥14700 - ¥23600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥38400¥6800
87
91¥39200¥7100
86
164¥34000¥3900
84
64¥32400¥2200
80
46¥34100¥3800
78
62¥41800¥1800
78
69¥36500¥5700
77
45¥28200¥2200
76
20¥65000¥1200
76
71¥27200¥3200
74

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

27

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
12.5%
5-10年15
62.5%
>10年3
12.5%
不限经验3
12.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

集团副总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团副总经理的招聘、薪资和就业数据。

#123 商洛
0.2%7 个岗位
#124 孝感
0.2%7 个岗位
#125 黔东南苗族侗族自治州
0.2%7 个岗位
#126 济宁
0.2%7 个岗位
#127 玉林
0.2%7 个岗位
#128 曲靖
0.2%7 个岗位
#129 克拉玛依
0.2%6 个岗位
#130 防城港
0.2%6 个岗位
#131 蚌埠
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

副总经理(分管营销服务)10-13K/月

玉林本科及以上5-10年

1.负责制定电力市场交易方案;
2.认真贯彻执行电价政策,负责电费回收管理和客户的电费电价查询工作;
3. 在月初月末电费核算工作中,负责电费数据抄表复核、电费审核发行;
4.负责制订电费回收措施,督促检查按时完成电费回收任务;
5.负责审核退补电费申请,按权限办理退补电费手续;
6.负责公司电价、电费测算工作;
任职资格:
1.电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、新能源发电等电力相关专业2.电气工程、电力相关专业中级工程师以上职称3.有开展售电业务,电力用户关系维护和签订购售电协议经验;
4.熟悉电力市场政策,熟练掌握广西电力市场交易规则;电力市场交易工作经验5年以上;
5.具有电力现货辅助决策软件分析需求、设计开发的工作经验者;
6.参与过电力市场交易报价;有市场行情收集、分析的能力;
7.精通各类办公软件、能熟练编写文件;
8.具有较强的组织协调和沟通能力,良好的口头表达和文字能力。

高中历史教师(青年教师)7-10K/月

玉林本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

任职要求:
学历与专业:本科及以上学历,专业:历史学、历史教育或相关师范类专业 。
资格证书:必须持有高中历史教师资格证 。
学科功底:熟悉高中历史的知识体系和框架。
教学基本功:能够独立进行教学设计、教案编写、课堂讲授和试题命制与分析 。板书设计、课件制作(如PPT)。
教学方法:具备创新意识,能够运用多媒体、史料分析、小组讨论等多种教学方式激发学生兴趣 。
师德与热爱:热爱教育事业,具有良好的师德师风,以身作则。
沟通与合作:能够与学生、家长、同事进行有效沟通,有团队合作精神,能够积极主动参与集体教研 。
责任心与耐心:尊重学生个体差异,关注学生心理健康,能够耐心地进行个性化辅导 。
岗位职责:

1、教学设计与实施:根据教学大纲和学生实际情况制定教学计划,认真备课,高质量地完成课堂教学任务 。

2、学业评价与反馈:科学合理地布置作业,组织并批改测验和考试。通过对试卷和成绩的分析,了解学生学习情况,并提供有针对性的反馈和指导 。

3、教研与自我提升:积极参加学校和教研组组织的集体备课、听课评课、公开课等教研活动,与同事交流经验,不断改进教学方法 。

4、课程开发:参与校本课程或历史专题讲座的开发,发挥个人专长 。

5、班级管理:能够承担班主任工作,负责班级的日常管理、文化建设、活动组织等 。

6、家校沟通:与学生、家长保持密切沟通,反馈学生在校情况,共同促进学生成长 。

7、立德树人:在教学中渗透思政教育和价值观引导,关注学生的身心健康和全面发展 。

小学语文教师5-7W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

初中数学教师6-8W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

初中道德与法治教师6-8W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

高中信息技术教师(青年教师)4-6K/月

玉林本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-07-18

【工作岗位】:容县第九高级中学(筹)——高中信息技术教师
容县第九高级中学(筹)是经容县教育局批准筹建的一所现代化民办普通高级中学,由广西佰嘉盈文化发展有限公司投资筹建。

