延边朝鲜族自治州副店长
副店长是指在一个商店或零售店中担任副职的管理人员。他们通常负责协助店长进行日常运营管理，监督员工，制定销售策略和目标，处理客户投诉，以及确保店内的顾客服务和产品质量。副店长通常需要具备领导能力、团队管理技能、销售和营运经验，以及良好的沟通能力。他们需要协助制定并执行店内的运营计划，协助管理人员进行员工招聘和培训，处理日常事务和管理店铺的日常运营。副店长需要与店员和上级管理层保持紧密的沟通，并确保店铺正常运营。这个职位需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力，并能够在店长离开时代替其进行工作。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、业务员基础培训的组织与实施；
3、培训总结、评估与结果反馈；
4、中支培训计划拟订与执行；
5、总分公司教育培训制度的执行；
6、专职及兼职讲师培养与管理；
7、培训资源整合；
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
1、负责养老项目筹备与运营管理工作，制定养老机构的经营管理目标，并组织实施，贯彻执行，对项目的经营业绩和成本管控负责。
2、养老机构的日常运营和管理，管理院区的正常运作。
3、组建养老机构的管理与服务团队，并搭建人才梯队。
4、养老机构的市场拓展与销售。
任职要求：
1、5年以上养老院、健康体检中心、医疗机构、养老项目运营管理相关工作经验；
2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、经营思路和丰富的管理经验。
店长（朝九晚六+五险）5000-10000元/月
我们是一家专注于【健康美体/高端塑形】的品牌（欧拉曲曼），致力于帮助更多人重拾自信，塑造健康、优美的身体曲线。我们不仅提供优质的产品，更提供专业的形体解决方案和温暖的陪伴服务。如果你是这样的伙伴，我们正在找你：· 热爱美，追求美，对自己和TA人的形象有要求。· 性格开朗，乐于沟通，善于倾听他人的需求和故事。· 有上进心，不惧挑战，渴望通过努力获得丰厚的回报。· 有销售或服务经验者优先，但更看重你的真诚和学习能力（无经验可带薪培训）。· 有团队精神，相信“一群人才能走得更远”。在这里，你将负责：
1. 专业服务：学习专业的形体知识和产品知识，为顾客提供一对一的形体评估和穿搭建议。
2. 客户开发与维护：通过线上线下渠道（门店、社交平台、老客户转介绍等）接触潜在客户，建立信任，提供长期的美体咨询与售后跟踪服务。
3. 价值销售：不止于销售产品，更是为客户提供“变美”的解决方案，帮助客户达成形体目标。
4. 品牌传播：通过分享自己的专业知识和客户的蜕变故事，成为品牌的美誉传播者。我们承诺给你：· 有竞争力的薪酬：底薪 + 提成+ 业绩奖金 + 团队管理奖金，上不封顶，你的收入你决定。· 完整的成长体系：带薪岗前培训（产品、形体学、沟通技巧）+ 定期进阶培训 + 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 副店长→店长 → 区域主管）。· 温暖的团队氛围：一群志同道合、互相扶持的伙伴，定期团建，快乐工作。· 优质的资源支持：公司提供客户资源线索、专业的营销素材（对比图、视频、文案）及线上宣传支持。· 额外的福利：节日福利、年度旅游机会等。朝九晚六，两班倒，底薪 +提成
专业要求不限工作职责1、负责天猫、抖音店铺整体运营，制定并执行运营计划，完成销售目标。
2、独立操作抖音千川投放及天猫站内广告投放，持续优化ROI。
3、结合货架电商与兴趣电商逻辑，优化流量转化及商品动销。
4、基于数据分析店铺表现，输出改进方案并落地。
5、策划并执行营销活动，协同内容与设计团队。
任职要求1、同时具备天猫、抖音双平台操盘经验。
2、有抖音千川及天猫站内投放实战经验。
3、理解货架电商与兴趣电商的核心差异，并能实际应用。
4、具备数据分析能力，能用数据驱动运营决策。
5、有基础的营销知识，能将营销思维落地到店铺操作中。
6、踏实、耐心、细心、有进取心。
加分项：
有营养食品、保健品类目经验；
熟悉短视频内容生产或直播运营；
有从0到1起店或年GMV超1000万店铺管理经验。
专业要求医药、管理类相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
店长助理（五险+提成+工作餐）5000-8000元/月
1、维护门店经营秩序，确保各环节安全有序工作。
2、协调完成单店经营目标的制定和实行。
3、协同制定门店服务标准，并跟进执行。
4、负责门店员工关系管理，评估及关怀。
5、负责门店日常事务管理、库存管理、采购等等。
负责前台收银流程与合规性。
协调门店客诉及危机处理。
相关专业要求
1、鉴别茶叶品质,
2、根据茶叶的品质选择合适的水质、水量、水温和冲泡器具、进行茶水艺术冲泡，
3、选配茶点
4、向顾客介绍名茶，名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识
5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、重香等环境
6、有一定的文化知识积累，能把他们的色香味都发挥到完美的境界
职业要求:
1、身高160以上，形象气质佳
2、沟通能力强，团队协作精神强，责任感强
3、对茶文化有广泛兴趣的人员
4、有茶艺师资格证书者优先
店长（交社保，年终奖，年休假，家属福利等）8333-20000元/月
岗位描述：
年龄在18-45，有相关工作经验者优先考虑;；
薪资待遇：
年薪10-25万/年，休4天/月，有加班费，交社保，年终奖，年休假，团建和家属福利等。
1、本科及以上学历，汽车相关专业优先。
2、7 年以上汽车售后工作经验，5 年以上汽车售后管理经验。
3、熟悉售后前台、车间、备件等全流程管理，有新能源品牌服务经理经验者优先。
4、具备较强的数据分析与报告撰写能力，能熟练使用相关数据分析工具。
5、以客户为中心，具备优秀的客户投诉处理能力与危机应对经验。
具备优秀的沟通协调、团队协作及团队领导管理能力。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
