薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8400 - ¥14500
数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
76.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.4% |
| 1-3年 | 2 | 5.4% |
| 3-5年 | 29 | 78.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| >10年 | 2 | 5.4% |
热招职位
总经理助理(五险+包吃住)5000~8000元/月
1、传达总经办指令,对接仓库落实工作,跟踪重点项目、专项任务推进情况,定期向总经办反馈进度、卡点问题。
2、协调部门间分歧,推动跨部门协作,整理问题上报总经理决策。
3、跟进总经理交办专项工作:专项调研、活动筹备、资质办理、核查整改等。
4、收集员工、部门反馈意见,分类梳理后上报,并跟进处理结果。
5、建立重要信息台账:合作客户、重要领导、项目进度、待办事项台账。
6、完成总经理交办的其他临时性、突发性工作。
任职基本要求:
1、逻辑清晰,执行力强,擅长多任务统筹、时间管理;
2、情商高,沟通协调能力**,商务接待得体;
3、细心稳重,保密意识强,抗压能力好
总经理(五险一金)8000~20000元/月
1. 全面负责公司经营管理工作,制定并执行公司战略规划,确保业绩目标达成;
2. 统筹管理上汽大众、一汽大众、悦达起亚等品牌业务,协调资源优化运营流程;
3. 领导并监督各部门工作,完善管理体系,提升团队效能;
4. 维护客户关系,开拓市场渠道,推动品牌市场占有率提升;
5. 定期向董事会汇报经营状况,参与重大决策及风险管控。
任职要求:
1. 具备汽车行业丰富管理经验,有上汽大众、一汽大众或悦达起亚等品牌总经理或总经理助理相关经历;
2. 熟悉汽车行业市场动态及运营模式,具备战略规划与执行能力;
3. **的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力;
4. 抗压能力强,能适应快节奏工作环境。
董事长助理(包吃住)3000~5000元/月
1、协助董事长处理日常事务,协调各部门工作推进;
2、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求:
1、有一定工作经验,具备**的沟通协调能力,能够高效对接内外部资源;
2、逻辑清晰,具备较强的文字表达和信息整合能力;
3、工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力;
4、具备良好的职业素养和团队协作意识。
总经理助理(五险一金+包吃)5000~10000元/月
1、有一定的工作经验,能有效的跟客户沟通,能协助老板处理日常的工作。
2、要求英语口语要好,能熟练的进行日常的工作交流,可以看的懂英语文件,英语证书6级优先考虑
3、新资面议,上班时间早上8:00-17:00
4、有意者可电话联系:17388012917微信同步
任职要求:
本科及以上学历,具备**的沟通协调与组织能力;有较强的执行力与抗压能力;熟练使用办公软件;具备良好的商业意识与保密意识。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势,做好客户关系维护,推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训。
1、全面负责部门管理工作,贯彻落实总行及上级管辖分行的公司、小企业业务相关政策;制定部门工作计划,并组织实施。
2、组织落实分行公司、小企业业务经营计划,推动公司、小企业业务绩效激励目标的实现;组织实施分行公司、小企业产品营销计划,持续提升产品销售绩效。
3、组织开展分行公司、小企业业务调查研究工作,指导市场部门的公司、小企业业务经营工作;组织设计营销方案、营销模式,建立营销体系,协助经营单位做好重要客户的营销。
4、组织拟订分行公司、小企业业务团队建设方案,实施落实分行公司、小企业业务团队激励措施,特别是公司、小企业客户经理、产品经理队伍建设、管理和培训工作。
1.统筹支行对公业务团队管理,制定团队营销计划、客户拓展方案,带领团队完成存款、贷款、中间业务收入、有效客户数等核心考核指标。
2.负责重点大客户、政府平台、核心企业、产业链客户的营销对接、授信方案设计、业务落地及深度维护,牵头重大项目尽调与推进。
3.管理对公客户经理日常工作,指导业务开展,开展客户拜访、贷前调查、贷后管理、风险把控,落实合规操作,压降不良、控制信贷风险。负责团队人员带教、业绩督导、过程管理,开展公私联动。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业;
