宜昌营销管培生
营销管培生是指公司针对有志于从事营销工作的应届大学毕业生或者青年人员进行的一种培训和发展计划。在培养期间，公司会为管培生提供全面的市场营销知识培训，包括市场调研、品牌推广、渠道管理、销售策略等方面的技能培养。同时，管培生还将有机会通过参与实际项目、跟随导师学习和实习等方式，逐步接触和了解公司的商业运作和市场营销活动，从而快速提升个人的职业能力和知识水平。通过培训期间的学习和实践，管培生将逐步成长为具备丰富营销经验和管理技能的专业人才，并为公司的营销战略和业务发展提供宝贵的人才支持。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1.负责组织制定部门的工作目标与计划，执行总部下达的相关管理制度及考核制度。
2.根据公司的经营目标，制订公司年度、季度、月份的企划推广预算和方案，并对推广效果进行评估。
3.负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。
4.负责地方商管公司VI系统的实施和维护，并接受商管总部和品牌客服中心的监督检查。
5.负责项目环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行。
6.负责地方商管公司运营所需物料（招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报与制作。
7.负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整。
8.负责与各类别广告公司及媒体的联系沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作；关注应对突发性危机事件，实施富有成效的危机公关。
9.配合商管总部实施重大节日和跨项目的企划活动。
10.负责自媒体设计、制作、安装及发行方案的编制、上报与执行。
11.负责项目微信公众号、APP的正常运营、营销活动推广及各类维护。
1、大专及以上学历，广告、中文、传播、新闻学、市场营销等专业；
2、三年及以上工作经验，有商业综合体相关岗位更佳；
3、具备良好的活动策划与组织能力、宣传文案编写能力、媒体关系建立与维护能力、对平面设计有认知；
4、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；有一定的商场企划、宣传经验；
5、有一定的媒体、广告信息资源。
双语数学教师20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
三、招聘岗位与学科
（一）核心教师岗位
1.高中实验部优秀教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐（声乐／器乐／舞蹈等专业）、体育（田径／ 篮球／足球／武术／体操等专业）、美术（油画／国画／设计／书法等专业）、计算机（编程／人工智能／网络等专业）、心理健康（心理咨询／生涯规划等专业）；
2.高中复读部学科名师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（须具备高三或高复冲刺教学经验，提分业绩突出）；
3.高中融合部双语教师：语文、数学、学术英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、AP／A－Level／IB 课程教练、跨文化沟通、心理健康。
（二）特色专项岗位
1.学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息学）；
2.国际课程学术主管（AP／A－Level／IB 方向）。
四、任职要求
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，恪守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违纪违法及师德失范记录；
2.认同学校办学理念与 “博雅文化”，具备良好的团队协作、责任意识与奉献精神，服从工作安排；
3.身心健康、性格开朗，具备较强沟通表达、课堂驾驭与教育创新能力，适应小班化、个性化、智能化教学；
4.全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证，普通话水平二乙及以上（语文、英语、心理健康岗位需二甲及以上）；
5.教龄 3 年以上（优秀应届毕业生除外），熟练运用智慧教学工具，擅长分层教学与个性化辅导，有强基计划辅导经验者优先；
6.高中复读部教师教龄 10 年以上，至少 2 届高三或高复教学经验，有明确高考提分案例，精准把握考点与命题趋势；
7.融合部教师要求能流利双语教学，熟悉国际课程评估体系，能独立设计课程，具有 AP／IBO 等海外培训认证者优先；
8.竞赛教练：具备学科竞赛资质或经历，能组织课余集训，辅导成果可量化；
9.退休名师：退休前为省市重点高中学科名师，教学业绩、教研成果突出，能参与校本课程开发、教学督导或青年教师带教。
双语地理教师20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
三、招聘岗位与学科
（一）核心教师岗位
1.高中实验部优秀教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐（声乐／器乐／舞蹈等专业）、体育（田径／ 篮球／足球／武术／体操等专业）、美术（油画／国画／设计／书法等专业）、计算机（编程／人工智能／网络等专业）、心理健康（心理咨询／生涯规划等专业）；
2.高中复读部学科名师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（须具备高三或高复冲刺教学经验，提分业绩突出）；
3.高中融合部双语教师：语文、数学、学术英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、AP／A－Level／IB 课程教练、跨文化沟通、心理健康。
（二）特色专项岗位
1.学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息学）；
2.国际课程学术主管（AP／A－Level／IB 方向）。
四、任职要求
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，恪守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违纪违法及师德失范记录；
2.认同学校办学理念与 “博雅文化”，具备良好的团队协作、责任意识与奉献精神，服从工作安排；
3.身心健康、性格开朗，具备较强沟通表达、课堂驾驭与教育创新能力，适应小班化、个性化、智能化教学；
4.全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证，普通话水平二乙及以上（语文、英语、心理健康岗位需二甲及以上）；
