薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1、负责客户保单的维护工作，包括客户咨询和答疑；
2、受理、初审、扫描、交接、整理及归档新保险契约合同材料；
3、处理柜面客户保全材料的受理和初审工作；
4、协调处理客户理赔案件，包括通知、申诉处理等；
5、进行业务数据统计与汇报，制作属地理赔案例材料；
6、负责消保相关工作；
7、负责医健运营相关事宜。
销售总经理助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
营销总监助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
销售￥5000-8000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、开发客户资源，维护客户关系；
2.根据业务需要，积极开发新的销售渠道。待遇：底薪（2600-8000）+3%的提成+出差补助+激励+超长带薪年假。
销售人员￥5000-8000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：个人品行端正，无不良嗜好，高中以上文化程度，从事销售工作一年以上的，能吃苦耐劳，适应出差。
业务员￥3000-3500
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：18岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
徐州悦意生活商贸有限公司旗下水果经营品牌 墙上的果园 ，致力于水果文化的传播、精品水果的连锁超市经营、及各种形式的加盟合作。实体店和线上商城同步运营。客户满意率98%。因业务发展，诚招各岗位：
1、店内营业员、收银员各4名，半班上午班7：00-15：30；下午班14：30-23：00，另有专业工龄工资、外出培训、团队聚餐、年度旅游、节日礼品、年奖金等福利。招聘要求：以上岗位男女不限，学历不限，18-40岁，沟通表达好，条件好年龄可放宽。所有人员岗前均会提供专业培训，工作环境好，待遇高，新店开业在即，更好的发展平台，更多岗位期待你加入！欢迎来电咨询或到店实地了解。滨湖店工作地址：滨湖花园西区商业街（路口有建设银行和邮政储蓄）
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.构建工厂级质量管理架构及先进质量管理理念引入，质量工具方法培训及人员能力提升；提升问题解决能力、供应商质量水平。
2.工厂供应商质量管理流程机制建设及理念提升、组织能力建设人员培养、供应商审核及问题解决等
值班电工面议
一、基本条件：年龄30岁以下男性。为人正派，责任心强；具有大专及以上学历，从事电工工作2年以上，持有电监会颁发的高低压电工证。二、薪酬待遇：实行社会代理用工管理方式，应聘考核合格人员与劳务代理公司签订劳动合同，在徐州联通工作，按劳动合同法相关规定享受各项养老、医疗保险。
本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业；具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范，精通道路勘测设计流程，能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致，能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程：简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。