行政管理需求量小

扬州后勤

后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中，后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持，确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流，以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中，后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持，以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队，后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥6100

中位数 ¥5500 ｜区间 ¥5000 - ¥7100

数据来源：谈职全网86份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

86% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1潍坊市	343	￥6200	￥800	90
2上海市	1013	￥7500	￥6700	88
3北京市	571	￥7500	￥6900	87
4苏州市	1298	￥6400	￥2200	87
5东莞市	814	￥6400	￥1800	86
6深圳市	380	￥7300	￥5500	85
7南京市	603	￥6500	￥3200	85
8宁波市	590	￥6300	￥2200	85
9杭州市	304	￥7300	￥3800	84
10成都市	1137	￥6100	￥2600	83

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位减少25

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	33.3%
1-3年	9	33.3%
不限经验	9	33.3%

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不同城市的需求分析

后勤岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地后勤的招聘、薪资和就业数据。

#64 新乡		0.3%90 个岗位
#65 湖州		0.3%87 个岗位
#66 沧州		0.3%87 个岗位
#67 绍兴		0.3%87 个岗位
#68 扬州		0.3%86 个岗位
#69 威海		0.3%84 个岗位
#70 邯郸		0.3%83 个岗位
#71 呼和浩特		0.3%81 个岗位
#72 黄山		0.3%74 个岗位