盐城招商营运总监
招商营运总监是企业中负责招商和营运管理的高层管理人员。他们负责制定和执行招商战略，寻找新的商业机会，开拓新的市场，并与潜在合作伙伴进行谈判和合作。在营运管理方面，他们负责监督和优化企业的运营流程，确保产品和服务的高效交付，提高客户满意度，并管理团队以达到公司目标。除此之外，招商营运总监通常也需要与其他部门密切合作，如市场营销、财务、供应链等，确保整个企业运作的顺畅和协调。这个职位需要具备良好的战略眼光、卓越的谈判技巧、团队领导能力和业务运作管理经验。
薪酬概览
平均月薪
¥20000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13100 - ¥26900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
快消品销售（五险+双休+8小时）5000~10000元/月
负责面条面粉的市场推广与销售，拓展客户资源，维护客户关系；深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案；定期跟进订单进度，确保产品及时准确交付；收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供参考。
任职要求：
具备良好的沟通能力和销售技巧，有食品行业销售经验者优先；熟悉面条面粉产品知识，了解相关市场趋势；具备较强的市场开拓能力和客户服务意识；工作认真负责，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。
感兴趣请电话联系：13770270677，（联系时请说明在东台人才网看到的）
平安销售岗12000-20000元/月
主要负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的保险服务。薪资构成：底薪+提成+奖金+津贴完成领导的安排可达12000-20000任职资格:
1、大专及以上学历（有经验者可放宽至60周岁以内）;
2、具有极强的学习、积极参加公司培训;
3、具有有一定的客户服务经验;
4、具有良好的策划与实施能力。
外贸业务专员5000-15000元/月
1.多渠道收集客户资源,通过参加国内外展会及网络,电话或邮件开展工作。
2.维护公司分配的现有客户及开发新客户,用专业知识为客户服务,提高客人对公司的认可度和忠诚度。
3.不断学习公司产品的制造工艺和技术术语,用专业化的表达和沟通能力自己并赢得客户。
任职资格:
1.本科；
2.性格开朗,较好的沟通能力和表达能力；
3.有良好的口头表达能力,抗压能力强；可以 独自海外出差4.有责任心,有目标感,对自身方发展有职业规划；
5.向挑战,有外贸销售经验的优先；
6.人品正直,认同公司文化,愿与公司共同成长! 薪资福利: 收入有保障:无责任底薪+高销售提成+五项社会保险+现金奖励+带薪年休假； 发展机会有保障:公平，公正，公开，完善的晋升机制及晋升空间。 成长提升有保障：岗前培训，入职回炉培训及社会游学培训，给你更多的职场赋能。 每年3—4次欧洲，北美及其他海外国家参展及海外旅游机会。
保险康养顾问10000-15000元/月
大专以上学历，细心服务意识强，优秀有经验者待遇可以面谈。帮助客户解决健康、养老、家庭资产配置方面的专业问题，针对客户需求制定可行性方案为客户规避风险等事宜。
业务主管10000-15000元/月
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
3、良好的职业素质和敬业精神。
销售（五险一金+包吃）5500~7000元/月
1.汽车或者电子制造行业销售
2.芯片或主被件的销售
制造行业4年经验
工作地点 江苏苏州吴江区
必须要有制造行业经验，非诚勿扰！
外贸销售（五险）3000~6000元/月
负责公司网络平台运营管理，包括电商平台日常维护与优化；执行平面设计相关工作，如产品图片处理等，分析运营数据和外贸销售。
任职要求：大专及以上学历，电脑相关专业；精通平面设计软件，具备良好的设计能力；熟悉电商平台操作与运营流程；具备良好的数据分析能力和执行力；有相关工作经验者优先。
业务员3000~10000元/月
负责市区客户维护、新客户开发、产品推广及销售跟进；记录客户需求，反馈市场动态，做好客情关系维护；能够服从团队管理，积极配合日常工作安排。沟通能力良好，踏实肯干,有C1、销售、地推、快消、同城业务经验者优先，薪资待遇面议
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
