薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10000 - ¥16200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 100% |
热招职位
1、组织并推动方案制定、扩初、施工图设计,把控设计方向及图纸质量;
2、组织关键节点汇报,参与材料样板选型;
3、管理相关项目设计流程;
4、监管施工过程,把控施工进度、质量及成本。
【岗位要求】
1、建筑学相关专业本科或以上学历;
2、万科司龄2年以上,具备项目全周期设计管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力。
【备注】
参考《集团员工异地工作支持实施方案》,根据实际情况匹配异地工作支持。
【联系人与联系方式】
宋玉璠,songyf16@vanke.com,电话18668979798
1.严格执行国家/银行规章制度,履行风险管理的审核要求及规则,保证业务的真实性和合规性;
2.严格执行柜面业务操作流程,履行业务流程的操作要求及规则,保证业务的准确性和完整性;
3.严格履行职责范围的业务授权/复核工作,强化业务操作的事中控制要求。根据业务制度及流程,由内控经理承担的授权职责及要求;
4.负责各业务岗位及业务品种的抽样检查,及执行总/分行的业务检查任务及落实整改;
5.负责支行反洗钱工作和各类实物管理。
1、负责带领公司业务团队按考核管理办法达成团队经营目标;
2、带领团队开拓市场,做好客户营销和客户关系维护;
3、负责团队成员日常管理,做好团队建设、团队激励和团队人员培养;
4、落实总分行合规部门的风控要求。
1.承接维护分行私行客户,建立和维护高净值客户群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度; 2.通过MGM和自拓增加私行客户,促进潜力客户升级; 3.对接和支持寿险家族传承办公室会员,为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务; 4.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的产品; 5.全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级; 6.积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围; 7.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。
1、全渠道的代发、收单、商户等业务的拓展及经营维护工作;
2、与对公、集团子公司联动推动业务,包含BBC、B2C、支付结算、董监高等业务;
3、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等综合金融服务;
4、落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展。
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
饲料公司高级会计7000-10000
1.本科及以上学历,财务相关专业;
2.有高级会计职称证书,具备扎实的财务专业知识;
3.有大中型饲料生产企业3年以上工作经验4.精通全盘会计管理,熟练使用财务软件;
5.熟悉国家财务法规,具备较强的财务分析和风险控制能力;
岗位职责1.负责全盘会计核算工作,确保财务数据真实、准确、及时;
2.编制各项财务报表,进行财务分析,为管理层决策提供数据支持;
3.负责税务申报,做好税收筹划,降低税务风险;
4.参与年度预算编制与执行监控,进行成本控制,提出合理化建议;
5.梳理财务流程,提升团队专业能力;
福利待遇1.薪资:6000+(根据经验及能力面议)2.福利:五险、免费食宿;
3.发展:晋升空间(可晋升财务经理);
叉车工¥5000-7000元/月
(1)招聘叉车工,**不限,要求必须有叉车证年龄18岁-45岁工资:白班:冷冻库220元/班,冷藏库210元/班,常温库200元/班,每班11小时,满勤奖励300元/月。夜班:冷冻库230元/班,冷藏库220元/班,常温库210元/班,每班11小时,满勤奖励300元/月。有相关工作经验者并且家住贺兰的优先考虑,工作岗位公司免费提供住宿、吃饭自费工厂有清真餐,以上岗位加班另算,详情电话咨询,工作地址:贺兰德胜工业园区,原源乳业
设备技术导入与设备研究创新
·在指导下,配合完成设备的定位、安装、调试等工作。收集整理设备安装调试问题,反馈相关人员,跟进问题处理。
·参与并成为部分简单的技改类项目的小组成员,在指导下开展设备改善项目工作的实施及信息收集等部分工作。积累设备开发及实施经验。
设备运维管理(TPM、资产、备品备件、设备成本、指标、设备环安)
·设备运行、产品不良指标的收集、统计,设备管理规范的执行与执行过程改善建议的提出。
·备件的使用管理、使用状态反馈。
·在指导下跟进设备验收交接、资料管理等工作。
·现场设备安全管理要求、管理标准的执行与执行过程的反馈。
1、参与授信业务的贷前核查,并出具独立的风险核查报告;
2、指导经营团队在授信放款前有效落实授信审批条件,必要时履行放款前风险核查工作,以及面签、核保工作;
3、督导对公客户经理开展各项日常贷后与定期监测预警工作,组织开展各类风险排查工作;
4、做好日常数据统计报表工作,撰写各类工作报告;
5、落实和履行其他风险管理工作职责;
6、领导交办的其他事项。
1、负责对团队的整体管理,在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务;
2、根据分行公司业务的规划及业务目标,制定营销策略,组织开展各项营销活动和客户维护工作;
3、负责团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
安装造价员(海口铁炉溪项目)15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:?1.熟悉安装设计等各专业工程招投标中的重、难点,能独立完成招标文件(含商务、技术、工程量清单及标底)编制审核和招标工作;?2.独立完成投标文件的清标、询标、评标工作,并协助完成商务洽谈及定标;?3.熟练编制、修订、审核土建类工程合同(包括设计)条款(含商务、技术);?4.独立完成安装类甲定乙供材料的审价、核价和定价,并做好合同台帐的维护、管理及数据更新;?5.能深入工地现场,及时掌握工地的施工情况,并准确判断是否与施工图、招标图及合同约定的相关内容一致,能客观认真审核设计变更及工程签证单的合理性,并确定合理工程造价;?6.根据合同约定掌握进度款的支付情况,负责各工程合同的动态成本控制、动态预警;?7.独立完成工程合同结算审核、对量、复审工作,以及合同结算后评估;?8.熟悉并参与部门招标定标、工程合同结算、资金计划及目标成本的相关工作。
?任职要求∶?1.全日制统招本科以上学历,工程造价专业或建筑经济类专业;?2.三年及以上造价工作经验,持造价相关专业中级或同等职业资格证书优先;?3.熟悉房地产行业工程造价相关政策法规、规范等;?4.工作严谨、细致、耐心、踏实并能积极执行、按时保质保量完成各项工作任务;?5.积极主动学习相关行业的知识并实时关注行业新动态,有高度自律的职业操守和职业道德。工作地:海口市三门坡镇
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安装造价主管1-1.2万