2.行业工作年限:食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上;
3.工厂管理硬性门槛:拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验,任职时长不低于 3 年(厂长、生产总经理、运营总负责人);
4.加分履历:有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验,熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先;精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。
机修工(五险+包吃住)5000~6500元/月
1、负责设备模具保养维修,配合模压换模具换镶块;
2、负责生产车间各类机械设备日常巡检、保养、润滑、紧固、点检,及时排查设备隐患;
3、负责产线机械故障抢修、拆机检修、配件更换、设备调试、精度校正,保障设备正常开机生产;
4、配合设备大修、技改、设备搬迁、新装设备安装调试;
5、做好维修记录、台账登记、备件领用管理、工具保管及现场 5S;
6、严格遵守安全作业规范,配合生产保障产线稳定运行,完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、中专 / 技校及以上,有电工证,有工厂机修、钳工经验优先;
2、服从管理、责任心强、安全意识强,能适应车间生产班次、应急抢修加班。
焊工(持有焊工证+长白班8小时+五险+包吃)5500~9000元/月
1 、熟练焊接;
2 、有焊工证
3 、有上进心,能吃苦耐劳,良好的团队协作力,服从生产管理。
任职要求:
1、熟练操作手把焊,二保焊
2、有较强的职业操守
3、作息时间:冬令时:7:30-11:30,12:30-16:30。夏令时:7:30-11:30,13:00-17:00
烧烤师傅(包吃)9000~10000元/月
负责各类食材的烤制工作,确保火候与调味精准,保证菜品色香味俱佳;
任职要求:
具备熟练的烧烤技巧,能独立完成多种食材的烤制;
外贸跟单员3000~5000元/月
(一)订单对接与前期跟进
接收客户订单、需求文件,逐项核对产品规格、数量、价格、交期、包装、唛头、贸易术语、付款方式等信息,确保无误。
制作销售合同、形式发票(PI),完成双方确认、编号、归档管理。
统筹样品打样、试样、封样、寄样工作,跟进样品进度,同步客户确认,留存标准样品及记录。
组织订单内部评审,对接生产、采购、质检部门,确认产能、物料、工艺,锁定**终交货周期。
(二)生产全程跟单与品质管控
下达生产通知单、包装要求,明确工艺、质检标准及出货要求。
持续跟进物料采购、排产、生产、成品入库全流程,定期反馈订单进度。
及时协调处理生产异常、物料短缺、工艺变更、交期延误等问题,**时间同步客户并协商解决方案。
对接质检人员安排出货前检验,跟进自检 / 第三方验货,对不合格产品督促返工、整改。
核对成品箱数、毛重、体积、外包装、唛头,保证与订单要求一致。
(三)物流、装柜与报关跟进
根据交货计划对接货代,完成订舱、确认船期 / 航班,制定出货安排。
跟进拖车、现场监装,核对柜号、封条号、货物数量,拍照留存装柜凭证。
整理、制作全套报关、报检资料,保证单单一致、单证一致,配合完成报关放行。
核对海运 / 空运提单信息,确认后安排正本寄单或电放,同步客户用于目的港清关。
(四)外贸单据、结汇与档案管理
独立制作商业发票、装箱单、产地证、保险单、受益人证明等全套出口单据;信用证(L/C)订单严格按照信用证条款制单。
跟进客户回款、对账、结汇流程,及时跟进款项到账情况,把控收汇风险。
收集、整理全套出口资料,按要求提交财务完成出口退税。
建立订单台账,统一归档订单、合同、样品、验货报告、物流单据、往来邮件等资料。
(五)客户沟通与售后维护
日常与境外客户保持邮件 / 线上沟通,同步生产、验货、出货、物流进度。
受理客户咨询、异议及售后问题,协调内部妥善处理客诉、补货、退换货等事宜。
收集客户反馈、产品意见及市场信息,同步给业务及相关部门。
(六)其他日常工作
执行部门安排的其他外贸相关辅助工作。
遵守公司规章制度,严格保守客户、订单及价格商业机密。
四、任职要求
学历专业:中专及以上学历,国际贸易、商务英语、物流等相关专业优先。
语言能力:具备基础英语读写能力,能熟练阅读英文订单、单据、邮件。
专业技能:熟悉外贸基本流程、FOB/CIF 等常用贸易术语,了解报关、结汇、退税基础常识;会使用 Office 办公软件。
综合素养:工作细心严谨、责任心强,具备良好沟通、跨部门协调能力;能适应订单旺季加班,抗压能力强。
经验要求:有外贸跟单、出口业务相关经验者优先,应届生可培养。