5.教龄 3 年以上（优秀应届毕业生除外），熟练运用智慧教学工具，擅长分层教学与个性化辅导，有强基计划辅导经验者优先；
6.高中复读部教师教龄 10 年以上，至少 2 届高三或高复教学经验，有明确高考提分案例，精准把握考点与命题趋势；
7.融合部教师要求能流利双语教学，熟悉国际课程评估体系，能独立设计课程，具有 AP／IBO 等海外培训认证者优先；
8.竞赛教练：具备学科竞赛资质或经历，能组织课余集训，辅导成果可量化；
9.退休名师：退休前为省市重点高中学科名师，教学业绩、教研成果突出，能参与校本课程开发、教学督导或青年教师带教。
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 2026-07-15
一、基本条件
1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，师
德高尚，无不良行为记录及违法违纪记录。
2.认同学校文化，服从学校工作安排，能很好地胜任
育人工作和教育教学工作。
3.身体健康，精力充沛，能适应寄宿制学校教育教学
工作要求。
二、招聘对象及应聘条件
1.年龄31-41周岁，全日制普通高等院校本科及以上学历（研究生以上学历优先），中共党员优先。
2.具有中级职称，熟悉高考考点，带过两届以上高三毕业班，或具有十年以上普通高中教学经历且一直从事一线教学。有班主任、教研组长任职经历者优先。
3.具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉优先。
三、福利待遇
（一）薪酬
根据学校薪酬体系，实施不同级别起薪标准。
（二）职业发展
提供畅通的职称评定通道，定期组织专业培训和学术交流，助力教师职业成长。
（三）生活保障
免费提供设施齐全的教师公寓及工作日自助餐。
（四）福利保障
缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、年度健康体检，全方位守护教职工身体健康。
（五）子女教育
教职工子女享有入学绿色通道及学费减免政策，切实解决子女教育问题。
（六）文化生活
定期组织社团、团建等文化活动，助力教师舒缓压力、平衡工作与生活。
高中语文教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘 教师必备条件
1、具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身心健康
2、具有本科及以上学历
3、具备与所报学科岗位一致的教师资格证
4、年龄 45 岁以内，特级教师、中学正高级教师、优秀骨干教师和有丰富教学经验者年龄可适当放宽。
5、学校一旦录用，报酬从优并按国家有关规定落实相关待遇。
宜昌博文国际学校期待您的加盟！
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划，开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等，结合自身优势实现批量获客；
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地，做好产品综合营销，达成考核指标，提高综合收益，做好客户维护；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
4、完成上级交办的其他工作。
1、根据公司生产情况，和财务其他人员拟定生产成本核算方法；
2、定期与原料、成品库管员对账、盘点存货情况；
3、根据存货核算方法，每月清晰核算原材料、在产品及产成品成本；
4、生产车间的固定资产购入与计提折旧，按科学分配方法分配到存货当中；
5、生产辅助材料的核算并科学分配到存货当中；
6、与人事部门配合，将生产人员人工成本分配到存货当中；
7、收集与生产成本有关原始凭证并登记入账；
8、结转当月的原材料、在产品及库存商品；
9、 月末与会计、库管员对账；
10、月末出具原材料、在产品及库存商品的明细账；
11、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、具有会计职称；
3、要求3年以上专业工作经验，熟悉企业会计业务、国家相关会计、税务法规和政策；
4、正直、诚实，踏实肯干，具有团队合作精神，有较强的沟通能力和表达能力；
5、能熟练操作计算机，熟练使用用友、金蝶等财务软件。
薪资待遇：3500底薪+绩效奖金+五险一金（工作为双休，工作地点在宜昌）联系电话：0717-6230559 龚小姐
热电汽机专工5-7K/月
热机或热动力相关专业，三年以上汽机运行、检修工作经验，熟悉运行规程和各项制度，会分析排除故障，会各种类型操作和调整，具有较强的专业技术水平，熟练使用CAD和office办公软件，具有高度的敬业精神、独立的工作能力和较强的团队协作精神；
1．业务拓展：主要进行个人业务开拓，能根据渠道资源拓展团体业务； 2．渠道维护：具有中介、经纪渠道开拓能力，与现有中介、代理、经纪渠道保持良好关系； 3．产品支持：提供健康险各类产品咨询及保险政策解读，能独立研发课件并进行产品宣导； 4．活动组织：挖掘渠道需求，定期组织沙龙和团体活动； 5．上级主管安排的其他工作。
营销管培生7000-9000元
注：需要能接受全国调配，全国二十几的省会城市分配工作（公司主导分配）
岗位职责：定向培养成为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职+技能+轮岗+晋升考核）
2、 负责所辖客户系统的整体销售管理工作，从而保证管理的渠道资源的营业额和毛利，其中：
客户维护：负责维护所辖商超系统采购负责人关系，维护好现有渠道合作
货品销售：负责所辖商超系统供货份额的争取
订单管理：负责所辖商超系统每日订单统计并与生产物流对接
客诉处理：负责处理客户售后问题，如产品质量问题、物流配送履约问题
营销策略：负责制定所辖商超系统的营销策略，如产品结构、促销支持、价格体系等
3、晋升后增加：新客户开发、供应商开发、供应链管理、系统竞标等
任职资格：
1、 本科及以上学历， 能够接受出差（晋升后有概率负责新的城市大区，即各大区调整）；
2、 除物流管培生需要相关对口专业外，运营管培生及营销管培生专业不限；
3、 各类学科的优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取；
4、 有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；
5、 怀有目标，富有活力，并能在工作中保持激情；
6、 能对自己严格要求，乐于思考和学习，学习能力强，普通话好；
7、 形象端正，品德优良，能承担责任，勇于挑战，有目标，勇于不断挑战自己，坚持不懈。
营销总监助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。