薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥0 | 区间 ¥4500 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、根据电气图纸对设备、工装配线;
2、根据电气图纸对电气零部件进行测试和设备进行调试;
3、根据电气BOM清单判定采购元器件是否满足设备使用要求;
4、设备、工装电气问题排查、维修。
生产副总15000-30000
工作地点:徐州市睢宁经济技术开发区 晋升通道:生产副总 → 总经理 岗位职责
1. 全盘生产管理:统筹三条生产线(小麦水解蛋白-液体酶解,大豆酶解蛋白-固体酶解,饲料纤维产品)的计划排产、现场管理、品质管控、成本与效率管理,保障生产稳定交付。
2. 工艺与设备管理:精通各线核心工艺、关键设备运维与故障处理,持续优化生产工艺、提升良品率、降低能耗损耗,建立标准化作业体系。
3. 安全与风控管理:主导工厂安全生产管理,重点管控喷雾干燥安全、粉尘防爆、机械设备安全,常态化隐患排查、安全培训与应急管理,杜绝重大安全事故。
4. 团队与体系建设:负责生产团队管理、考核培养,完善生产、设备、安全、5S现场管理体系,协调各部门保障产销顺畅。
5. 接班储备工作:深度参与公司经营管理,熟悉全盘运营,逐步接管核心工作,完成总经理岗位能力交接。
任职要求
1. 本科及以上学历,生物工程、化工、饲料、机械等相关专业;
2. 10年以上生物蛋白/饲料原料生产企业经验,5年以上生产厂长、生产副总管理经验;
3. 熟悉小麦、大豆酶解蛋白及饲料纤维生产线,懂喷雾干燥、膨化水洗、转筒干燥、粉碎造粒整套工艺及设备;
4. 擅长现场问题处理、工艺优化、设备管理、粉尘与安全生产管控,能快速解决生产异常;
5. 执行力强、抗压稳定,愿意长期深耕企业,接受副总培养、后续接任总经理的长期发展规划。
1、负责现场制程异常的分析及处理,负责良率、物损等KPI目标的达成
2、负责SOP、PFMEA、CP、工艺标准卡、特殊特性清单等工艺文件编写、变更与维护
3、负责制程工艺参数的优化,负责工艺改善项目的立项及实施
4、负责新产品、新配方、新工艺的导入,负责试产阶段异常分析处理及改善,负责新项目转量产
5、负责协助生产物料和辅助物料的利用率提升,节约生产成本
6、培养储备工艺技术和生产技术人员;
7、主持SMT工艺技术工作、实现SMT工艺技术的不断提高,满足产品品质要求与客户要求;
1、参与新购设备技术协议的评审,参与新购设备的安装、调试、验收,保证设备后期使用无异常;
2、按计划对设备进行预防性维护、保养;针对重点故障进行专项整改、点检,保证设备完好、正常运行;
3、按计划对设备网络进行预防性维护;针对重点网络故障进行专项整改、点检,保证设备网络完好、正常运行;
4、针对设备运行状况日常巡检、对异常、隐患及时上报、处置;
5、参与生产线体、设备的改善、改造,保证设备正常运行生产;
6、依据设备故障进行维修,对损坏件进行判断、修理,保证设备完好、正常运行;
7、依据设备网络故障进行维修,对损坏件进行判断、修理,保证设备网络完好、正常运行;
8、设备备件的识别、申报、验收,保证设备维修及时性。
根据新产品项目开发计划,对量产前准备(产品验证)工作进行跟踪,保证项目计划按照节点完成; 根据各部门需求安排试验(生产)计划,完成任务的安排及开展 根据生产异常,设备异常,编制计划变更并及时下发。
1.构建工厂级质量管理架构及先进质量管理理念引入,质量工具方法培训及人员能力提升;提升问题解决能力、供应商质量水平。
2.工厂供应商质量管理流程机制建设及理念提升、组织能力建设人员培养、供应商审核及问题解决等
高中物理教师(应届生)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.高一教师,完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作;
2.师范类本专业本科以上学历,研究生优先(可接受非师范类);
3.可担任班主任者优先考虑。
4.可调配沛县校区者优先考虑。
初中心理健康教师(应届生)6-9W/年
招聘负责人
季校长
在线沟通
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投递简历
工作地点:
徐州 - 沛县
沛县汉城文昌学校
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
小学数学教师6-10K/月
招聘负责人
魏老师
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
徐州 - 铜山区
大许镇大大路
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中生物教师6-10W/年
到岗时间: 2026-08-20
报名条件
1.德才兼备,有志于教育事业,热爱教育工作,遵守宪法和法律,曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名;
2.全日制大学本科及以上学历,非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书;
3.户籍不限,年龄40周岁以下,有中高级职称的可适当放宽,身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神,同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。
招聘程序
1.初审应聘材料。
2.对通过审核的应聘教师,学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。
3.择优录取。
4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。
报名与审核
1.报名时间:
即日起接受报名;
2.报名方式(任意一种):
(1) 电子投递相关材料,以简历表为主,应届毕业生以现有材料为主(邮箱:2252694640@qq.com);
(2)电话或微信预约直接投送简历至校办,咨询联系电话:0516--88922958;
3.学校地址:
江苏省新沂市青年路45号
4.资格审查:
资格审查工作由招聘工作领导小组负责,按照招聘相关文件精神,认真审核,严格把关,应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消报名资格或聘用资格。
5.应聘时间:
材料审核后,我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展,敬请关注。
高中化学教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间: 2026-08-01
储备可预签合同;可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作,制定学科年度、学期教学计划、备考方案,引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课,负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情,统筹年级学科备考策略,牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
高中政治教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间: 2026-08-01
储备可预签合同;可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作,制定学科年度、学期教学计划、备考方案,引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课,负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情,统筹年级学科备考策略,牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。

