盐城质量副总
质量副总是公司质量管理部门中的高级管理人员，负责监督和协调公司产品和服务的质量控制工作。其职责包括制定和执行质量管理政策、程序和标准，确保产品符合国际和行业标准，提高产品质量和生产效率。质量副总还负责对质量保证体系进行审计和改进，解决生产过程中的质量问题，并协调与供应商和客户的质量管理事务。此外，质量副总还要领导和培训质量团队，确保管理层和所有员工都理解并遵守公司的质量方针。需要有扎实的质量管理知识、卓越的领导能力和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
质量技术员6000~7000元/月
工作时间：8-8点，12h工作制，有夜班
1、了解电芯常见电性能参数
2、擅长使用Excel/Minitab处理数据
3、熟悉电芯下线入库到出货的流程
4、有电芯售后经验优先
现场品控（五险一金+包住+餐补）5500~6500元/月
1、执行现场巡检、首件确认工作；
2、管控现场物料、处理生产质量问题，跟进改善闭环；
3、完成各类品质台账与数据统计。
任职要求：
有快消品生产工厂工作经验者优先，能适应倒班，工作认真负责。
品质工程师12000~14000元/月
1. 独立负责项目品质管理，全程跟进并确保项目品质达标。
2. 阅读、分析及完善客户提供的品质报告，确保信息准确。
3. 具备数字敏感度，能解释不同数据代表的实际意义，并据此提出品质改进建议。
4. 主导水果相关项目的品质控制与优化工作。
任职要求：
1. 5年以上独立带项目品质的工作经验。
2. 具备良好的报告阅读、分析及完善能力。
3. 对数字有清晰的认知，能理解并解释数据背后的含义。
4. 具有水果项目品质管理经验。
5. 长期在盐城上班，长白班。
IPQC（五险一金+包吃住）5000~7000元/月
1.严格依照SIP执行首件、巡检检验；
2.及时的如实记录首件、巡检检验记录；
3.及时反馈首件、巡检异常，并开立品质异常联络单；
4.产线不良品及时标识、隔离、追溯并跟进处理结果及进度；
5.针对不良品数量进行不良品登记，注明数量、日期、不良原因现象、责任单位等基本信息；
6.开立品质异常联络单的异常进行登记，注明时间、机种、不良现象、确认人、责任单位等信息；
7.掌握所在制程的产品加工工艺及产品特性；
8.按时参见部门内部早晚会；
9.及时更新现场生产看板品质状态；
10.负责交接本制程的工作事项，并形成交接记录；
11.协助对班处理未完成的工作，并将处理结果交接给对班人员；
12.每日现场量检治具的点检，并形成点检记录存档；
13.每日针对现场使用的样品进行点检，并形成点检记录存档；
14.不定时稽核产线的作业手法和改善对策的落实，并形成稽核记录督促责任单位回复改善。
质量体系主管（五险一金+包吃住）7000~8000元/月
1、负责公司质量管理体系（ISO/IATF等）维护落地，执行各级文件制度。
2、组织内审、管理评审，统筹第三方及客户审核，跟进问题整改闭环。
3、监督全流程质量运行，主导质量异常、客诉体系复盘与改善。
4、开展体系培训与宣贯，跨部门推动流程标准化与合规管控。
品质工程师（五险+包吃）6000~8000元/月
1.制定产品质量检验标准和产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性，对产品生产全过程组织进行监督检查。
2.制定产品风险管理计划，针对产品的质量问题及缺陷，组织调查、分析成因，制定改善计划并监督落实
3.建立、完善公司各类质量体系，并负责体系的推行、实施、认证管理，及定期进行员工质量体系培训。
4.参与产品质量改进项目，推动产品质量提升；负责新产品的测试验证及量产后产品问题的改进。
任职资格：
1.大专及以上学历，三年以上汽车零部件制造行业生产现场质量控制工作经验；
2.有IATF16949内审员资质者优先；
3.熟练操作办公系统软件，具备数据分析、统计、处理能力；
4.有较好的沟通能力及合作能力，敬岗、爱岗、服从公司管理。
倍捻质检员6000~7000元/月
1. 负责倍捻工序的纱线质量检验，及时发现并处理断头、毛羽、捻度不均等异常问题。
2. 按照标准流程对成品进行外观、手感及物理指标检测，确保产品符合质量要求。
3. 记录质量数据，反馈不良品信息，协助生产部门进行工艺调整。
4. 维护检测工具和工作区域整洁，遵守安全生产规范。
任职要求：
1. 视力良好，无近视或矫正视力正常，工作细心、有耐心。
2. 吃苦耐劳，能适应车间环境，服从工作安排。
3. 有纺织或质检经验者优先，无经验可培训上岗。
4. 提供包吃包住，工资面议。
EHS专员（双休+五险一金）7000~9000元/月
1、贯彻执行国家及地方 EHS 法律法规、标准规范，落实公司环境、健康、安全管理制度与操作规程。
2、负责日常安全巡查、隐患排查与整改跟踪，建立隐患台账，督促责任部门闭环管理。
3、组织开展 EHS 培训、应急演练、安全宣传教育，提升全员安全意识与应急处置能力。
4、参与新建 / 改建 / 扩建项目 EHS 三同时管理，协助完成环评、安评、消防验收等相关手续。
5、负责职业健康管理：职业病危害检测、防护用品配置与监督使用、职业健康体检组织与档案管理。
6、负责危废合规管理：分类收集、台账记录、转移处置、现场规范及环保设施运行监督。
7、处理 EHS 相关事故 / 事件，参与调查分析、制定防范措施，及时上报并做好记录。
8、维护 EHS 体系运行，整理归档各类台账、记录、报表，配合内外部审核与检查。
任职要求：
1、熟悉国家 EHS 法律法规，具备隐患识别、风险评估、应急管理、体系管理能力。
2、熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、台账建立、报表统计能力。
3、工作严谨负责、原则性强，具备良好沟通协调、执行力与问题解决能力。
4、能适应现场巡查，吃苦耐劳，无安全责任事故记录。
防雷检测人员5000~10000元/月
1、取得《防雷装置检测资格证》 。
2、防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机等相关专业的中级专业技术人员。
3、从事防雷、建筑、电气、气象、通信等装置检测相关工作三年以上，并具备相应资质等级要求的防雷装置检测专业知识和能力。
4、具有学习、表达、计算、综合判断和仪器设备的使用及维护的能力。
5、身体健康，无恐高症、心脏病、癫痫病、色盲、抑郁症、突发性昏厥等妨碍防雷检测工作的疾病及生理缺陷。
6、能通过江苏省气象局组织的关于雷电防护装置检测资质理论考核。
焊工（持有焊工证+长白班8小时+五险+包吃）5500~9000元/月
1 、熟练焊接；
2 、有焊工证
3 、有上进心，能吃苦耐劳，良好的团队协作力，服从生产管理。
任职要求：
1、熟练操作手把焊，二保焊
2、有较强的职业操守
3、作息时间：冬令时：7:30-11:30,12:30-16:30。夏令时：7:30-11:30,13:00-17:00
钳工（450/天）450元/天（月结）
1. 根据图纸要求进行零件的钳工加工，包括锯削、锉削、钻孔等操作。
2. 对加工后的零件进行自检，确保尺寸精度和质量符合标准。
任职要求：
1. 具备熟练的钳工操作技能，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉钳工工艺和各类钳工工具的使用方法。