扬州系统设计师
系统设计师是负责设计复杂计算机系统架构和解决技术问题的专业人员。他们与客户、项目经理和开发团队合作,以确保系统满足用户需求并在预算范围内完成。系统设计师需要了解软件、硬件和网络技术,同时具有良好的沟通和解决问题的能力。他们负责制定系统架构、选择合适的技术、规划系统集成和测试,以确保整个系统的性能和稳定性。此外,他们还要参与分析需求并编写技术文档。系统设计师通常需要与团队合作,处理紧急情况,同时还需要不断关注技术发展和趋势,以确保系统能够保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥20700
中位数 ¥22000 | 区间 ¥18000 - ¥23400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
34
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 12.5% |
| 3-5年 | 19 | 59.4% |
| 不限经验 | 9 | 28.1% |
热招职位
单船项目经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1、负责项目建造过程中生产计划的跟踪、落实以及工艺、质量控制、成本控制等工作;
2、负责建造过程中与船东、船检的沟通协调,并及时反馈、消除船东船检意见,确保船舶生产进度按计划要求完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,船舶类相关相近专业,5年以上项目管理经验;
2、扎实的船舶建造相关专业知识,丰富的生产组织经验;
3、具有较强的沟通与协调能力,有一定的英语听说读写能力。
1.协助技术中心工程师开展核电电缆产品的技术文件编制工作,包括生产工艺文件、检验规范、技术规格书等;
2.参与核电电缆新产品开发流程,协助进行基础实验操作、数据记录与整理;
3.跟踪核电电缆产品的现场生产工艺,协助解决生产过程中的技术问题;
4.协助整理技术文档,包括实验报告、产品测试报告及技术资料归档;
5.参与核电电缆相关科研项目的基础性工作,包括文献调研、材料性能测试数据收集等;
6.完成技术中心领导交办的其他技术辅助类工作。
嵌入式/电子软件工程师25000元/月
电力电子软件工程师:一、岗位职责:
1、负责功率电子产品的软件设计,包括软件总体方案制定、核心控制算法设计、系统建模分析、计算机仿真分析等工作;
2、负责主控程序源代码编写和研发产品的整机调试,负责产品现场问题调试;
3、负责与人机界面开发配合,编写主控系统通讯接口程序;
4、负责预研产品的软件设计和源代码编写;
二、岗位要求:
1、电力电子、电气工程、电子信息工程等相关专业硕士以上学历;
2、2年及以上电力电子行业工作经验,具有电能质量产品、大功率数控电源、并网变流器等开发经验者更佳;
3、精通DSP、FPGA、CPLD、STM32等核心控制芯片,精通PI、PR、重复控制等核心算法,精通SPWM、SVPWM等调制技术,精通瞬时无功理论,掌握常用的锁相技术,熟悉谐波提取算法;
4、熟练掌握CCS、Keil等软件开发环境,熟练掌握C语言;
嵌入式软件工程师:一、岗位职责:
1、负责功率电子产品的软件设计,包括软件总体方案制定、核心控制算法设计、系统建模分析、计算机仿真分析等工作;
2、负责主控程序源代码编写和研发产品的整机调试,负责产品现场问题调试;
3、负责与人机界面开发配合,编写主控系统通讯接口程序;
4、负责预研产品的软件设计和源代码编写;
二、岗位要求:
1、电气、电子、通信工程等相关专业本科以上学历;
2、2年及以上数字控制电路开发工作经验;
3、精通ARM、FPGA等核心控制芯片,对AD/DA、I/O控制、步进马达控制、DDS直接数字频率合成技术了解者优先;
4、精通控制总线系统,如Profibus、Devicenet、EtherCAT、MODBUS等总线;
5、精通Keil、STM32Cube等软件开发环境,熟练掌握C语言;
【福利待遇】1、工作时间:五天八小时(周末双休);
2、食宿情况:免费工作餐、公寓式住宿、健身运动室;
3、福利待遇:14薪、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、结婚生子礼金、政府高级人才补贴等;
电路设计工程师面议
高新聘请,从事“随钻测井仪器MWD/LWD”的设计与研发工作的电路设计工程师,要求如下:
1、 熟练使用PROTEL或EDA等设计软件,2年以上工作经验;
2、 能独立设计电子原理图和对已有技术进行改进;
3、 工作严谨,爱岗敬业,诚实守信。
工程管理员面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责项目现场进度、质量、安全事项跟踪;
2、成本核算及资料收集,配合清单编制;
3、负责招投标文件编制以及其他相关工作;
4、负责相关资料收集和整理;
5、领导安排其他工作;任职要求:大专以上学历、3年相关工作经验
缝纫工¥5000-9000元/月
