招聘需求量小

扬州猎头主管

猎头主管是指负责领导和管理猎头团队的专业人士。他们的主要职责是制定和执行招聘策略，招聘适合公司需求的高素质人才。猎头主管需要与公司高层领导合作，了解公司业务需求和发展方向，以便有效地识别和吸引具有核心竞争力的候选人。此外，猎头主管还负责指导团队成员的招聘实践，提供培训和指导，确保团队能够高效、专业地完成招聘任务。他们需要保持对市场趋势的敏锐感知，寻找创新的招聘方法和工具，以提高招聘绩效。综上所述，猎头主管扮演着关键的角色，帮助公司吸引和留住最优秀的人才，推动企业发展。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10100

中位数 ¥7000 ｜区间 ¥8400 - ¥11900

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 0-8k

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当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	124	￥13000	￥6800	86
2苏州市	112	￥9800	￥2200	79
3合肥市	77	￥8900	￥1800	74
4济南市	20	￥10900	￥1600	73
5无锡市	42	￥11300	￥1700	70
6广州市	54	￥8800	￥3900	68
7北京市	41	￥11400	￥7100	68
8成都市	100	￥7500	￥2600	67
9宁波市	41	￥9600	￥2200	67
10重庆市	43	￥8700	￥1700	64

市场需求

12月新增岗位

对比上月：岗位新增31

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	32	76.2%
不限经验	10	23.8%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

猎头主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地猎头主管的招聘、薪资和就业数据。

#41 保定		0.5%8 个岗位
#42 郑州		0.5%8 个岗位
#43 常州		0.5%8 个岗位
#44 泉州		0.5%7 个岗位
#45 扬州		0.5%7 个岗位
#46 临沂		0.5%7 个岗位
#47 日喀则		0.5%7 个岗位
#48 珠海		0.5%7 个岗位
#49 湛江		0.5%7 个岗位