延安市场推广经理
市场推广经理是企业中负责制定市场推广策略、规划营销活动,并监督执行的职位。他们负责制定和实施各种广告宣传活动、促销策略、市场推广计划,以提高产品或服务在目标市场的知名度和销售业绩。市场推广经理通常需要分析市场趋势和竞争对手的行动,以便调整和优化公司的市场策略。他们还需要与销售团队合作,确保营销活动与销售业绩的协调和支持。此外,市场推广经理还需要与广告公司、媒体渠道和其他合作伙伴进行合作,以确保推广活动的顺利展开。综上所述,市场推广经理在企业中扮演着关键的角色,直接影响着企业的市场表现和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 15 | 75% |
热招职位
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户,及时了解客户需求,解决客户问题,积极开拓新的终端客户,制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识,向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案,提升产品销量,与终端客户建立良好合作关系,推动产品的铺货、补货工作,确保产品库存合理,协助客户进行产品陈列优化,保证产品陈列符合公司标准,提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态,包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议,分享工作经验和市场信息,提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历,药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识,了解常见疾病的症状和治疗药物,掌握有效的销售技巧和沟通方法,具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力,能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内生活服务行业(包括家庭维修、数码维修、商务服务、人才服务、证券等行业)中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
市场推广主管(J14767)9K-15K元/月
1、市场研究:负责跟踪收集产品相关的专业领域的学术和行业发展的动态信息;负责产品和竞争产品的市场信息调研。
2、产品推广:利用市场推广资源及各类推广会议,制定年度产品及渠道推广计划,推动产品销售上量,做好产品上市前的整体策划及发布工作。
3、市场管理:根据公司战略制定年度市场推广策略及配套政策,根据推行情况进行及时调整。
4、费用管控:做好市场费用年度规划及预算工作,统筹协调管控市场费用。
5、市场制度:制定市场运营流程制度,并根据业务需求和运营状况及时调整。
6、学术推广:负责各行业学术组织相关工作的对接,相关国家标准的参与及推动;全国级学术会议,维护关键KOL客户,并对接各类学术合作,支持各分(子)公司的相关学术工作;
7、团队建设:负责公司对内的相关培训、考核及其相关制度的建设;承接公司对外授课工作;
8、部门管理:组织开展部门内部员工的日常管理工作,包括工作指导、考核、监督、培养与发展等 。
9、因工作需要,领导安排的其他市场营销相关工作。
改性甲醇车用燃料推广员300-500元/天(周结)
1. 负责客户开发与维护,收集市场信息并反馈至团队
2. 协助策划促销活动并执行 任职要求
1. 高中及以上学历,专业不限
2. 负责面对客户讲解产品性能,优势2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 有销售经验者优先 工作时间 :时间自由
市场推广专员(底薪加提成)6000-10000元/月
1. 负责支付宝碰一下设备的推广,提升品牌知名度和用户参与度
2. 开展市场调研,收集行业信息,分析市场需求与竞争动态
3. 协助制定市场推广方案,推动营销活动的实施与优化
4. 拓展并维护合作渠道,建立良好的外部合作关系
5. 完成市场相关数据的整理与反馈,支持策略调整
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和执行力,能适应外勤工作
2. 有责任心,能够独立完成分配的任务
3. 性格外向,具备一定的抗压能力和服务意识
4. 熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力
5. 对市场营销工作有热情,愿意在该领域长期发展
薪资待遇:
1.上班时间:9:00-17:30,每周休一天
2.工作地点:就近分配
3.薪资:底薪加提成制,月综合6-9k
婚恋小程序推广员300-5000元/月(月结)
公司新增婚恋介绍业务板块,从事单身男女婚姻介绍。
主要工作内容:
1)业余时间推荐未婚男女注册小程序,
2)或者业余时间直接将男生女生推荐给公司负责人员
市场推广部经理(10000元以上)10000-15000
一、团队管理与建设:二、销售策略与目标达成:三、客户关系与品牌维护:四、跨部门协作与资源整合要求1、大专及以上学历,市场营销、珠宝鉴定、奢侈品管理等相关专业优先;
2、具备3年以上]珠宝首饰销售管理经验(如担任过珠宝品牌销售经理、区域主管等职务),3、丰富的团队建设与激励经验,和销售策略能力
餐饮推广经理(五险一金)5000~8000元/月
公司:佛山市海天调味食品股份有限公司
(第三方)职位:餐饮推广业务经理
一、工作地点:大丰
二、福利待遇:
调味食品产销量多年位居**,上市公司!岗位月收入5000-8000,年收入6-8万,五险一金,其他各种补贴福利,待遇丰厚,发展空间大!
三、岗位职责
(1)协助区域主管终端铺市和产品生动化陈列,达成终端销售活跃度,实现销售责任区域内的销售目标;
(2)协助区域主管价格管理,及时发现与处理扰乱市场的行为;
(3)协助区域主管完善分销渠道,深入网络建设,维护终端客情;
(4) 服务和引导好经销商,定期拜访盘点经销商库存,协助做好货品的有效流转和资金回笼。
四、应聘要求:
1、为人正直,工作有激情,有较强承压能力,有较强的个人发展欲望;
2、驻地工作可能会短期出差,吃苦耐劳、终端作业能力强,有C1驾照及车辆者优先考虑;
3.快销品工作经验2年以上,有乳饮类、粮油类、米面类、封闭客户、电商等行业工作经验者优先。
五、有意者联系:
赵
【岗位职责】
1、准确把握公司的品牌定位和年度品牌战略,制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划;
2、根据市场和商品需求,结合营销环境,针对品牌大事件及主推商品进行具有影响力的品牌推广项目策划与落地执行;
3、根据品牌战略规划,领导完成对品牌信息的监督与管理,确保品牌形象的统一传播,包括日常维护工作;
4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
5、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
【任职要求】
1、市场营销、广告学、传播学等相关专业优先;
2、拥有10年以上鞋服/快消行业营销策划经验,4A公司背景优先,具备从策划到落地的全流程操盘能力,;
3、具备较强的创意策划能力,敏锐捕捉鞋服流行趋势与热点事件,产出兼具创新性与可执行性的营销及活动方案。
【岗位职责】
1、准确把握公司的品牌定位和年度品牌战略,制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划;
2、根据市场和商品需求,结合营销环境,针对品牌大事件及主推商品进行具有影响力的品牌推广项目策划与落地执行;
3、根据品牌战略规划,领导完成对品牌信息的监督与管理,确保品牌形象的统一传播,包括日常维护工作;
4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
5、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
【任职要求】
1、市场营销、广告学、传播学等相关专业优先;
2、拥有10年以上鞋服/快消行业营销策划经验,4A公司背景优先,具备从策划到落地的全流程操盘能力,;
3、具备较强的创意策划能力,敏锐捕捉鞋服流行趋势与热点事件,产出兼具创新性与可执行性的营销及活动方案。
1.对互联网商业化模式了解,独立对商业化收入by流量场景→填充→ctcvr提升→出价和LTV实现有清晰路径并能定位问题
2. 深入理解本地生活平台业务收入模式(CPT、CPC、CPA、OCPC等),以及运维管理(充值、投放、留存、复投、arpu等),对独立负责核心业务板块的数据分析工作;
3.通过深度商家商业分析、异动数据排查、专题分析等手段,定位业务问题、发现增长机会,并形成数据驱动的运营策略和落地计划;
4.数据搭建&呈现。构建业务核心指标体系,设计并监控关键数据看板,及时洞察业务趋势和异常,为团队提供清晰、准确的数据洞察。并能够清晰呈现数据,通过可视化方式数据异常和关注点



