薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥9500
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
热招职位
技术员4.5-7K/月
1，取样、样品送测及常见力学、电学性能测试;
2，扣电制作，package跟进;
3，电芯拆解，极片处理，及拆解数据收集及简单分析。
任职资格:
1.大专及以上毕业；
2.熟悉常用电脑技能和办公软件；
3.沟通协调能力良好；
4.认真、细致、积极主动;
5.具有较强的沟通能力;
6.有数据分析经验优先考虑。
高中英语教师(名优教师)14-23W/年
到岗时间： 2026-07-31
招聘对象：本次小学招聘对象为骨干教师；初高中招聘对象包括全日制普通高等教育本科及以上应届毕业生、学历达到要求的社会人员、骨干教师、学科带头人、优秀退休教师。
招聘条件：
1、初、高中部教师：本科及以上学历，相应科目教师资格证或从业资格；
2.遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，爱生敬业，有大局观念及团队意识，服从学校工作安排；
3.专业基本功扎实，具有较强的综合素质及专业素养；
4.身体健康，具备良好的心理素质，能胜任应聘岗位的工作需要；
5.具有与招聘岗位相应种类的教师资格证，语文教师普通话水平二甲及以上等级，其他学科二乙及以上等级；
6.年龄条件。应届毕业生年龄在30周岁以下，硕士学位或副高级职称年龄可放宽至55周岁以下；特优教师年龄可放宽；（身体健康即可）
7.指导学生在数学、英语、书画等比赛中获得优异成绩；获得地级市以上现场优质课一等奖；县市级学科带头人、省级骨干教师、特级教师等成果或荣誉称号的在职教师，同等条件下优先录用。
高中政治教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件及其他条件。
2、中青年教师：年龄在45岁以下、取得全日制本科学历，相应专业的高中教师资格证，普通话、信息技术等级证书等相关从业要求。其中近三年毕业生要求年龄在30岁以下。应届毕业生亦可。
3、资深教师：年龄在60岁以下，45岁以上。取得全日制专科或本科学历，相应专业的高中教师资格证，普通话和信息技术等级证书等相关从业要求。
招聘程序
招聘工作按发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用及鉴证等程序进行。
1、报名:时间为至2026年5月10日，现场报名周一至周六，8：00—12：00，14：30—17：00，网报加唐老师微信投简17769264506（微信同号）。报名时填报《永州市黄冈博才学校应聘教师登记审批表》，并将身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、普通话、获奖证书等电子扫描件附审批表后，按照“学段+学科+姓名”命名。
2、资格审查：现场报名及网报名提供证件扫描件，笔试当天审查证件原件。
3、应聘教师要进行相应的笔试及面试：笔试内容为相应学段的学科专业知识；面试分试教和校长面谈两个环节，试教时量20分钟，有生试讲，校长面谈试教后进行。
4、体检
按教师从业资格体检要求进行，签订合同时提供体检报告。
5、考核
对教师的政治素质和师德表现进行全面考核，并提交无违法犯罪纪录。
6、签订合同
合同形式：签订劳动合同或劳务合同（银龄教师签订劳务合同）。
高中生物教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位要求：
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德，具有强烈的社会责任感。认同学校办学理念，服从学校安排，具有良好合作意识和团队精神。热爱教育事业，爱生敬业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
2、应届、往届毕业生需具有本科以上学历（不含独立学院）；具有一定教学经验的优先聘任。应聘者都应取得高中教师资格证（应届毕业生在2025年9月1日前须获得），所报考学科应与本人高校毕业专业或教师资格任教学科或专业技术职务（职称）专业相符。
优先聘用：
985、211学校、双一流学校或学科、师范类专业的全日制本科、硕士毕业生；在校期间曾获得以下荣誉之一：国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金、校级师范生技能大赛一等奖；优秀班主任，学科带头人、市级及以上名师、特级教师、正高教师和省级其他名师；赛课获得市级及以上奖项者，有主持国家级、省市级课题经历或论文成果获省级以上奖励者，专业特长突出者，副高及以上职称者。