公司简介:生产蓬布,帐篷相关的产品。要求:会做工业机、缝纫机或大头机,电脑平车,人字车,双针机等。长期招聘全职的1年以上工作经验,视力好包吃住待遇:工资每月15号发放,保底4500-5000,公司有计件工资制综合工资5000-9000。包吃住交五险工作地点:扬州高邮送桥宝德照明斜对面
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
1、中专及以上学历,船舶轮机相关专业或从事轮机、管系等工作5年以上经验;
2、负责单船所存主机、辅机、管系等轮机方面的生产计划准备和组织实施;
3、负责与技术部及生产各部门、船东等沟通协调工作、具备良好的沟通协调能力;
采购员面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、根据ERP需求,组织实施采购活动。
2、供应商信息收集和存档,协助并建立供应商档案,保持与供应商联络和沟通。
3、对供应商进行评估、管理及考核。
4、采购成本、质量等管理工作。
5、对合同和供应商资质、报价等档案资料严格执行公司和部门相关保密制度。
6、严格遵守职业道德,以公司利益为重。
7、完成公司其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、轮机、船舶电子电气等相关专业;
2、较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;
3、三年以上造船及船舶备件相关经验;
初中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【招聘条件】
一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历:本科(含)以上学历。
三、资质:具有对应学段、学科的教师资格证,特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。
【招聘流程】
(一)应聘资料网上投递:
招聘主页面(单位介绍页面)点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》,将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包,命名为“学段-学科-现居地-姓名”(如“初中英语南京张华”),发送至jsbngjxx@163.com。合则约见,材料保密。
(二)面试(笔测、试讲和面谈)时间另行通知,特别优秀的教师直接约谈聘用。
(三)联系方式:
小学部(唐老师)17826355981
初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701
一级消防工程师、操作员¥4000-8000元/月
1. 负责建筑消防系统的日常运行、检查、维护及故障处理,确保设备正常运作。
2. 执行各项消防安全管理制度,开展消防隐患排查与整改工作。
3. 操作并管理各类消防设施设备,包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统等。
4. 协助制定和完善消防安全应急预案,并定期组织消防演练和培训。
5. 及时准确填写相关台账资料,配合上级部门进行安全检查和验收。
任职要求:
1. 具备一级注册消防工程师资格或消防设施操作员职业资格证书。
2. 熟悉国家消防安全法规、标准及相关技术规范。
3. 有较强的责任心和安全意识,具备良好的沟通协调能力。
4. 能适应轮班制工作,能承受一定的工作压力。
5. 具有相关岗位工作经验者优先,能熟练操作消防设备和应急处置。
劳务专员面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
1、负责对外包施工队进行评价认定。
2、按照公司年度生产计划,合理引进所需的劳务施工人员。
3、对施工队工资发放进行监管,并及时处理施工队劳资纠纷。
1.生产合规与计划管理:确保药品按批准的工艺规程生产、贮存,符合 GMP 等法规要求;制定并监督执行生产计划,协调采购、仓储、质量等部门,保障生产任务按时完成;审核批生产与批包装记录,确保记录真实、完整并提交质量管理部门。
2.质量与风险管控:监督生产全过程符合质量标准,调查处理生产偏差、异常情况,落实纠正与预防措施;参与物料供应商评估,对产品、工艺、设备变更进行评估与控制;确保关键设备、仪表在校准有效期内,组织完成工艺、清洁、设备等验证工作。
3.资源与成本管理:负责厂房、设施设备的维护保养,保障其良好运行;优化资源配置,控制物料损耗、能耗等,降低生产成本;推进工艺优化、技术转移等项目,提升生产效率与产品质量。
4.人员与体系建设:建立健全生产管理体系,制定并执行生产相关 SOP;组织生产部门人员培训、考核与评估,提升团队专业能力与合规意识;配合药监部门检查,落实整改要求,推动质量管理体系持续改进。
5.安全与应急管理:落实健康、安全、环保(HSE)相关要求,消除生产安全隐患;制定生产应急计划,及时处理生产中的突发问题,保障生产连续稳定。
