薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥11500 - ¥15400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 25% |
| 5-10年 | 8 | 50% |
| >10年 | 4 | 25% |
热招职位
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
1、负责每月汇总上报月度资金计划、差异分析;
2、负责每月资产负债率、营业现金比跟踪分析预测;
3、负责每月资金滚动预测上报;
4、负责每月金蝶、司库融资数据维护核对;
5、负责每月司库系统应收、应付维护;
6、负责每月两金报表统计报送,年终、年末资产清查上报,往来清理等工作;
7、负责融资机构合作对接沟通、授信资料文件提供等资金保障工作;
8、负责银行账户管理及分管城市合规性审查相关工作;
9、负责管户核算工作等。
财务经理8000-12000元/月
1. 统筹公司财务规划、预算编制及执行监控,优化资源配置;
2. 负责税务筹划与风险管理,合法合规降低税负成本;
3. 强化成本管控与费用分析,提升运营效率与利润率;
4. 主导财务团队管理,完善内控体系并推动流程优化;
5. 协同业务部门提供财务决策支持,实现业财融合。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2. 工作经验:8年以上财务工作经验,具备规模化大中型企业财务部门负责人3-5年经验(制造业优先);
3. 核心技能:精通税务法规、成本管控、财务分析,持中级及以上会计职称;
4. 综合素质:逻辑清晰,具备战略思维与跨部门协作能力,35-45岁优先。
1、负责日常财务核算工作,完成账务处理、凭证整理、费用核对、往来账务清理等基础财务工作;
2、跟进公司财务流程审批,严格按照制度审核报销、付款、合同财务节点等流程,把控流程合规性与时效性;
3、对接业务部门,解答日常业务财税咨询,处理基础涉税、账务匹配、费用合规等各类财税问题;
4、协助完成财务台账登记、数据统计、报表整理、资料归档等日常运营支撑工作;
5、参与财务流程优化、制度落地执行,配合完成月度、季度基础财务收尾工作;
6、完成上级交办的其他财务相关临时性工作。
1.负责品牌在分公司的财务工作;
2.根据集团财务管理要求,结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度;
3.搭建分析框架及模型,评估渠道、产品的投入产出,支持业务的发展;
4.定期出具经营分析报告,提前识别业务风险,为经营决策提供支持。
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 3以上成本管理工作经验,至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约,精通动态成本管理体系,有较强的商务谈判能力;
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规;
5. 工作责任心强,有良好的沟通、协调能力;
6.中级会计师优先考虑。
1. 预算制定:参与各品类年度规划工作,结合业务战略为品类制定相应的预算,同时支持业务将预算目标拆解到具体的实施路径并追踪达成。
2. 业绩追踪:整体负责品类线的经营分析,通过日常对业务指标的追踪分析,发现和提示风险和机会点,站在经营的视角通过财务管理驱动业务盈利性增长。
3. 策略评估:通过对品类的深入分析,结合业务模式发掘品类经营的关键驱动因素,持续迭代品类分析框架和评估体系;为业务策略提供论证测算支持,辅助业务制定中短期策略和落地计划。
4. 业务支持:包括支持业务新场景落地,协同财税法提供财务解决方案;熟悉掌握各系统看板的数据口径和计算逻辑,支持业务进行数据分析;了解行业动态,提供对标分析支持等等。
5.AI智能化推动:主动探索AI工具在业绩追踪、品类分析、预算制定等场景中的应用,推动财务分析工作提质增效。
1. 对接公司制造部门,对负责的产品线提供财务支持,包括预算控制、产品成本分析等;
2. 对接公司研发部门,对负责的研发项目提供财务支持,包括预算控制、费用分析等;
3. 搭建财务分析模型,定期出具分析报告,协助业务发现并解决问题,推动业绩改善及费用管控;
4. 支持业务部门发展的需要,提供财务专业支持,协助业务需求落地;依据新业务模式,搭建业务模型,测算业务盈利性及可行性;
5. 协助优化业务流程,辅助周边系统需求对接及相关数字化产品落地。
财务经理/主管7000-11000元/月
1. 全面负责公司财务核算体系搭建与优化,确保账务处理的准确性与合规性。
2. 主导成本管理与总账工作,通过数据分析识别降本增效空间,支撑业务决策。
3. 负责生产数据的统计、核算,生产数据的维护。
4. 统筹税务筹划与资金管理,优化现金流结构,降低财务风险。
5. 配合内外部审计工作,输出高质量财务报告,满足监管与股东需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级及以上会计职称。
2. 具备5年以上制造业或包装行业财务工作经验。
3. 精通会计准则与税法法规,熟悉ERP系统(如金蝶、SAP)操作。
4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力,能独立推动财务流程优化。


