薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8400 - ¥14500
数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
76.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.4% |
| 1-3年 | 2 | 5.4% |
| 3-5年 | 29 | 78.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| >10年 | 2 | 5.4% |
热招职位
总经理助理(五险+包吃住)5000~8000元/月
1、传达总经办指令,对接仓库落实工作,跟踪重点项目、专项任务推进情况,定期向总经办反馈进度、卡点问题。
2、协调部门间分歧,推动跨部门协作,整理问题上报总经理决策。
3、跟进总经理交办专项工作:专项调研、活动筹备、资质办理、核查整改等。
4、收集员工、部门反馈意见,分类梳理后上报,并跟进处理结果。
5、建立重要信息台账:合作客户、重要领导、项目进度、待办事项台账。
6、完成总经理交办的其他临时性、突发性工作。
任职基本要求:
1、逻辑清晰,执行力强,擅长多任务统筹、时间管理;
2、情商高,沟通协调能力**,商务接待得体;
3、细心稳重,保密意识强,抗压能力好
总经理(五险一金)8000~20000元/月
1. 全面负责公司经营管理工作,制定并执行公司战略规划,确保业绩目标达成;
2. 统筹管理上汽大众、一汽大众、悦达起亚等品牌业务,协调资源优化运营流程;
3. 领导并监督各部门工作,完善管理体系,提升团队效能;
4. 维护客户关系,开拓市场渠道,推动品牌市场占有率提升;
5. 定期向董事会汇报经营状况,参与重大决策及风险管控。
任职要求:
1. 具备汽车行业丰富管理经验,有上汽大众、一汽大众或悦达起亚等品牌总经理或总经理助理相关经历;
2. 熟悉汽车行业市场动态及运营模式,具备战略规划与执行能力;
3. **的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力;
4. 抗压能力强,能适应快节奏工作环境。
董事长助理(包吃住)3000~5000元/月
1、协助董事长处理日常事务,协调各部门工作推进;
2、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求:
1、有一定工作经验,具备**的沟通协调能力,能够高效对接内外部资源;
2、逻辑清晰,具备较强的文字表达和信息整合能力;
3、工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力;
4、具备良好的职业素养和团队协作意识。
总经理助理(五险一金+包吃)5000~10000元/月
1、有一定的工作经验,能有效的跟客户沟通,能协助老板处理日常的工作。
2、要求英语口语要好,能熟练的进行日常的工作交流,可以看的懂英语文件,英语证书6级优先考虑
3、新资面议,上班时间早上8:00-17:00
4、有意者可电话联系:17388012917微信同步
任职要求:
本科及以上学历,具备**的沟通协调与组织能力;有较强的执行力与抗压能力;熟练使用办公软件;具备良好的商业意识与保密意识。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势,做好客户关系维护,推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训。
1、全面负责部门管理工作,贯彻落实总行及上级管辖分行的公司、小企业业务相关政策;制定部门工作计划,并组织实施。
2、组织落实分行公司、小企业业务经营计划,推动公司、小企业业务绩效激励目标的实现;组织实施分行公司、小企业产品营销计划,持续提升产品销售绩效。
3、组织开展分行公司、小企业业务调查研究工作,指导市场部门的公司、小企业业务经营工作;组织设计营销方案、营销模式,建立营销体系,协助经营单位做好重要客户的营销。
4、组织拟订分行公司、小企业业务团队建设方案,实施落实分行公司、小企业业务团队激励措施,特别是公司、小企业客户经理、产品经理队伍建设、管理和培训工作。
1.统筹支行对公业务团队管理,制定团队营销计划、客户拓展方案,带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护,牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作,指导业务开展,开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控,落实合规操作,压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理,开展公私联动。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业;
