薪酬数据市场阳江推广代表
市场专员需求量小

阳江推广代表

推广代表是公司或品牌的代言人,负责推广公司的产品或服务。他们通过参加展会、举办促销活动、与潜在客户进行沟通和交流等方式,向公众传达产品或服务的信息,并促进销售。推广代表需要具有出色的沟通能力和销售技巧,能够与各种不同层次的客户进行有效的沟通和交流。此外,他们需要有扎实的产品知识和市场了解,能够向客户解释产品的特点和优势。推广代表还需要制定推广计划,并与销售团队合作,通过市场调研和分析,不断改进推广策略,以提高品牌知名度和销售业绩。这是一个需要灵活应变和高效执行能力的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥16400

中位数 ¥9500 | 区间 ¥9600 - ¥23100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

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4月新增岗位

7

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
30%
不限经验7
70%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

推广代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地推广代表的招聘、薪资和就业数据。

#79 双鸭山
0.2%9 个岗位
#80 淮南
0.2%9 个岗位
#81 南充
0.2%9 个岗位
#82 长春
0.2%9 个岗位
#83 阳江
0.2%9 个岗位
#84 西宁
0.2%9 个岗位
#85 清远
0.2%9 个岗位
#86 邵阳
0.2%9 个岗位
#87 菏泽
0.2%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物业拓展经理1-2万

阳江大专及以上1-3年

物业项目城市负责人
佑华是专注于物业费清欠的专业法律服务公司,主要是为物业服务企业提供全面,专业和高效的法律服务,助力物业公司短期内高效回款。
此岗位主要负责对接负责区域内的物业公司,洽谈合作内容,促进签约。

工作职责:
拜访各物业公司,通过洽谈与物业公司达成合作,将物业公司项目相关资料交给公司中后台法务进行调解回款;在当地维护客情,对接法院等工作。
前期需要陌拜物业公司和小区,后期通过转介绍展业。
工作内容:
1、开拓市场:主动拜访,洽谈区域内物业公司,建立深度合作关系,将项目资料高效移交中台法务进行专业调解与回款。
2、客户深耕:负责属地客情关系长期维护,成为物业公司信赖的合作伙伴
3、资源协同:高效对接属地法院等相关部门保障流程顺畅。
4、业务裂变:前期积极开拓(含陌拜),后期借力客户转介绍实现业务持续增长。

岗位要求:
1、大专以上学历,能力优秀者可放宽要求
2、具备两年以上工作经验,擅长渠道,资源维护,结果导向;
3、利用公司及个人资源,有效进行客户开发和业务推广;
4、拥有物业公司资源,
5、加分项:物业行业工作经验
岗位详情:
年度收入10-15w,上不顶封,丰俭由人(收入多寡与资源情况及业务能力密切相关)0坐班0打卡,弹性工作时间;0成本启动,公司全平台赋能;

任职要求:
1、有创业精神和强烈的赚钱欲望,对家庭有责任;看好欠费纠纷处理赛道,具备良好的沟通能力和商务谈判能力及团队合作精神;
2、有结果导向精神和长期发展的事业心,能共同成长和发展;
3、公司提供平台,资源协助,合伙人需要有创业精神,属于当地创业负责人,不需要投资!但一定要人品端正,有责任心有担当!

小学语文教师3.5-6.5K/月

阳江本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一.招聘条件

1、普通话标准,热爱教育事业,教学基本功扎实;对学生有爱心,责任心强,有创新精神,团队意识强。

2、身心健康,并与原单位工作关系处理清楚。

3、岗位要求与专业相关。优先考虑师范生、教育学、心理学与汉语言文学等方向的同学。(岭南毕业)

4、语言表达清晰流利,具备一定的管理学生的能力与相关心理健康理论知识优先。
二、薪资待遇

1.所录用教师均为合同制教师,薪酬按多劳多得、优质优酬原则,据绩效考核结果发放。

2.学校按规定为教师购买社保,工资待遇按学校薪酬标准执行。

3.包吃包住。

4.单双休制度,其他休假按照法定要求进行。

5.其他福利按学校相关规定执行。

6.综合年薪小学:5-8万

初中物理教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中数学教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中道德与法治教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

体育教师(实习生)0.8-2K/月

阳江大专及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-28

跟岗实习,享有优先转正机会;有篮球、足球特长突出者优先

初中历史教师(成熟教师)12-18W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

一、岗位要求
1.资格要求:本科及以上学历,历史相关专业,持有初中历史教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以)。
2.专业素养:具备扎实的历史专业知识和丰富的教学经验,熟悉初中历史教材和教学大纲,能够把握高考动态和命题趋势,能熟练运用现代信息技术辅助教学。
3.经验要求:具有5年以上初中历史教学经验,具备初三教学经验,有重点中学教学经历者更佳。
4.职业素养:热爱教育,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,具有耐心和爱心;具有团队合作精神,能够与同事和谐相处,共同完成教学任务。
二、岗位职责
1.负责初中历史学科的教学工作,制定教学计划,完成教学任务。
2.参与学科教研活动,提升教学质量。
3.关注学生成长,做好学生思想工作,调动学生学习积极性。
4.承担班主任或备课组长等职务,参与学校管理工作。
三、面试流程
2.面试环节:学校将根据简历筛选结果通知应聘者参加线上或线下面试,面试可能包括试讲、说课、答辩;复试,线下笔试。

德育副校长18-30W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

德育副校长:
岗位职责:

1.全面负责学校学生管理和德育工作,主持德育、团委工作,强化师德教育,抓好班级建设,负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官工作的考核。

2.负责领导学生科和校团委工作的实施,抓好校风、班风建设。

3.领导学生科、校团委策划开展学生教育活动。

4.领导生活主管和生活老师做好生活区管理工作,培养学生良好的生活习惯。

5.负责协调学校、家庭、社会关系,开展有关教育活动等。

6.完成学校交办的其他工作。


任职要求:

1.大学本科及以上学历,师范类、教育类、管理学相关专业,持有校长证,具有高级职称者优先。

2.5年以上中职或技工学校教育教学管理工作经验,2年以上中职或技工学校德育副校长工作经验者。

3.熟悉现代教育理念管理模式,具备出色的组织协调能力和决策能力。

4.具备强烈的责任心,能够激发团队活力。

5.身体健康,具备良好的职业道德和职业操守和人格魅力,中共党员优先,无违法违纪行为。

初中信息技术教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中英语教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中美术教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

市场推广专员(J23614)

泰州学历不限1年以下

负责品牌推广规划,和各品牌负责人共同制定品牌战略

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。