延安推广主管
推广主管是负责制定和执行公司产品或服务推广计划的专业人员。他们的工作涉及市场营销策略、促销活动、广告传媒、网络营销和公关活动等方面。推广主管需要熟悉行业市场动态、目标受众群体和竞争对手情况，通过市场调研分析，制定推广方案并监督执行，以实现公司销售和品牌知名度的增长。他们还负责监督和指导下属团队，评估推广成效，并及时调整策略以应对市场变化。推广主管需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维，能够灵活应对市场挑战和变化。他们在公司中扮演着重要的推动业务增长和品牌形象塑造的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 15 | 75% |
热招职位
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户，及时了解客户需求，解决客户问题，积极开拓新的终端客户，制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识，向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案，提升产品销量，与终端客户建立良好合作关系，推动产品的铺货、补货工作，确保产品库存合理，协助客户进行产品陈列优化，保证产品陈列符合公司标准，提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态，包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议，分享工作经验和市场信息，提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历，药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识，了解常见疾病的症状和治疗药物，掌握有效的销售技巧和沟通方法，具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力，能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
"1、梳理业务各项工作流程，提升效率；
2、负责业务基础数据的分类、汇总及分析；
3、跟进片区月度销售计划的具体执行落地；
4、协助BOP、时空等信息系统流程管理；
5、协助上级领导跟进、落实片区相关业务培训；"
1. 负责市场线下推广方面相关工作，包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。
2. 负责市场数据分析相关工作，包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。
3. 其他与市场相关的工作。
负责医疗行业线（到店消费医疗、医美等低频行业）的新客户开拓与签单，通过市场洞察、客户挖掘与商务攻坚，推动区域内新签业务目标达成，持续扩大行业商户覆盖与业务规模。
岗位职责
1、新客户开拓与签单：负责医疗行业线目标客户的开发与签单，独立完成从线索挖掘、需求沟通、方案输出到合同签约的全流程商务闭环。
2、市场洞察与客户挖掘：洞察区域市场需求与竞争态势，分析潜在客户画像，精准定位高价值目标客户，制定区域拓展计划。
3、价值传递与方案包装：深入理解客户经营痛点与需求，结合平台产品能力（效果广告、品牌广告、线上经营等），提炼核心价值并输出有竞争力的商务方案。
4、商务谈判与签单推进：具备较强的商务谈判与关系建立能力，有效推进签单进程，达成新签收入目标。
5、行业信息与反馈传递：收集一线市场与客户反馈，为团队策略优化、产品改进提供有效信息支撑。
岗位定位
高德地图家装行业（家居、家具、家电类目）资深专家，通过LBS+AI能力帮助品牌商家实现本地化营销增长，对辖区收入目标负责。
核心职责
1. 负责辖区内家居/家具/家电品牌客户的日常运营，包括年费续签、效果广告消耗、品牌广告拓展
2. 推动新签客户入驻，从0到1搭建品牌在高德地图的营销阵地
3. 为商家提供本地生活营销方案，打通"搜索曝光-导航到店-AI咨询-团购留资-到店核销"全链路
4. 配合营销节点（315家装节、618、双11等）策划品牌营销活动
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
阿里云智能-SAP Cloud ERP业务拓展专家-全球战略伙伴部
1. 与SAP销售团队对接，挖掘SAP Cloud ERP在阿里云上的商机，并协调双方销售团队共同跟进并落单；
2. 组织阿里云各销售组织，主动挖掘企业客户SAP Cloud ERP的商机，并协同SAP销售团队协同跟进并落单；
3. 与SI生态伙伴协作，推动SAP、阿里云和SI伙伴多方协同，确保SAP Cloud ERP商机挖掘、落单、至成功交付；
4. 协助公司构建并制定SAP Cloud ERP GTM的整体体系及策略，推动SAP Cloud ERP在SAP和阿里云双方销售组织中的GTM，并取得数字结果；
5. 协助探索并建立起：双方销售组织对联合销售的业绩计收管理规范，确保销售的满意度，并促进长期合作；
6. 参与公司整体业务战略的讨论，确保产品策略与公司发展方向一致。
1、确定各品牌全球战略，制定全球型谱规划；
2、开展市场机会洞察、需求研究、竞争力分析和先行概念策划，提出产品竞争策略和生命周期规划，统筹完成新产品全球打造方向；
3、依据各市场需求时间，结合项目开发日程，组织开展整车及动力总成等产品立项策划、标杆竞品分析等工作，以满足市场竞争需求，支持销量达成；
4、沉淀产品经理相关的知识、理念、工具和方法，持续赋能上下游单位。
1.战略规划与网络布局：开展区域市场深度研究（商圈流量、加盟政策、租赁成本分析等），制定区域加盟网络拓展规划，建立商准入评估体系，通过选址模型（人流量/租金比、外送热力圈）构建动态数据库，实施分级管理策略；
2.开发全流程管控：主导商资质审查，组织跨部门商准入评审会，输出可行性评估报告，设计谈判策略路径图，完成从商务洽谈到合同签署的全周期管控；
3.财务模型与风控：构建单店盈利模型，开展租金敏感性分析及收益预测（投资回收期、EBITDA利润率），制定标准化合同模板，规避物业产权瑕疵、竞业限制等法律风险；
4.运营赋能与生态构建：建立商健康度监测体系，迭代总部支持政策，设计商分级赋能方案；
5.跨部门协同：协同设计、工程和财税法、招商、CAP等，确保项目的推进和实施。