2.行业工作年限:食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上;
3.工厂管理硬性门槛:拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验,任职时长不低于 3 年(厂长、生产总经理、运营总负责人);
4.加分履历:有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验,熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先;精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。
采购员(五险+包吃住)6000~7000元/月
1.相同产品/物料同时找多家供应商询价报价,议价、打样;
2.对供应商进行定时或定量降价;
3.根据市场变动调价;
4.依据审核的报价单将产品/物料价格录入系统;
5.根据请购单/委外工单及时下达采购订单/通知供应商提前做准备;
6.对采购订单/委外产品交期的确认,并将交期信息回复给相关单位,对紧急
物料进行多次协调和沟通;
7.跟进物料实际到料情况,如有异常及时处理并知会相关人员;
8.根据公司需要购买机器设备(根据采购实际工作分配);
9.对外联络设备故障的维修工作,跟踪维修结果(根据采购实际工作分配);
10.跟踪供应商材料或产品的有害物质资料包括环保协议,测试报告,MSDS,材质报告等;
11.负责主导开发合格供应商;
12.组织对供应商定期评估、考核、选拔;
13.监督整个采购过程;
14.对供应商来料品质异常进行处理;
15.协助品质部门、开发部们提升供应商品质;
16.与供应商沟通,协调交期、信息反馈及处理跟进;
17.负责沟通、协调处理各相关部门及本部门的异常及突发事件,及时向上级
汇报工作中存在的问题和进度情况;
18.按绩效管理制度,与上级制订本岗位绩效考核目标、绩效计划、落实绩效
改善、进行原因分析、执行改善措施;
19.按培训计划要求,参与培训、考核;
20.按部门要求,参加部门的团队活动,融入部门氛围;
21.执行7S的管理规定;
22. 依据部门拟定的采购计划,拟定详细的个人工作计划并实施;
23. 收集供应商及其提供物料或产品的详细数据和信息,并及时提交上级领导;
24. 根据《月度采购计划表》制定采购进度表;根据库存对异常现象进行分析,及时调整采购计划,不得超过库存,造成积压;
25.完成上级领导交办的任务;
商务专员(五险一金+包吃)5000~8000元/月
1、日常对接供应商,相应需求,解决合作问题;
2、起草/审核合同、报价单,核对价格、付款条件、履约条款,台账归档;
3、协助谈判,准备资料;
4、熟悉商务宴请流程,能喝酒。
职位要求:
1、大专以上学历;
2、熟练使用WPS、Excel、PPT等日常办公软件;
3、认真负责,耐心细致,工作积极主动,有良好团队协作能力、沟通能力,,有较强的责任心。
五险一金、包吃、节假日福利
店员/营业员(对班倒)4000~5000元/月
月休2天
岗位职责:
1. 负责收银理货,确保交易流程的准确性。
2. 负责商品的陈列,保持货架整洁有序。
3. 处理分装产品,确保产品的品质和卫生。
4. 清洁店铺,保证设备的正常运行。
任职要求:
1.亲和力强,善于沟通,能开口。**重要!!!
2.有责任心,吃苦耐劳。
3. 具备良好的沟通销售能力和服务意识。
4. 能够熟练操作收银机及相关软件。
5.对商品陈列有一定的理解和经验。
6. 能够独立处理和加工分装产品。
如有意向,可到店咨询
工作时间:
早班:上午8:30-11:30 下午3:00-21:00
中班:中午11:30-21:00
两人轮换。
文员(五险+直接电话联系)3000~3500元/月
1. 负责视频的脚本策划、文案撰写及创意构思。
2. 追踪各大平台的热点话题、热门BGM等,快速结合自身内容方向进行二次创意。
3. 输出短视频、品牌宣传片、驾校vlog、种草视频等不同形式的创意方案,并形成可执行的拍摄大纲。
4. 真人出镜、表现力强。
5. 定期复盘爆款视频与低数据视频,分析结构、文案、画面等方面的成败原因,形成迭代文档,持续优化内容策略。
岗位任职要求:
1. 大专及以上学历,编导、数媒、新闻传播等相关专业。
2. 具有2年以上视频编导或文案策划经验。
3. 能够独立主导从策划到成片的全流程,有效沟通协调拍摄团队。
4. 深刻理解“爆款”逻辑,文字感染力强,熟悉抖音、快手、B站、小红书等主流平台的算法。
感兴趣请电话联系(联系时请说明在大丰人才网看到的)
