薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10900
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 53.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户，及时了解客户需求，解决客户问题，积极开拓新的终端客户，制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识，向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案，提升产品销量，与终端客户建立良好合作关系，推动产品的铺货、补货工作，确保产品库存合理，协助客户进行产品陈列优化，保证产品陈列符合公司标准，提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态，包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议，分享工作经验和市场信息，提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历，药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识，了解常见疾病的症状和治疗药物，掌握有效的销售技巧和沟通方法，具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力，能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有服装零售相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳,抗压能力强；
3、年龄18-28岁，形象好，气质佳，对直播类（抖音）销售模式有一定了解；
4、可接受早晚倒班，做六休一班次。
福利发展：
1、带薪培训和带薪年假；
2、五种社会保险(入职即上)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元)；
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有服装零售相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳,抗压能力强；
3、年龄18-28岁，形象好，气质佳，对直播类（抖音）销售模式有一定了解；
4、可接受早晚倒班，做六休一班次。
福利发展：
1、带薪培训和带薪年假；
2、五种社会保险(入职即上)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元)；
岗位职责：
1、商品采买策略制定：根据公司生意目标，制定产品组合规划与买货指引，明确每季OTB总量、买货结构、产品类型分布及颜色策略，为买货提供专业指导；
2、订货与补款管理：负责每季商品订货下单的统筹指导，以及订货会后结构性补款、补单的下单执行与进度跟踪；
3、店铺配货标准与适销规划：制定各类型店铺的配货标准，结合销售结构分析，推动单店配货与适销性规划，提升货品匹配精度；
4、订单执行与上货排期管理：负责配货会订单、补款及补单订单的交期洽谈、入库出库协调，落实上货排期并实施风险预警；
5、销售结构监控与预警：开展日常销售结构分析，跟踪商品动销状况，对异常情况及时预警并推动改善；
6、重点店铺运营提升：对重点店铺的陈列、零售运营及商品运营标准进行监督，识别问题并提出改进方案，推动终端运营质量提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有品牌服装企业5年以上商品运营经验，或同职位1年以上工作经验；具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、具备优秀的沟通协调以及数据分析能力。
岗位职责：
1、商品采买策略制定：根据公司生意目标，制定产品组合规划与买货指引，明确每季OTB总量、买货结构、产品类型分布及颜色策略，为买货提供专业指导；
2、订货与补款管理：负责每季商品订货下单的统筹指导，以及订货会后结构性补款、补单的下单执行与进度跟踪；
3、店铺配货标准与适销规划：制定各类型店铺的配货标准，结合销售结构分析，推动单店配货与适销性规划，提升货品匹配精度；
4、订单执行与上货排期管理：负责配货会订单、补款及补单订单的交期洽谈、入库出库协调，落实上货排期并实施风险预警；
5、销售结构监控与预警：开展日常销售结构分析，跟踪商品动销状况，对异常情况及时预警并推动改善；
6、重点店铺运营提升：对重点店铺的陈列、零售运营及商品运营标准进行监督，识别问题并提出改进方案，推动终端运营质量提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有品牌服装企业5年以上商品运营经验，或同职位1年以上工作经验；具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、具备优秀的沟通协调以及数据分析能力。
1.负责指定海外区域的市场调研与分析，深入了解当地医药政策、市场需求、竞争格局及客户痛点，制定针对性的市场拓展策略，通过国际展会、数字营销平台及行业协会等多渠道，积极开发海外客户，构建并完善药品销售及代理网络；
2.参与项目引进与授权合作，负责项目全周期管理，涵盖市场调研、可行性分析、合作谈判及合同落地执行等环节；
3.协助建立系统的市场情报监测机制，动态跟踪目标国家政策法规、市场竞争格局及潜在风险，及时提出应对建议，支持业务决策。
1.协助制定并执行制剂业务海外拓展策略，通过国际展会、数字营销平台及行业协会等多渠道，积极开发海外客户，构建并完善药品销售及代理网络；
2.参与项目引进与授权合作，负责项目全周期管理，涵盖市场调研、可行性分析、合作谈判及合同落地执行等环节；
3.协助建立系统的市场情报监测机制，动态跟踪目标国家政策法规、市场竞争格局及潜在风险，及时提出应对建议，支持业务决策。
1、Fully Support Service sales team execute daily operational request.
2、Coordinate meeting logistics, including reserving conferences room, equipment set-up, and creation of presentations and preparing meeting materials.
3、Compile and edit presentation details from Sales team.
4、Identify and respond to Sales enquires.
5、Provide main sales administration support for the senior management.
6、Support initial email outreach to qualify sales leads sent from HQ to Palo Alto office, such as processing and detailing the training provided by the senior manager.
7、Handle sale operational tasks, such as filing, answering phone calls, responding to emails, preparing documents, greeting customers, and maintaining supplies.
8、Support budgeting procedures and provide basic bookkeeping services.
9、Update Sales records and inquires and maintain Sales database.
销售经理5000-20000元/月
1、负责渠道销售工作，拓展新客户并维护现有客户关系2、执行销售策略，完成销售目标3、分析市场动态，提供业务建议任职要求:
1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2、团队合作意识强，能够与团队成员有效协作福利待遇:购买五险+季度奖+年终奖+免费食堂+定期安排员工学习深造完成晋升+公司团建+不定期福利发放+出国游+员工生日福利+不定期每月活动奖励+年底超长假期