薪酬数据生产制造延边朝鲜族自治州品质检验员
质检需求量小

延边朝鲜族自治州品质检验员

品质检验员是负责检查和评估产品、材料或设备是否符合标准和规定的专业人士。他们在生产过程中,经常参与从原材料采购到生产制造的全过程,确保产品的质量和性能达到客户的要求和行业标准。品质检验员通常需要对产品质量控制流程有深入的了解,包括检测方法、仪器设备的使用、质量标准和合规要求等。他们要能够进行各种检验测试,如物理性能测试、化学成分分析、外观检查等,以确保产品质量和可靠性。此外,他们也要善于发现和解决可能存在的质量问题,并提出改进建议。品质检验员需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和分析能力,以确保产品符合预期的品质标准。他们在整个生产过程中发挥着至关重要的作用,对维护产品质量和企业声誉起着关键性的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5800

中位数 ¥0 | 区间 ¥5000 - ¥6500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
694¥7000¥2200
87
422¥7600¥6800
85
227¥6900¥1500
84
300¥7300¥5700
83
437¥6500¥1700
82
439¥6500¥2200
82
436¥6600¥1800
81
128¥7800¥7100
80
166¥7000¥1400
80
232¥6600¥1600
80

市场需求

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5月新增岗位

1

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

品质检验员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地品质检验员的招聘、薪资和就业数据。

#223 临沧
0.1%6 个岗位
#224 临夏回族自治州
0.1%6 个岗位
#225 榆林
0.1%6 个岗位
#226 宁德
0.1%6 个岗位
#227 延边朝鲜族自治州
0.1%6 个岗位
#228 营口
0.1%6 个岗位
#229 安顺
0.1%6 个岗位
#230 来宾
0.1%6 个岗位
#231 临高县
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

延边中支-个险本部-业务员培训岗面议

延边朝鲜族自治州学历不限1年以下

1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;

2、业务员基础培训的组织与实施;

3、培训总结、评估与结果反馈;

4、中支培训计划拟订与执行;

5、总分公司教育培训制度的执行;

6、专职及兼职讲师培养与管理;

7、培训资源整合;

8、协助所在机构负责人推动组织发展。

质检员5500-70005500-7000元/月

嘉兴学历不限经验不限

质检员5500-7000​岗位:品质检验员,巡查员要求:需求3人,年龄40岁以下时间:白班,包吃包住

青岛质检员

学历不限1年以下

暂无

质检员

济南学历不限1年以下

暂无

检验员

学历不限1年以下

1、贯彻执行国家有关药品法律法规、方针政策,以及本公司有关药品生产、质量工作的要求。
2、按法规及操作规程要求,有序完成检验工作,按检验周期完成检验。
3、确保检验记录真实、数据完整,符合要求。

质检员(五险)4500-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 承担外协来料与成品入库的终检工作。
2. 负责填写检验记录。
3. 具备处理应急突发事件的能力。任职要求:
1、20-40岁,性别不限,学历高中及以上2、视力良好,无色盲无色弱3、负责外协来料和成品入库终检4、检验记录的填写5、 有处理应急突发事件能力6、会基本的检测设备操作(如:轮廓仪、镀层测厚仪、自动影像仪等)7、有标准件球销质检相关经验者优先薪酬待遇:月综合收入4000-5000元工资构成:底薪+200绩效考核+加班公司实行8小时工作制;超过算加班加班费标准:平时及周末按工资底薪核算,法定节日3倍工资员工福利:
1、入职3月内购买五险2、员工食堂免费供应午餐,加班供应晚餐,全免费。
3、员工慰问礼品或者礼金( 列如 端午 中秋、春节等  )

品检员5100-7000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1. 负责产品外观及性能检测,确保符合质量标准  
2. 记录检验数据并反馈异常情况  
3. 协助改进质检流程,提升效率  任职要求  
1. 中专及以上学历,机械行业从事过质量检验3年以上经验者。 
2. 熟悉常用检测工具。
  
3. 具备责任心和细致工作态度4. 本岗位要求在宁波公司工作学习到8-9月份宁波工作期间福利1. 生活补贴:外派期间享有专属生活补贴1500元/月;
2.中午公司提供免费工作餐。早晚可以在公司食堂自费用餐。
3.住宿:在公司附近可安排宿舍,2-4人一间,配套齐全;

