徐州活动策划与执行
活动策划与执行是一个充满创意和执行能力的职位。活动策划与执行者需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神，以确保活动的顺利进行。他们负责策划和设计各种类型的活动，包括会议、展览、宴会、庆典等，并负责整个活动的执行和监督。在策划阶段，他们需要制定活动目标、预算和项目计划，并与相关团队协调合作。在执行阶段，他们需要协调各个环节和团队成员，确保活动的顺利进行并解决突发问题。此外，他们还需要与供应商、赞助商和客户保持良好的合作关系，以确保活动的成功举办。总之，活动策划与执行者需要拥有创意、组织能力和危机处理能力，以确保活动的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 不限经验 | 4 | 33.3% |
热招职位
营销总监助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目；
2、负责跟进、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；
3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核；
4、负责渠道开拓、渠道谈判、渠道运营和维护等与渠道建设相关的事务。
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
1.组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》，并实施考核，提升供应商质量能力；
2.策划外协件产品批次定义，与供应商沟通达成共识， 形成批次定义标准，保证量产后的产品能够进行追溯；
3.组织供应商修订量产检查法，编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件，并持续更新相关技术文件，对量产后外协件质量进行持续监控；
4.针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认，并组织供应商整改；
5.针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策，持续提升外协零部件质量；
6.针对售后市场出现的已确认为外协件质量问题的失效，组织进行问题分析、确认，跟进供应商质量问题改进；
7.针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核，并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩；
8.针对供应商零部件设计变更、过程变更的变化点进行管控，组织供应商重新提交PPAP文件、厂内试装验证、厂内切换；同时更新相关技术文件；
9.参与二厂家的开发、应商质量的管理，质量问题解决、PPAP审核等；
10.依据年度计划、供应商质量问题开展供应商审核，提升供应商综合质量管理能力。
知识要求：
精通多个生产物流管理领域的工具/方法论结合行业生产物流管理最佳实践进行公司业务创新/变革
指导生产物流管理版块的制度及流程制订
熟悉公司业务战略，提出生产物流管理的战略/方针规划意见
指导工位器具制度及流程制订
指导信息系统制度、操作手册及流程制定
能够独立设计不同信息化项目的整体策划，并能识别各项目进度控制点，灵活掌握项目进度并组织实施
专业能力：
1、负责工厂/仓库自动化物流系统（如AGV、RGV、输送线、自动分拣机、立体仓库AS/RS)的规划、选型及布局设计。
2、结合生产工艺和物流需求，制定自动化物流解决方案，优化物料搬运路径减少人工干预。
3、主导自动化物流设备（如AMR/AGV、堆垛机、自动包装线)的引进、安装调试及验收，确保项目按时交付。协调供应商、IT、生产等部门，推动自动化系统与WMS/MES/ERP等信息系统集成
4、负责技术方案、CAD图纸、文档说明、数据分析及计算、汇报PPT、投资效益分析、技术招/投标书的编制工作。
1、根据电气图纸对设备、工装配线；
2、根据电气图纸对电气零部件进行测试和设备进行调试；
3、根据电气BOM清单判定采购元器件是否满足设备使用要求；
4、设备、工装电气问题排查、维修。
库管员面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、有大型生产类企业仓库管理工作经验，熟悉仓库基本工作流程及要求。
2、熟练使用电脑，会操作行车。
3、机械或会计类相关专业优先，中专及以上学历。
4、有叉车证，会开叉车者优先。工作地点：铜山新区驿城（铜山经济开发区长安路南段奎河东路10号）有意向者请先投递简历。
销售员￥6000-10000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：市场拓展，销售顾问，销售，客户代表技能要求：销售，客户代表岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求：
1、男女不限，年龄22-35岁2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
3、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、有良好的沟通表达及执行能力，工作积极主动，细心认真，性格随和有责任心。
7、有志于向销售领域长期发展。
销售经理￥3000-3500
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
1、有一定销售技巧，负责与客户的联系、洽谈、合同订立、收款工作；
2、根据销售目标，合理安排工作计划，积极完成客户拜访率及销量考核；
3、处理客户订单及客户疑问，对客户订单进行合理分配及下单工作；
4、维护各客户的客户关系，保持良好、稳定的合作关系；
5、能吃苦，任劳任怨，听从上级安排；
6、底薪（3500)+业务提成。
1. 策划（协助）商场宣传推广工作；
2. 策划和执行宣传活动以及节庆、主题及针对不同业态的推广活动；
3. 联系品牌、媒体、第三方及供应商建立合作平台；
4. 自媒体平台及推广相关系统日常维护。
1.负责年度市场推广方案策划、组织推广活动实施，制定《市场推广管理规定》，强化体验式推广，为渠道提供销售推广支持；
2.负责公司新产品的集中市场推广方案策划和执行；负责制定专项产品的市场推广方案并执行；
3.负责对终端市场推广活动申请进行审批、活动费用报销材料进行审核；
4.负责经销商市场推广活动、数字营销等商务政策的制定、核算及兑现，对经销商市场推广工作的考核和评价；
5.负责通过市场推广活动对潜客信息进行采集，输出分析报告；
6.负责对向品牌传播部输出线上线下广告投放需求及资料、物料、视频、礼品制作需求；
7.负责经销商宣传资料、物料、视频及礼品的需求收集及下发管理；
8.根据公司战略及品牌公关需求，完成公司半年度、年度商务会议及公司重要营销活动方案策划，树立公司品牌形象；
9.负责策划事件活动并落地执行，包括但不限于品牌或新品发布活动、年度IP活动、大型试驾活动、媒体关系活动、用户关系活动、区域品牌活动等；
10.展览展示：制定展览展示方案并落地执行，包括但不限于品牌展厅布置、线上展厅设计，评估大型展会及重点行业展会参与价值等。