高中化学教师(名优教师 )12-18W/年
招聘对象：本次小学招聘对象为骨干教师；初高中招聘对象包括全日制普通高等教育本科及以上应届毕业生、学历达到要求的社会人员、骨干教师、学科带头人、优秀退休教师。
招聘条件：
1、初、高中部教师：本科及以上学历，相应科目教师资格证或从业资格；
2.遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，爱生敬业，有大局观念及团队意识，服从学校工作安排；
3.专业基本功扎实，具有较强的综合素质及专业素养；
4.身体健康，具备良好的心理素质，能胜任应聘岗位的工作需要；
5.具有与招聘岗位相应种类的教师资格证，语文教师普通话水平二甲及以上等级，其他学科二乙及以上等级；
6.年龄条件。应届毕业生年龄在30周岁以下，硕士学位或副高级职称年龄可放宽至55周岁以下；特优教师年龄可放宽；（身体健康即可）
7.指导学生在数学、英语、书画等比赛中获得优异成绩；获得地级市以上现场优质课一等奖；县市级学科带头人、省级骨干教师、特级教师等成果或荣誉称号的在职教师，同等条件下优先录用。
资料员2.5-4K/月
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；
4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；
5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐；
6、完成领导交办的其他任务。
7、应届毕业生可以培养。
测量员5-8K/月
1、使用各种测量仪器及软件，通过专业测量软件进行计算和绘图；
2、依照户外作业流程，进行户外测绘工作；
3、运用专业知识进行工程施工测量；
4、分析测量数据,评定测量结果,并编写分析报告；
5、负责对工程施工单位测量专业的技术监督和技术管理；
6、负责测量仪器设备设施的周检和维护。
任职资格：
1、工程测量、路桥或工民建相关专业，中专以上学历；
2、熟练掌握测绘工程方面的知识；
3、熟悉使用经纬仪、全站仪等相关测量仪器；
4、熟悉工程测量和施工业务流程，有较强工程测量技能；
5、身体条件好，吃苦耐劳；
6、良好的沟通协调能力；
7、诚实稳重、责任心强。
项目地点分布在江西、湖北和四川等地，欢迎各位精英一起加入！
初中数学教师5-7K/月
1. 基本要求：热爱教育事业，品行端正，身心健康，遵纪守法，具备良好的职业道德与敬业精神，能胜任相应学段教育教学工作；
2. 资质要求：持有对应学段及以上教师资格证书，计算机省级二级及以上证书；普通话水平语文、英语、音乐等学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上；
3. 学历与专业：本科及以上学历，学科与毕业专业、教师资格证专业或职称专业相符；
4. 年龄要求：应届毕业生年龄不限，在职教师原则上不超过45周岁，特级教师、正高级教师等特殊人才年龄可适当放宽；
5. 有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；失信被执行人；法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
涂装技术方向：
1.制定工艺文件，建立工艺标准，现场做好技术指导，并做好技术确认；
2.及时根据生产现场出现的问题做好协调及反馈，实现闭环管理；
3.做好工艺纪律检查，制止、纠正违反工艺纪律行为并对责任人提出处理意见；
4.与相关工艺质量单位一起对有争议的质量技术问题进行分析、判断，明确内部责任；
5.负责编制工艺文件和相关涂装标准，推进公司工艺管理体系和标准化流程制定；
6.根据技术文件做好新产品车型的验证工作；
7.负责对产品装配工艺方案提出建议和意见，提高产品工艺的先进性；
8.协助相关部门做好员工工艺培训工作；
9.负责工时定额、工艺验证及生产人员编制需求。
工艺规划方向：
1.负责新车型项目产能布局、工艺路线规划、可行性研究；新工厂建设总图规划、报规报建等手续，土建及公用设施开发及管理；
2.负责公司智能制造战略发展与研究、设备自动化、数字化工厂建设、数字化系统建设，工装、设备台账建立及维护；
3.负责制定部门技术标准编制计划，组织编制及发布、工作业务流程梳理建立，新品工艺开发及评价体系建立，精益体系及工业工程，辅材及金属定额管理。
