薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥14500
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.4% |
| 1-3年 | 2 | 5.4% |
| 3-5年 | 29 | 78.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| >10年 | 2 | 5.4% |
热招职位
总经理助理（五险+包吃住）5000~8000元/月
1、传达总经办指令，对接仓库落实工作，跟踪重点项目、专项任务推进情况，定期向总经办反馈进度、卡点问题。
2、协调部门间分歧，推动跨部门协作，整理问题上报总经理决策。
3、跟进总经理交办专项工作：专项调研、活动筹备、资质办理、核查整改等。
4、收集员工、部门反馈意见，分类梳理后上报，并跟进处理结果。
5、建立重要信息台账：合作客户、重要领导、项目进度、待办事项台账。
6、完成总经理交办的其他临时性、突发性工作。
任职基本要求:
1、逻辑清晰，执行力强，擅长多任务统筹、时间管理；
2、情商高，沟通协调能力**，商务接待得体；
3、细心稳重，保密意识强，抗压能力好
总经理（五险一金）8000~20000元/月
1. 全面负责公司经营管理工作，制定并执行公司战略规划，确保业绩目标达成；
2. 统筹管理上汽大众、一汽大众、悦达起亚等品牌业务，协调资源优化运营流程；
3. 领导并监督各部门工作，完善管理体系，提升团队效能；
4. 维护客户关系，开拓市场渠道，推动品牌市场占有率提升；
5. 定期向董事会汇报经营状况，参与重大决策及风险管控。
任职要求：
1. 具备汽车行业丰富管理经验，有上汽大众、一汽大众或悦达起亚等品牌总经理或总经理助理相关经历；
2. 熟悉汽车行业市场动态及运营模式，具备战略规划与执行能力；
3. **的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力；
4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境。
董事长助理（包吃住）3000~5000元/月
1、协助董事长处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有一定工作经验，具备**的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源；
2、逻辑清晰，具备较强的文字表达和信息整合能力；
3、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；
4、具备良好的职业素养和团队协作意识。
总经理助理（五险一金+包吃）5000~10000元/月
1、有一定的工作经验，能有效的跟客户沟通，能协助老板处理日常的工作。
2、要求英语口语要好，能熟练的进行日常的工作交流，可以看的懂英语文件，英语证书6级优先考虑
3、新资面议，上班时间早上8:00-17:00
4、有意者可电话联系：17388012917微信同步
任职要求：
本科及以上学历，具备**的沟通协调与组织能力；有较强的执行力与抗压能力；熟练使用办公软件；具备良好的商业意识与保密意识。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势，做好客户关系维护，推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
1、全面负责部门管理工作，贯彻落实总行及上级管辖分行的公司、小企业业务相关政策；制定部门工作计划，并组织实施。
2、组织落实分行公司、小企业业务经营计划，推动公司、小企业业务绩效激励目标的实现；组织实施分行公司、小企业产品营销计划，持续提升产品销售绩效。
3、组织开展分行公司、小企业业务调查研究工作，指导市场部门的公司、小企业业务经营工作；组织设计营销方案、营销模式，建立营销体系，协助经营单位做好重要客户的营销。
4、组织拟订分行公司、小企业业务团队建设方案，实施落实分行公司、小企业业务团队激励措施，特别是公司、小企业客户经理、产品经理队伍建设、管理和培训工作。
1.统筹支行对公业务团队管理，制定团队营销计划、客户拓展方案，带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护，牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作，指导业务开展，开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控，落实合规操作，压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理，开展公私联动。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业；
