薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14500
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.4% |
| 1-3年 | 2 | 5.4% |
| 3-5年 | 29 | 78.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| >10年 | 2 | 5.4% |
热招职位
总经理助理（五险+包吃住）5000~8000元/月
1、传达总经办指令，对接仓库落实工作，跟踪重点项目、专项任务推进情况，定期向总经办反馈进度、卡点问题。
2、协调部门间分歧，推动跨部门协作，整理问题上报总经理决策。
3、跟进总经理交办专项工作：专项调研、活动筹备、资质办理、核查整改等。
4、收集员工、部门反馈意见，分类梳理后上报，并跟进处理结果。
5、建立重要信息台账：合作客户、重要领导、项目进度、待办事项台账。
6、完成总经理交办的其他临时性、突发性工作。
任职基本要求:
1、逻辑清晰，执行力强，擅长多任务统筹、时间管理；
2、情商高，沟通协调能力**，商务接待得体；
3、细心稳重，保密意识强，抗压能力好
总经理（五险一金）8000~20000元/月
1. 全面负责公司经营管理工作，制定并执行公司战略规划，确保业绩目标达成；
2. 统筹管理上汽大众、一汽大众、悦达起亚等品牌业务，协调资源优化运营流程；
3. 领导并监督各部门工作，完善管理体系，提升团队效能；
4. 维护客户关系，开拓市场渠道，推动品牌市场占有率提升；
5. 定期向董事会汇报经营状况，参与重大决策及风险管控。
任职要求：
1. 具备汽车行业丰富管理经验，有上汽大众、一汽大众或悦达起亚等品牌总经理或总经理助理相关经历；
2. 熟悉汽车行业市场动态及运营模式，具备战略规划与执行能力；
3. **的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力；
4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境。
董事长助理（包吃住）3000~5000元/月
1、协助董事长处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有一定工作经验，具备**的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源；
2、逻辑清晰，具备较强的文字表达和信息整合能力；
3、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；
4、具备良好的职业素养和团队协作意识。
总经理助理（五险一金+包吃）5000~10000元/月
1、有一定的工作经验，能有效的跟客户沟通，能协助老板处理日常的工作。
2、要求英语口语要好，能熟练的进行日常的工作交流，可以看的懂英语文件，英语证书6级优先考虑
3、新资面议，上班时间早上8:00-17:00
4、有意者可电话联系：17388012917微信同步
任职要求：
本科及以上学历，具备**的沟通协调与组织能力；有较强的执行力与抗压能力；熟练使用办公软件；具备良好的商业意识与保密意识。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势，做好客户关系维护，推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
1、全面负责部门管理工作，贯彻落实总行及上级管辖分行的公司、小企业业务相关政策；制定部门工作计划，并组织实施。
2、组织落实分行公司、小企业业务经营计划，推动公司、小企业业务绩效激励目标的实现；组织实施分行公司、小企业产品营销计划，持续提升产品销售绩效。
3、组织开展分行公司、小企业业务调查研究工作，指导市场部门的公司、小企业业务经营工作；组织设计营销方案、营销模式，建立营销体系，协助经营单位做好重要客户的营销。
4、组织拟订分行公司、小企业业务团队建设方案，实施落实分行公司、小企业业务团队激励措施，特别是公司、小企业客户经理、产品经理队伍建设、管理和培训工作。
1.统筹支行对公业务团队管理，制定团队营销计划、客户拓展方案，带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护，牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作，指导业务开展，开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控，落实合规操作，压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理，开展公私联动。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业；
2.行业工作年限：食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上；
3.工厂管理硬性门槛：拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验，任职时长不低于 3 年（厂长、生产总经理、运营总负责人）；
4.加分履历：有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验，熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先；精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。
体力活装配工（包吃）3500~5000元/月
按照装配图及工艺要求，完成各类零部件的组装工作；对装配过程中出现的问题及时反馈并协助解决；负责装配工具的日常保管与维护；配合质量检验人员进行产品检验。
任职要求：
身体健康，能承受一定体力劳动强度；具备基本的机械知识，了解装配工艺；有良好的责任心和团队协作精神；熟悉常用装配工具的使用方法；
焊工学徒（包吃住）3000~7000元/月
协助焊工师傅进行焊接工作，包括准备焊接材料、工具，做好焊接场地的清理与设备维护。学习并掌握各类焊接技术，在师傅指导下完成简单焊接任务，确保焊接质量符合标准，记录焊接相关数据。
任职要求：
身体健康，无色盲等影响焊接工作的疾病。对焊接工作有热情，能吃苦耐劳。具备基本的机械知识，了解焊接安全规范。有一定的动手能力，愿意从基础学起，善于学习新知识、新技能，服从工作安排 。
机械制图工程师（CAD/3D）5000~8000元/月
岗位名称
机械制图 / 绘图设计师（全职）
工作内容
1、负责公司电机风扇、结构配件的2D CAD 制图、改图、出图、尺寸标注、物料清单整理；
2、根据样品、实物、客户图纸逆向测绘、建模、出工程图；
3、绘制产品 3D 模型、组装结构图、外观结构图，供生产、报价、客户确认使用；
4、跟进样品打样、生产图纸优化、图纸版本更新归档；
5、配合业务、生产部门完成图纸修改、技术对接、图纸标准化整理。
任职要求
1、机械制图、机械设计、机电一体化相关专业优先；
2、熟练使用 CAD 二维绘图、会SolidWorks / Pro/E/ UG 任意一种 3D 建模；
3、看得懂机械尺寸、公差、装配结构，能独立测绘实物、独立出图；
4、做事细心、图纸规范、改图及时，能配合工厂生产节奏；
5、有无工厂经验均可，应届生、学徒踏实肯学也可以。
岗位优势
纯文职技术岗，车间不用跑，主要办公室画图、整理图纸；
工作稳定、长期稳定用工、氛围简单。
薪资待遇
面议（根据熟练度、绘图速度、3D 能力定薪）
正常上班、月休、节日福利、稳定长期工作