招聘需求量小
扬州猎头主管
猎头主管是指负责领导和管理猎头团队的专业人士。他们的主要职责是制定和执行招聘策略,招聘适合公司需求的高素质人才。猎头主管需要与公司高层领导合作,了解公司业务需求和发展方向,以便有效地识别和吸引具有核心竞争力的候选人。此外,猎头主管还负责指导团队成员的招聘实践,提供培训和指导,确保团队能够高效、专业地完成招聘任务。他们需要保持对市场趋势的敏锐感知,寻找创新的招聘方法和工具,以提高招聘绩效。综上所述,猎头主管扮演着关键的角色,帮助公司吸引和留住最优秀的人才,推动企业发展。
人才寻访薪酬谈判行为面试ATS系统行业人脉
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
9
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
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扬州大专及以上1-3年
工作时间:
8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定正常休,带薪年假,工作...
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扬州本科及以上1年以下
人事主管7000-8000元
扬州本科及以上3-5年
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