薪酬数据法律宜宾法务专业经理
法务需求量小

宜宾法务专业经理

法务专业经理职位是负责公司或组织的法律事务和风险管理的高级管理职位。这个职位的主要职责包括制定和执行公司的法律政策和程序,确保公司的业务活动符合法律法规和合规要求。法务专业经理还负责解决公司面临的法律问题和纠纷,与内部部门和外部律师合作,提供法律咨询和指导。此外,他们还需要与政府机构、法院和其他相关利益相关者进行沟通和协商,以保护和维护公司的合法权益。这个职位需要具备深厚的法律知识和经验,熟悉业务环境和行业规范。法务专业经理的工作对于公司的发展和长期战略至关重要,能够帮助公司在法律风险管控和合规方面做出明智的决策,维护公司声誉和业务的稳定发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 天津
  • 海南省
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  • 湖北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11400

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8900 - ¥13800

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

53.8% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
392¥15400¥6800
88
185¥15000¥5700
86
186¥13100¥3200
84
161¥14100¥7100
83
232¥12300¥3900
83
92¥13800¥3800
81
197¥10600¥2600
79
147¥11700¥2200
77
43¥11400¥1800
77
75¥10800¥1800
74

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
27.8%
1-3年5
27.8%
3-5年8
44.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

法务专业经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地法务专业经理的招聘、薪资和就业数据。

#50 湛江
0.3%14 个岗位
#51 连云港
0.3%14 个岗位
#52 新乡
0.3%14 个岗位
#53 中山
0.3%13 个岗位
#54 宜宾
0.3%13 个岗位
#55 清远
0.3%13 个岗位
#56 江门
0.3%13 个岗位
#57 葫芦岛
0.3%12 个岗位
#58 南阳
0.3%12 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

小学语文教师(骨干教师)10-15W/年

宜宾本科及以上1-3年

1.本科及以上,汉语言文学、小学教育(语文)等相关专业;

2.持有小学语文教师资格证,普通话二甲及以上;

3.热爱小学教育,师德端正,擅长低段识字、高段阅读写作教学;

4.具备班级管理能力,会使用信息化教学设备;

5.有一线小学语文教学经验优先。

初中物理教师(青年教师)10-15W/年

宜宾本科及以上1年以下

1.全日制本科及以上,物理学/应用物理学/物理教育等物理学类师范专业;

2.初中及以上物理教师资格证;普通话二级乙等及以上;

3.身心健康,无刑事及师德失范记录;

4.熟悉初中教材与中考,课堂管控力强,表达逻辑清晰,热爱教育、责任心强、善沟通;

5.有毕业班/循环教学经验、班主任经历等。

小学英语教师4-7K/月

宜宾本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

1.思想品德条件:遵纪守法,品德高尚,爱岗敬业,认同学校文化,具有良好的专业素养和先进的教育教学理念,追求卓越,崇尚一流,善于学习,挑战自我,具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件:仪表端庄,衣着整洁得体,举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件:
( 1 ) 在职教师:5年以上教学经验,教学业绩优秀,有获得特级教师、省市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师等荣誉者优先。
( 2 )应届毕业生:全日制本科及以上学历,学科相关的师范类专业,具有扎实的学科专业素养和职业修养,热爱教育事业。一本院校优秀毕业生、有一等奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉及硕士研究生学历者优先,待遇优厚。
4.身体条件:身体健康,无传染病,无不良生活习惯。
5.其他条件:本科及以上学历,年龄35岁以下,特级教师、高级教师、省市级及以上优秀教师、骨干教师、教学名师等年龄可放宽。

销售业务员(四川)4-4.5K

宜宾学历不限1-3年

1、 协助经销商开发维护市场;

2、 服务分销网络终端铺市;

3、 品牌形象地推维护;

4、 产品推广:试吃活动推广、新品导入服务等;

5、 收集、分析所负责片区的销售数据、竞品调研;

