薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护；
2、负责安排设备维护保养计划；
3、备品备件选型报采购计划；
4、熟悉变频器电机转数控制；
5、熟悉直流传动维修预防；
6、了解伺服控制；
7、熟悉各类PLC编程软件（西门子、三菱）；
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略，拟定采购计划，保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情，并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。
自媒体运营（双休）2500~6000元/月
负责自媒体平台的日常运营与维护，包括内容策划、撰写、编辑与发布；分析平台数据，根据数据调整运营策略；与粉丝互动，提高粉丝活跃度与粘性；挖掘热点话题，结合品牌特性制作相关内容；协助市场推广活动，扩大品牌影响力。
任职要求：
熟悉各类自媒体平台规则与玩法；具备良好的文字功底与内容创作能力；有数据分析能力，能从数据中发现问题并解决；热爱新媒体行业，对热点敏感；有较强的沟通能力和团队协作精神 。
新媒体运营（菱塘+五险+可接受优秀应届生）3000-6000元/月
1. 负责新媒体账号的日常运营与内容策划，包括视频拍摄、剪辑及后期制作。
2. 独立完成短视频内容的创意构思、脚本撰写及成片输出，确保内容质量与传播效果。
3. 运用基础设计工具进行图文素材处理，提升内容视觉表现力。
4. 分析用户数据，优化内容策略，提升账号互动率与粉丝增长。
5. 配合团队完成品牌宣传及相关推广任务
6. 参与新媒体平台的内容规划与执行，持续提升账号影响力和用户粘性。
任职要求
1. 具备良好的文案写作能力，能独立完成视频脚本及图文内容创作。
2. 熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，具备基础PS操作技能，有相关作品者优先。
3. 对新媒体运营有热情，具备较强的学习能力和责任心，工作细致认真。
4. 有良好的沟通协调能力，能够适应快节奏的工作环境。
5. 持有相关专业证书或具备一定新媒体运营经验者优先考虑。
6. 具备团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务。
酒店自媒体运营3500-5500元/月
懂自媒体运营，有直播工作经验1. 负责酒店自媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户互动率。
2. 策划并执行直播活动，提升直播间流量及转化率，完成既定销售目标。
3. 分析用户数据，优化内容策略，提升粉丝粘性与活跃度。
4. 协调内外部资源，配合市场推广活动，提升酒店整体营销效果。
新媒体运营3.5-7.0K
负责抖音、小红书、视频号等新媒体账号日常内容策划、文案撰写、视频剪辑与发布。跟踪热点话题，策划选题，提升账号播放量、粉丝量与互动数据。维护评论区，及时回复粉丝留言，做好粉丝运营。统计每日数据，整理报表，不断优化内容方向。配合团队完成活动推广、引流转化等运营工作。
新媒体运营面议
**职位名称：客户成功行业新媒体运营（全渠道内容方向）****岗位职责：**
1. 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等平台的内容策划与日常运营，打造专业且有温度的品牌内容矩阵；
2. 结合客户成功场景与行业热点，输出高质量原创图文、短视频及互动话题，提升用户参与度与品牌信任感；
3. 深入分析平台数据，优化内容结构与发布节奏，持续提升阅读量、转化率与粉丝留存；
4. 协同产品、客户成功团队，挖掘真实案例与服务价值，转化为可传播的优质内容；
5. 关注新媒体趋势，探索创新形式，助力品牌在客户成功领域建立行业影响力。
**任职资格：**
1. 本科及以上学历，1年以上新媒体运营经验，有科技/企业服务类内容运营者优先；
2. 熟悉主流社交平台算法逻辑，具备敏锐网感与强文案能力，擅长故事化表达；
3. 熟练使用剪映、Canva、PS等工具，有短视频制作或H5设计经验者加分；
4. 思维清晰，执行力强，具备跨部门协作意识与结果导向思维。
负责飞猪品牌商家会员合作拓展与运营，搭建多行业品牌权益互通机制，提升高阶会员规模与交易转化。
1. 合作运营：负责飞猪会员跨品牌日常运营与策略迭代，推动签约品牌落地；设计权益规则、搭建分级运营体系。
2. 品牌拓展：识别高价值品牌机会，主导商务谈判，设计合作方案并协同多方完成品牌合作签约。
3. 转化交易：设计用户交易链路，提升转化率、客单价、复购与留存。
4. 数据优化：建立核心指标，A/B测试优化转化漏斗，平衡激励与成本。
5. 跨部门协同：协同产品、研发推进功能上线；联动供应链/商家与营销团队，将合作机制融入大促营销中。