诺博汽车:质检员(五险一金)6000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 依据生产安排,负责产品的生产操作,确保生产流程顺畅。
2. 严格按照工艺标准,把控产品质量,及时反馈质量问题。
3. 对生产设备进行日常维护与保养,保障设备正常运行。
任职要求:
1. 具备相关岗位的专业技能,面试时需携带相应技能证书。
2. 工作认真负责,能承受一定工作压力。
3. 拥有良好的团队协作精神,服从工作安排。一、招聘要求:18-44岁二、岗位类别:操作工/叉车工/焊工/质检/储备干部(面试需要带上相应的技能证书)三、薪资待遇:1.前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴,月综合工资5000~6000元2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。月综合工资6000~8000元综合年薪:6万元一9万元四、福利如下:1,住宿:公司提供住宿2-4人间(暂免床位费,水电费平摊)2、生活条件:宿舍有电视,空调,洗衣机,冰箱,热水器,床铺及桌柜,可接宽带。公寓周边有饭店及超市等,可满足生活所需;
3、就餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,工作餐免费:早餐及晚餐自理;
4、出行:工业园厂区至生活区之间,公司安排摆渡车,员工可免费乘坐上下班,生活区﹣市中心(15分钟)5、工作时间:每日工作8~10小时;
超过8小时核算加班,按国家规定支付加班费(1.5倍18.9元/时、2倍25.3元/时、3倍37.9元/时),白夜双班生产,需倒班;
6、公休假:公司实施月休6天制度,国家法定假日正常休息,另有10天春节假期及暑期高温假。如有意向可投递简历(我们将马上联系您~)

数码膜:检验员(五险+包吃住)5000-7500元/月

重庆学历不限经验不限

数码模汽车配套厂    岗位职责  
1. 负责对数码模汽车配套产品的质量进行检验与把关,确保产品符合标准。  
2. 对焊接、冲压等工艺环节进行常规缺陷识别与记录,提出改进建议。  
3. 协助完成生产过程中的质量控制工作,保障产品质量稳定。  要求:20-40岁,要有相关经验的,熟悉焊接和冲压的常规缺陷,薪资待遇:底薪3500十加班费十夜班补贴。综合工资6000+。工作地址:动物园附近住宿:包吃包住

对讲机质检员(包吃住+13薪)3000-5000元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责补焊、装配、调试车间的领料确认、首件确认及制程监测工作。
2. 统计车间质量故障情况。
任职要求:
1. 具备电子厂巡检工作经验。
2. 熟悉生产线各工序的生产技术标准,熟练使用线上仪器设备,掌握各仪器设备的使用精准度及保养方法。
3. 能够处理线上质量问题,具备较强的协调沟通能力及一定的培训能力。福利:- 免费提供食宿。- 享有年底13薪。- 发放节日福利礼品礼金。- 提供带薪年假。- 设有工龄奖。

质检员(可提供住宿)4000-6000元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责产品质量检验,把控各环节质量标准2. 对不合格产品进行标识、隔离及记录3. 协助分析质量问题,推动改进措施落实任职要求1. 熟悉质量检验流程与方法,会用检测工具2. 具备责任心与耐心,有良好沟通协作能力薪资待遇:4000-6000,可提供住宿

功能安全工程师

长春学历不限1年以下

1. 负责运行安全设计及开发方向的技术规划;

2. 负责红旗产品运行安全功能定义、需求分析、架构设计、功能验收;

3. 负责红旗产品运行安全组件详细设计、组件开发、组件自测及验收;

4. 负责红旗产品运行安全监测与响应处置,安全监控云界面设计,安全事件分析管理等。

1. 体系管理与执行
(1)贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求,督促各基地执行公司 EHS 管理制度;
(2)负责大区安全生产委员会办公室日常工作,推动落实控股 “13263” EHS 管理体系;
(3)组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作,开展风险分级管控和隐患排查治理工作,落实安全生产主体责任;
(4)负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查,协助和督促责任单位落实;
(5)负责大区 EHS 团队专业能力建设,建立健全 EHS 管理架构,组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议,推动大区整体 EHS 管理水平的提升。

2. 监督评价与帮扶管理
(1)协助控股开展年度安全管理评价,组织开展大区安全检查评价、考核工作;
(2)组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶,对基地 EHS 管理工作进行专业指导。

3. 事故事件管理
(1)组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理;
(2)及时汇报突发事件,并进行原因分析和应对措施制定。