6、 协助主管/经理完成区域销售任务。

终端服务主管工程师

宜宾学历不限1年以下

1、售前技术支持
精准对接客户核心需求,深度调研半导体、3C、锂电、激光加工等行业设备工艺、负载参数、精度、通讯协议等关键信息,规范输出需求文档;基于高创相关运动控制产品完成精准选型、惯量匹配与运动控制方案设计;配合销售开展方案宣讲、技术答疑,统筹样机测试并出具验证报告,推进项目前期对接与需求落地。

2、售中技术支持
项目下单后统筹现场安装调试准备,确认施工条件、筹备工具资料并制定调试计划;现场指导电机与驱动器机械安装(把控平面度、同轴度等精度)及电气接线、接地屏蔽工作;完成驱动器参数初始化、自整定、刚性优化,实现与 PLC/CNC/Codesys 等系统EtherCAT/CANopen/Profinet总线通讯及多轴联调;检测设备运行指标,优化解决振动、丢帧等问题,协助完成项目验收,形成完整售中资料闭环。

3、售后技术支持
严格执行 “7-12” 服务承诺,快速响应多渠道客户报修,详细记录故障信息;通过远程或现场方式精准诊断参数、接线、硬件、软件等故障,高效解决设备问题,保障稳定运行;故障闭环后回访客户,分析根因并反馈研发,持续提升客户满意度。

4、技术赋能与文档管理
面向客户、销售及代理商开展产品原理、调试、故障排查等专项培训;编制更新选型 / 调试 / 故障代码手册、应用案例、FAQ 等技术文档;提炼行业成功案例与技术亮点,支撑市场推广。

5、跨部门协同
联动研发反馈产品问题与优化建议,参与新品测试验证;协助生产 / 质量完成产线调试、出厂测试与质量问题分析;全力支撑销售投标、技术交流与客户跟进,提供全流程技术保障。

团体综合业务部客户经理(宜宾)

宜宾学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

分销代表-宜宾

宜宾学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

店端技术主管

宜宾学历不限1年以下

1、负责维修车间的现场管理,技术指导;负责对车辆疑难问题的分析及解决

店端销售顾问

宜宾学历不限1年以下

1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。

店端机电技师

宜宾学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

法务专员4500-5500元/月

黄山本科及以上3-5年

1、需具备扎实的法学基础知识,熟悉法律法规及政策,尤其擅长合同法、公司法、知识产权法等领域。 
2、具备较强的逻辑分析能力,能对纠纷案件进行深入研究,提出合理的解决方案。 
3、熟悉企业合规管理流程,具备一定的风险防范意识。 具备1-3年以上的法务工作经验。 要求具备法学专业、本科及以上学历,具备律师资格证书者优先。

【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段,我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入,负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系,保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】

1. 政策法规研究:深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势,特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策,输出高质量的解读报告和内部培训。

2. 合规项目:统筹集团内部跨部门(业务、产品、技术等)的与平台合规治理有关的专项工作;主导业务流程的合规化诊断与治理,将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度,推动平台生态的健康升级。

3. 风险控制:持续推进优化平台治理,妥善处置相关事项并进行复盘、改进。

4. 外部交流:对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作;与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流;输出高质量的法律分析报告。

5. 其他部门交办的相关工作。

任职资格
【任职资格】

1.教育背景:法学专业硕士及以上学历;博士学历为加分项,且对工作年限要求可适当放宽。

2.工作经验:具备6年以上知名律师事务所(竞争法/平台合规领域)或大型互联网科技公司法律合规工作经验;有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。

3.专业能力:精通互联网法律法规,对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验;具备极强的法律逻辑思维和文字功底。

4.综合素质:具备优秀的沟通能力和问题解决能力,能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力,能够协调多部门资源,在高压环境下驱动复杂项目落地。

5.语言能力:能够将英语作为工作语言,适应国际化办公环境。