鹰潭物业管理主管
物业管理主管通常负责监督和管理一个物业管理团队,确保物业设施的正常运行和维护。他们需要协调物业维护、清洁、安全和保安等日常工作,并与业主、租户、供应商和承包商进行沟通和协调。此外,物业管理主管还负责编制物业管理预算、监督资产维护和维修工作,以及确保物业的合规性和安全性。此外,他们还可能负责招聘、培训和管理物业管理团队,制定工作计划和标准操作程序,以提高工作效率和客户满意度。整体来看,物业管理主管需要具备良好的领导力和团队管理能力,以确保物业管理工作高效、顺畅地进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
物业项目经理--住宅小区(五险一金)3500~3500元/月
全面负责住宅小区物业管理工作,制定并执行物业管理计划,确保小区环境整洁、设施正常运行。处理业主投诉与纠纷,提升服务质量。组织小区安全防范工作,定期进行消防检查。协调维修、保洁、安保等外包服务,控制成本。监督小区绿化养护,及时更新改造。
任职要求:
具备物业管理相关经验,熟悉住宅小区管理流程。有良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理业主关系。掌握基本安全管理知识,有应急处理能力。具备一定的财务管理能力,能有效控制运营成本。
物业项目经理8000元/月
1. 负责物业管理全流程执行与监督
2. 协调处理业主投诉及日常事务
3. 组织开展设施设备维护检查
任职要求
1.大专以上,物业管理相关专业
2. 具备2-3年以上医院工作相关经验的
3. 熟悉物业管理法规,具备沟通协调能力
物业主管3000-5000元/月
1. 负责物业项目的整体运营与日常管理,保障服务流程规范有序;
2. 组织协调各部门工作,确保物业管理各项职能高效执行;
3. 处理业主重大诉求及突发事件,维护良好的客户关系;
4. 定期开展服务质量检查,推动管理标准持续提升;
5. 配合上级完成项目考核目标,优化运营管理机制。
任职要求:
1. 有2年以上工作经验,具备较强的组织协调能力和团队管理经验;
2. 熟悉物业管理全流程及相关法规标准;
3. 服务意识强,能够妥善处理各类客户问题;
4. 责任心强,具备良好的应变与抗压能力;
定海小区物业经理5500元/月
1. 负责小区日常运营管理,协调各方资源解决问题
2. 监督物业服务质量,确保业主满意度达标
3. 组织并执行安全巡查与设施维护计划
物业项目经理5000-6000元/月
1、项目日常事务的处理(具体工作开展以项目物业服务内容为主)
2、管理项目部人员考勤、排班、作息等。
3、统筹负责全部物业管理工作,牵头协调沟通各项工作,及时组织落实对物业服务的有关意见或建议
职位要求
1、善于沟通,有较强的语言表达能力。
2、有物业服务管理工作经验者优先考虑录用。
(一)服务体系搭建与品质管控
对标高端物业服务标准,制定、优化客服全流程作业规范、礼仪标准、服务话术及专属管理制度,打造定制化尊享服务体系,并全程监督落地执行。
牵头开展服务品质巡检、暗访及复盘,针对服务细节、仪容仪表、接待流程等问题制定整改方案,持续拔高服务水准,维护项目高端品牌形象。
结合高端业主需求,升级增值服务、私属服务项目,定期梳理服务亮点,形成标准化服务手册。
(二)高端客群关系维护与客户经营
统筹高端业主全周期服务对接,负责业主深度关系维护,熟知业主基本情况、生活习惯与服务偏好,提供一对一专属关怀。
组织高端业主私宴、圈层沙龙、节日礼遇、专属答谢等高端社区活动,营造高端社区氛围,提升业主归属感与口碑。
主导客户满意度调研、深度回访,收集高端客群诉求与建议,联动各部门快速落地优化,保障业主满意度处于高位。
(三)客诉、舆情及重大问题处理
全权负责重大投诉、高端业主诉求、邻里纠纷、服务争议的对接与处置,精通高端客群沟通方式,高效化解矛盾,杜绝负面舆情扩散。
建立客诉台账与分析机制,深挖问题根源,推动跨部门长效整改,严控投诉发生率与升级率。
配合处理突发应急事件(停水停电、设施故障、突发意外等),第一时间安抚业主、统筹信息传达、协调资源处置并及时上报。
(四)团队管理、培训与梯队建设
负责客服团队(管家、前台、礼宾客服等)人员编制、排班、考勤、绩效考核,搭建高素质服务团队。
定制高端服务专项培训:包含高端商务礼仪、涉外礼仪、奢侈品常识、高端沟通技巧、私属服务流程、情绪管理等,定期开展培训、演练与考核。
打造服务标杆,做好人才选拔、培养与梯队储备,塑造专业、得体、有素养的团队风貌。
(五)业务统筹与台账档案管理
统筹业主收楼、入伙、装修管控、房屋查验、家政对接、房屋托管等全流程高端配套服务,做到流程闭环、细节到位。
严格管理业主专属档案、合同、工单、来访记录等资料,落实保密制度,保障业主隐私安全。
督导物业费、增值服务费等费用收缴工作,针对高端业主制定柔性催缴方案,完成公司下达的收缴指标。
(六)跨部门协同与对外对接
联动工程、秩序、环境、会所、外包服务单位等,统筹协同作业,保障园区服务一体化、高标准落地。
对接地产、行业主管部门、周边合作商家,拓展高端便民增值服务资源;完成上级交办的其他管理工作。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

