阳泉推广经理
推广经理是负责制定和实施产品或品牌推广策略的专业人士。他们通常负责制定推广计划、监督市场营销活动、管理推广团队,并与销售、市场部门紧密合作,以提高产品或品牌的曝光和市场份额。推广经理需要深入了解目标受众、市场趋势和竞争对手,以制定合适的推广策略和战略。他们还需要与广告公司、公关机构和媒体合作,设计各种宣传材料和活动,以提升品牌形象和产品知名度。因此,推广经理需要具备市场营销、品牌管理、团队领导和沟通协调等技能,以确保推广活动的成功实施和达到预期的市场效果。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 | 区间 ¥5300 - ¥8900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
42
对比上月:岗位新增31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 21 | 33.3% |
| 3-5年 | 21 | 33.3% |
| 不限经验 | 21 | 33.3% |
热招职位
市场推广主管(J14767)9K-15K元/月
1、市场研究:负责跟踪收集产品相关的专业领域的学术和行业发展的动态信息;负责产品和竞争产品的市场信息调研。
2、产品推广:利用市场推广资源及各类推广会议,制定年度产品及渠道推广计划,推动产品销售上量,做好产品上市前的整体策划及发布工作。
3、市场管理:根据公司战略制定年度市场推广策略及配套政策,根据推行情况进行及时调整。
4、费用管控:做好市场费用年度规划及预算工作,统筹协调管控市场费用。
5、市场制度:制定市场运营流程制度,并根据业务需求和运营状况及时调整。
6、学术推广:负责各行业学术组织相关工作的对接,相关国家标准的参与及推动;全国级学术会议,维护关键KOL客户,并对接各类学术合作,支持各分(子)公司的相关学术工作;
7、团队建设:负责公司对内的相关培训、考核及其相关制度的建设;承接公司对外授课工作;
8、部门管理:组织开展部门内部员工的日常管理工作,包括工作指导、考核、监督、培养与发展等 。
9、因工作需要,领导安排的其他市场营销相关工作。
1.分析负责区域的产品销售和市场情况,研究消费者需求,制定推广方案提升销量。
2.收集竞争对手的价格、促销方式等信息,帮助公司制定竞争策略。
3.研究重点连锁客户情况,协助做好客户分类管理和年度合作计划。
4.策划并落实连锁渠道的推广活动,帮助销售团队提升销售能力。
5.做好公司内部沟通,及时传递市场信息和公司政策。
6.分析每季度TOP5连锁的销售数据,定期提交工作总结。
7.配合产品部门制定推广方案并确保执行到位。
8.与销售团队合作,共同完成重点客户分析和项目推进。
1、负责开展学术平台项目;
2、了解政策环境及市场动态,提出学术推广项目方案;
3、学习产品知识,与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动;
4、区域学术营销平台和重点客户建设;
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展;
2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系;
4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议,协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量。
主要职责:
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化,对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏,制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略,提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑,熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据,定期输出复盘报告,通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作,分析其关键词、出价策略及素材方向,为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合,优化落地页及商品详情页转化效率;对接平台小二,争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具,测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求:
1. 学业背景:大专及以上学历,2年以上天猫/京东推广实操经验,有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能:
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台,熟悉达摩盘人群逻辑;
b) 精通京东快车、京准通,了解京东数坊人群分析;
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力:能处理千万级消耗数据,熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析,对ROI敏感。
4. 运动品牌思维:理解运动消费人群的决策路径,能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压:适应大促期间的快节奏工作,具备跨团队协调能力。
6. 加分项:熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告;有年消耗5000万以上操盘经验。
主要职责:
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化,对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏,制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略,提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑,熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据,定期输出复盘报告,通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作,分析其关键词、出价策略及素材方向,为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合,优化落地页及商品详情页转化效率;对接平台小二,争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具,测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求:
1. 学业背景:大专及以上学历,2年以上天猫/京东推广实操经验,有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能:
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台,熟悉达摩盘人群逻辑;
b) 精通京东快车、京准通,了解京东数坊人群分析;
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力:能处理千万级消耗数据,熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析,对ROI敏感。
4. 运动品牌思维:理解运动消费人群的决策路径,能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压:适应大促期间的快节奏工作,具备跨团队协调能力。
6. 加分项:熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告;有年消耗5000万以上操盘经验。
移动推广专员(地推,网推,全职兼职)5000-6000元/月
中国移动业务
1.负责线下地推活动的执行与推广
2.协助完成线上平台的推广任务
3.团队移动流量卡开卡办理,配合团队优化推广策略。
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4、有地推网推业务经验,全职兼职不限年龄阶段
品牌内容共创推广专员-五险一金早8晚53000-8000元/月
1. 负责品牌内容策划与创意执行,提升用户互动与传播效果
2. 协同设计团队完成图文及短视频素材制作与发布
3. 商会,企事业会议品牌赞助沟通执行
任职要求
1. 新闻传播/市场营销本科以上,熟悉内容运营流程
2. 具备良好文案撰写能力,最好熟练使用PS/剪映等工具
3. 沟通协调能力强,有团队协作意识(有新媒体运营经验者优先)
工作时间
周一至周六8:00-11:30,13:00-17:00
改性甲醇车用燃料推广员300-500元/天(周结)
1. 负责客户开发与维护,收集市场信息并反馈至团队
2. 协助策划促销活动并执行 任职要求
1. 高中及以上学历,专业不限
2. 负责面对客户讲解产品性能,优势2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 有销售经验者优先 工作时间 :时间自由
市场推广专员(底薪加提成)6000-10000元/月
1. 负责支付宝碰一下设备的推广,提升品牌知名度和用户参与度
2. 开展市场调研,收集行业信息,分析市场需求与竞争动态
3. 协助制定市场推广方案,推动营销活动的实施与优化
4. 拓展并维护合作渠道,建立良好的外部合作关系
5. 完成市场相关数据的整理与反馈,支持策略调整
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和执行力,能适应外勤工作
2. 有责任心,能够独立完成分配的任务
3. 性格外向,具备一定的抗压能力和服务意识
4. 熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力
5. 对市场营销工作有热情,愿意在该领域长期发展
薪资待遇:
1.上班时间:9:00-17:30,每周休一天
2.工作地点:就近分配
3.薪资:底薪加提成制,月综合6-9k
婚恋小程序推广员300-5000元/月(月结)
公司新增婚恋介绍业务板块,从事单身男女婚姻介绍。
主要工作内容:
1)业余时间推荐未婚男女注册小程序,
2)或者业余时间直接将男生女生推荐给公司负责人员
市场推广部经理(10000元以上)10000-15000
一、团队管理与建设:二、销售策略与目标达成:三、客户关系与品牌维护:四、跨部门协作与资源整合要求1、大专及以上学历,市场营销、珠宝鉴定、奢侈品管理等相关专业优先;
2、具备3年以上]珠宝首饰销售管理经验(如担任过珠宝品牌销售经理、区域主管等职务),3、丰富的团队建设与激励经验,和销售策略能力