2.行业工作年限：食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上；
3.工厂管理硬性门槛：拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验，任职时长不低于 3 年（厂长、生产总经理、运营总负责人）；
4.加分履历：有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验，熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先；精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。
机修工（五险+包吃住）5000~6500元/月
1、负责设备模具保养维修，配合模压换模具换镶块；
2、负责生产车间各类机械设备日常巡检、保养、润滑、紧固、点检，及时排查设备隐患；
3、负责产线机械故障抢修、拆机检修、配件更换、设备调试、精度校正，保障设备正常开机生产；
4、配合设备大修、技改、设备搬迁、新装设备安装调试；
5、做好维修记录、台账登记、备件领用管理、工具保管及现场 5S；
6、严格遵守安全作业规范，配合生产保障产线稳定运行，完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、中专 / 技校及以上，有电工证，有工厂机修、钳工经验优先；
2、服从管理、责任心强、安全意识强，能适应车间生产班次、应急抢修加班。
焊工（持有焊工证+长白班8小时+五险+包吃）5500~9000元/月
1 、熟练焊接；
2 、有焊工证
3 、有上进心，能吃苦耐劳，良好的团队协作力，服从生产管理。
任职要求：
1、熟练操作手把焊，二保焊
2、有较强的职业操守
3、作息时间：冬令时：7:30-11:30,12:30-16:30。夏令时：7:30-11:30,13:00-17:00
烧烤师傅（包吃）9000~10000元/月
负责各类食材的烤制工作，确保火候与调味精准，保证菜品色香味俱佳；
任职要求：
具备熟练的烧烤技巧，能独立完成多种食材的烤制；
外贸跟单员3000~5000元/月
（一）订单对接与前期跟进
接收客户订单、需求文件，逐项核对产品规格、数量、价格、交期、包装、唛头、贸易术语、付款方式等信息，确保无误。
制作销售合同、形式发票（PI），完成双方确认、编号、归档管理。
统筹样品打样、试样、封样、寄样工作，跟进样品进度，同步客户确认，留存标准样品及记录。
组织订单内部评审，对接生产、采购、质检部门，确认产能、物料、工艺，锁定**终交货周期。
（二）生产全程跟单与品质管控
下达生产通知单、包装要求，明确工艺、质检标准及出货要求。
持续跟进物料采购、排产、生产、成品入库全流程，定期反馈订单进度。
及时协调处理生产异常、物料短缺、工艺变更、交期延误等问题，**时间同步客户并协商解决方案。
对接质检人员安排出货前检验，跟进自检 / 第三方验货，对不合格产品督促返工、整改。
核对成品箱数、毛重、体积、外包装、唛头，保证与订单要求一致。
（三）物流、装柜与报关跟进
根据交货计划对接货代，完成订舱、确认船期 / 航班，制定出货安排。
跟进拖车、现场监装，核对柜号、封条号、货物数量，拍照留存装柜凭证。
整理、制作全套报关、报检资料，保证单单一致、单证一致，配合完成报关放行。
核对海运 / 空运提单信息，确认后安排正本寄单或电放，同步客户用于目的港清关。
（四）外贸单据、结汇与档案管理
独立制作商业发票、装箱单、产地证、保险单、受益人证明等全套出口单据；信用证（L/C）订单严格按照信用证条款制单。
跟进客户回款、对账、结汇流程，及时跟进款项到账情况，把控收汇风险。
收集、整理全套出口资料，按要求提交财务完成出口退税。
建立订单台账，统一归档订单、合同、样品、验货报告、物流单据、往来邮件等资料。
（五）客户沟通与售后维护
日常与境外客户保持邮件 / 线上沟通，同步生产、验货、出货、物流进度。
受理客户咨询、异议及售后问题，协调内部妥善处理客诉、补货、退换货等事宜。
收集客户反馈、产品意见及市场信息，同步给业务及相关部门。
（六）其他日常工作
执行部门安排的其他外贸相关辅助工作。
遵守公司规章制度，严格保守客户、订单及价格商业机密。
四、任职要求
学历专业：中专及以上学历，国际贸易、商务英语、物流等相关专业优先。
语言能力：具备基础英语读写能力，能熟练阅读英文订单、单据、邮件。
专业技能：熟悉外贸基本流程、FOB/CIF 等常用贸易术语，了解报关、结汇、退税基础常识；会使用 Office 办公软件。
综合素养：工作细心严谨、责任心强，具备良好沟通、跨部门协调能力；能适应订单旺季加班，抗压能力强。
经验要求：有外贸跟单、出口业务相关经验者优先，应届生可培养。