【岗位职责】
- 遵循国家高中信息技术课程标准,结合学校教学要求和学生学情,制定教学计划、教案,开展信息技术课堂教学,培养学生的信息素养(信息意识、计算思维、数字化学习与创新、信息社会责任)。
- 负责高中各年级信息技术教学工作,涵盖信息技术基础、编程、多媒体应用、数据处理等内容,结合高考信息技术相关要求,开展针对性教学,提升学生学科能力。
- 负责学校计算机教室、多媒体设备的日常管理、维护与调试,保障教学活动正常开展,指导学生规范使用信息技术设备。
- 参与信息技术教研组活动,开展集体备课、听课评课、教学研讨、课题研究等工作,积极探索信息技术教学改革和创新。
- 组织、指导学生参与信息技术竞赛、编程比赛、多媒体作品制作等活动,挖掘学生信息技术潜力,提升学生数字化能力。
- 配合学校完成信息化建设相关工作,协助其他学科教师开展多媒体教学,提升学校整体教学信息化水平。

【任职要求】

- 本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术教育、数字媒体技术等相关专业,持有高中信息技术教师资格证。
- 熟悉高中信息技术教材、课程标准及高考相关要求,有1年及以上高中信息技术教学经验者优先,有民办高中教学经验、竞赛辅导经验者优先。
- 具备扎实的信息技术专业知识,熟练掌握办公软件、编程工具、多媒体制作软件等,善于将信息技术与教学结合,教学方法灵活。
- 热爱教育事业,责任心强,师德师风良好,有耐心、有爱心,能够承受教学压力,服从学校教学安排和管理。
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,乐于探索信息技术教学创新,熟悉校园信息化建设相关工作者优先。

小学数学教师5-7W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

小学英语教师5-7W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

初中物理教师6-8W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

初中英语教师6-8W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

初中地理教师6-8W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

副总经理面议

烟台学历不限经验不限

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理:参与制定公司整体发展战略与年度经营计划,负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源(人力、设备、场地、能源等),实现资源优化配置与动态平衡,确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理:全面领导公司生产制造系统(下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等)的日常运营,对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会,解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式(如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等),优化生产流程,缩短建造周期,提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康(HSE)管理:作为生产制造系统HSE第一责任人,建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规,杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化,落实安全生产责任制,提升全员安全意识与技能。质量管理:贯彻公司质量管理体系,对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理,减少现场修整,提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户(船东、监理)提出的重大建造意见,确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制:负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新,持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理,避免不必要的成本超支。技术与工艺支持:与技术/研发部门紧密协作,确保设计图纸、工艺文件的制造可行性,并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理:确保生产设备、设施(起重机、平台、动力系统等)处于良好状态,领导制定和实施关键设备维护保养计划,保障生产顺利进行。团队建设与部门协同:负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励,打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作,形成高效联动的生产保障机制。其他工作:完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求(一) 基本条件年龄:45岁以下为佳,特别优秀者可适当放宽。学历:大学本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验:至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验,其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位(如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等)经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。(二) 知识与能力要求专业知识:精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识,包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力:卓越的领导与决策能力: 能够驾驭复杂生产系统,在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力: 善于整合内外部资源,高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力: 精通项目计划编制与进度控制工具(如P6),具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力: 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力: 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力: 具备较强的财务意识和数据分析能力,能通过数据驱动管理改善。(三) 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨,原则性强,注重细节和执行落地。勇于创新,具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。

总部财务部-副总经理 热招 管理类

深圳本科及以上1年以下

1.决策支持:结合公司整体战略目标,为公司中长期发展制定财务规划;践行业财融合理念,围绕公司经营管理目标及业务痛点难点,组织撰写价值分析报告,为公司决策提供专业分析与财务建议。

2.预算管理:牵头制定公司年度预算,将公司战略细化到具体的预算目标,监督预算执行情况;审批重大财务支出,对公司经营活动进行全面管控。

3.报表管理:负责公司财务报表的编制、审核,确保财务信息真实、准确、完整,符合会计准则和监管要求;承接集团和内外部审计要求,保障财务信息的准确性和及时性。

4.体系建设:构建并完善公司财务管理体系,涵盖制度与流程,制定风险应对策略并监督执行。

5.职能管理:协助部门总经理统筹公司会计、资金、税务、资本等财务管理工作,指导并规范各下属单位财务管理。