薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥0 | 区间 ¥11800 - ¥18400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶;
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养;
5、完成领导安排的各项工作任务。
1、负责组织各基地制定年度生产经营计划,制定绩效考核指标并核定目标值,组织季度、年度绩效考评并输出考核结果,统计考核指标并上报人力资源部;
2、组织编制并审核基地间产能协调方案,提交管理层决策;
3、负责统筹组织公司工艺改进、生产成本控制等方案,并协调相关资源(研发中心、三大基地等)实施提升项目;
4、依据公司年度生产经营目标,建立公司生产运营考核指标,提出改进意见和方案,指导基地改善运营质量,并提供必要资源支持;
5、负责生产建设投资项目统筹管理工作,包括投资计划、组织资源、过程管理、项目验收、项目评价等工作;
6、负责统筹管理生产运营、质量管理、供应商考评等工作;
7、主动完成上级交办的其他工作,并密切协同其他同事完成任务。
1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、技术管理与技术培训;
6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
7、负责技术项目的实施。
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
营销总监10000-14999元/月
1、规划公司营销系统的整体运营、业务方向及营销团队建设;
2、依据公司整体营销目标,制定营销策略、完成销售任务;
3、建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司营销任务;
4、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标
5、全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进等
6、专科及以上学历,十年以上相关工作经验;
7、具市场拓展与销售团队管理能力,有电子商务营销经验者优先。
8、有良好的人际沟通能力、组织协调能力,丰富的团队管理经验;
9、具有丰富的政府公共资源、客户资源
电气工程师12k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产,确保新产品批量生产无问题;
2、负责搅拌车上装新能源电器(电池、电机、电控等)部件的装配及调试,支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进;
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制(过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡),并组织生产、质量等相关方进行培训,确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠;
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理,确保生产成本管控准确
1.负责电气自动化系统的日常运维及信息化、智能化建设的相关工作。
2.落实电气自动化条线及各车间生产跟踪服务工作,确保电气自动化设备可靠运行。
3.落实电气自动化、信息化的基础资料管理工作,实现设备(检修、预试)台帐、图纸等资料等及时更新新、归档。
4.落实科室测量、设备体系建设及精益生产工作,实现效率提升、成本节约、管理改进的目标。
5.执行员工培训实施方案,按计划提升员工岗位技能水平。
1.生产标准化推动:监督、检查、指导各车间精益生产项目的推行,标准工时测定、监督、检查,确保持续改进的过程得到有效执行。负责现场标准化工作。
2.工艺流程优化:提出优化生产工艺流程的建议,协助完成各项改善任务,以提高生产效率。
3.数字化工艺流程制定及实施:根据车间电缆产品的特性和生产要求,制定适合的数字化工艺方案;运用数字化技术和工具,实现车间电缆产品生产过程的数字化改造,提高生产效率;协同智能制造团队开发适合车间电缆行业特点的数字化工艺软件。
4.效率与成本管理:进行精益生产数据分析,通过精益生产的方法提升生产效率,降低生产成本。
5.标准化体系管理:负责梳理内控、工艺技术管理制度、流程,并进行修订;负责部门CQC等体系审核资料的准备、及相关工作;负责开展部门内控、风控及标准化体系建设与推动工作。
6.精益培训:负责精益生产工具的培训和推广应用,提高员工的精益生产能力。
钣金工(五险+包吃)7000~8000元/月
1. 负责钣金加工相关操作,确保生产任务按时完成;
2. 熟悉并掌握各类钣金工艺,按工艺要求进行加工;
3. 对加工过程中出现的问题及时处理,保证产品质量;
4. 维护设备工具的日常使用与保养,确保安全生产;
5. 完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备钣金加工相关操作经验,熟悉各类钣金工艺;
2. 能够独立操作常见钣金设备,动手能力强;
3. 工作认真负责,有良好的团队合作精神;
4. 身体健康,能适应生产工作环境;
5. 有相关工作经验者优先。




