薪酬概览
平均月薪
¥16900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11800 - ¥22000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1、全渠道的代发、收单、商户等业务的拓展及经营维护工作；
2、与对公、集团子公司联动推动业务，包含BBC、B2C、支付结算、董监高等业务；
3、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等综合金融服务；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。
叉车工￥5000-7000元/月
(1)招聘叉车工，**不限，要求必须有叉车证年龄18岁-45岁工资:白班:冷冻库220元/班，冷藏库210元/班，常温库200元/班，每班11小时，满勤奖励300元/月。夜班:冷冻库230元/班，冷藏库220元/班，常温库210元/班，每班11小时，满勤奖励300元/月。有相关工作经验者并且家住贺兰的优先考虑，工作岗位公司免费提供住宿、吃饭自费工厂有清真餐，以上岗位加班另算，详情电话咨询，工作地址:贺兰德胜工业园区，原源乳业
1、组织并推动方案制定、扩初、施工图设计，把控设计方向及图纸质量；
2、组织关键节点汇报，参与材料样板选型；
3、管理相关项目设计流程；
4、监管施工过程，把控施工进度、质量及成本。
【岗位要求】
1、建筑学相关专业本科或以上学历；
2、万科司龄2年以上，具备项目全周期设计管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力。
【备注】
参考《集团员工异地工作支持实施方案》，根据实际情况匹配异地工作支持。
【联系人与联系方式】
宋玉璠，songyf16@vanke.com，电话18668979798
设备技术导入与设备研究创新
·在指导下，配合完成设备的定位、安装、调试等工作。收集整理设备安装调试问题，反馈相关人员，跟进问题处理。
·参与并成为部分简单的技改类项目的小组成员，在指导下开展设备改善项目工作的实施及信息收集等部分工作。积累设备开发及实施经验。
设备运维管理（TPM、资产、备品备件、设备成本、指标、设备环安）
·设备运行、产品不良指标的收集、统计，设备管理规范的执行与执行过程改善建议的提出。
·备件的使用管理、使用状态反馈。
·在指导下跟进设备验收交接、资料管理等工作。
·现场设备安全管理要求、管理标准的执行与执行过程的反馈。
1、参与授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2、指导经营团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3、督导对公客户经理开展各项日常贷后与定期监测预警工作，组织开展各类风险排查工作；
4、做好日常数据统计报表工作，撰写各类工作报告；
5、落实和履行其他风险管理工作职责；
6、领导交办的其他事项。
1、负责对团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、根据分行公司业务的规划及业务目标，制定营销策略，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
3、负责团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行，支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、掌握银行业务知识、业务流程，熟练使用业务技能为个人和公司客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务，确保业务处理合规、准确、及时与完整。
2、严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，防范风险，确保各项业务合规运营。
3、识别并满足外部客户业务需求，及时为外部客户提供高效优质服务，自觉维护银行品牌形象。
4、为内部客户提供高效业务支持，积极配合业务条线开展各类客户拓展活动。
5、掌握银行柜面产品特性，主动识别和挖掘客户需求，配合做好厅堂营销工作。
1.负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2.负责向合作渠道宣导我行消费金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道管理等相关工作；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标；
4.负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
6.完成上级交办的其他工作。
1、按公司制订的销售计划，完成销售任务；
2、正确并有效执行各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点；
3、执行售点产品生动化工作，做好产品宣传；
4、积极开拓新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的客户活跃数，培养高等级客户数；
5、负责片区内市场信息的收集、竞品分析及客情维护工作。
1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率；
2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领团队健康成长；
3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1.制定大区/全球重点市场营销战略，统筹多区域市场目标与品牌定位差异，设计跨区域协 同营销策略，驱动区域市场一体化增长；
2. 主导全球新品区域上市策略制定与执行，基于跨区域洞察输出本地化方案；统筹跨部门 协作，设计线上线下全渠道整合营销 CAMPAIGN,保障全球与区域策略协同落地；
3. 统筹媒介资源布局与采买策略，建立战略合作关系；对接总部媒体及公关资源。协调区 域执行落地；
4. 负责社交平台运营与数字广告精准投放，监测优化效果；整合 ERP 及网络大 V 资源开展 品牌口碑传播，收集汇总各区域媒体及制作商信息。
1.负责腾讯互娱旗下游戏、电竞等业务的地域化整合营销工作，基于营销诉求解读及目标人群洞察，为业务提供针对性的地域化营销解决方案；
2.负责四川地区的资源拓展及维护，如文旅、高校、商业等在地资源体系，通过对地方资源的挖掘、应用和维系，达成项目合作及落地实现，助力营销目标达成；
3.负责具体项目的统筹管理，包括整体项目的前期资源挖掘和后期落地执行，把控项目的整体效果呈现和用户反馈；
4.以量化数据指标评估地域化营销效果，并基于项目沉淀，提炼各业务场景营销/各类场景应用方法，指导后续业务场景资源应用。
