宣城材料开发工程师
材料开发工程师是一种专注于研发新材料的工程师职位。他们负责研究现有材料的特性、性能和应用，同时也致力于开发新的材料，以满足不同行业的需求。材料开发工程师需要运用物理、化学、工程学等知识，通过实验和模拟分析，来设计、测试和优化材料的性能。他们还需要与其他工程师、科学家和制造商合作，制定材料成本合理、可生产的工艺路线，并确保新材料符合法规和标准。这项职位需要掌握材料科学的理论知识，具备创新能力和解决问题的能力，以及对工程实践的热情和熟练的实验技能。在汽车、航空航天、医疗器械、电子等行业中，材料开发工程师都扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥14500 ｜ 区间 ¥11800 - ¥19900
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 21 | 100% |
热招职位
业务员5千-1.2万/月
1.按公司要求完成量化工作指标，独立处理并解决负责区域内的各项工作事务；
2.负责区域客户关系维护与管理，达成既定销售目标；
3.深入挖掘客户需求与合作意向，精准推介公司产品优势与特色；
4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务；
5.主动拓展市场，收集、整理及跟进潜在客户资源；
6.负责区域应收账款跟进与回收，保障资金正常回笼。
任职要求
1.专科及以上学历，持有 C1 及以上驾驶证，市场营销等相关专业优先；
2.2年及以上销售相关工作经验，有优秀业绩表现者优先；
3.性格外向、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通谈判能力与亲和力；
4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识；
5.工作认真负责，能承受较强工作压力，适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴；
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活，安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格：
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历，28-35周岁；
2、8年及以上项目施工经验，5年及以上项目技术相关工作经验；
3、具有建造师资格证书、工程师职称；
4、从事过工业建筑（5万㎡以上）或民用建筑（8万㎡以上）工程技术管理工作者优先，具有BIM工程师证书者优先。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程，制定材料采购技术标准；
2、建立材料采购数据库，对材料的品种、规格、性能等进行建账评价，及时了解掌握材料市场价格变化，降低采购成本；
3、负责编制采购计划和资金预算计划，按计划下达采购订单，结合库存控制采购批量，减少资金占用；
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理，确保材料采购进度按计划得以实施；
5、供应商的开发与维护，建立供应商信息资源库，组织对供应商的评估工作；
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格：
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历；
2、5年及以上采购工作经验，2年及以上采购经理工作经验；
3、会开车，持有C1驾照；
4、具有CPPM证书者优先，具有建筑工程行业采购经验者优先。
电气安装工程师8千-1.5万/月
1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试，严格遵循施工标准。
2.执行防爆电气安装规范，把控安装质量，排查安全隐患。
3.独立处理电缆敷设、接线故障，保障施工进度。
4.主导编制电气安装方案，指导现场施工，参与工程验收及资料整理。
5.协调各专业施工衔接，做好施工现场电气安全管理。
任职资格：
1.电气类相关专业，大专及以上学历，持有电工证者优先。
2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试，掌握防爆电气安装规范。
3.能独立解决电缆敷设、接线故障，可主导编制安装方案，具备现场指导能力。
4.三年及以上电气安装经验，聚酯化工项目同类岗位经验者优先。
5.责任心强，能适应施工现场，具备良好沟通协作能力，45周岁及以下。
1688-直销-客户经理-合肥/亳州/滁州/宣城/徐州/南京
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖；
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度；
3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展：
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉；
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检；
3.负责设备全流程监管。
任职资格：
1.学历中专以上；
2.有机械管理相关经验；
1、负责新产品研发及在产产品的材料选型与评估；
2、主导或参与现场失效件的材料学分析（如断裂、腐蚀、磨损、变形），利用金相等分析手段确定失效机理，并提出材料改进、工艺优化或设计变更建议；
3、跟踪行业新材料、新工艺发展趋势，开展应用研究、工艺试验和可行性论证，推动其产业化应用。
1、绝缘材料开发与应用：具备风电领域电气绝缘材料（环氧树脂、聚酰亚胺薄膜、云母带、硅橡胶、绝缘油等）指导开发、优化建议及工程化应用能力，熟悉风电发电机、变压器、电缆等核心部件的绝缘需求，能将实验室、材料一级的技术成果转化为实际产品进行应用。
2、技术落地推进：负责绝缘材料应用过程中的技术对接、工艺适配、测试验证及问题整改，跟进样品试制、小批量试产至规模化应用的全流程，解决生产及应用环节中的材料相关技术难题，保障项目节点按时达成，推动绝缘3、材料及绝缘技术在风电产品中的稳定落地。
4、性能检测与优化：熟悉绝缘材料性能检测标准及方法，能开展材料介电性能、耐热性、耐电晕、抗老化等指标的测试分析，针对应用中出现的性能短板，进行应用层面的分析与牵引供方进行优化，契合风电设备长期稳定运行需求。
1、负责项目的调研，包括文献、专利、报告查阅，产品配方、用量、可行性报告的调研，以确定项目取向
2、负责进行实验室小规模试验，根据需求得出初步配方
3、完成项目相关的技术报告、项目资料、量产的控制文件准备
4、负责对产品性能测试，提供完整的测试报告
5、完成一定的专利撰写任务
岗位职责：
1. 面料开发调研，搜集市场前沿面料信息、流行趋势及新型纺织材料，整理形成面料资讯台账；
2. 根据品牌定位，设计及企划需求，开发符合要求的功能性材料，并独立完成信息维护及资料存档。
3. 了解国标要求，可独立在开发阶段负责品质推荐、功能性匹配、样品生产进度及品质风险点的把控等相关工作，确保面料开发工作稳步进行；
4. 对接面料供应商，沟通面料开发需求、打样细节、交期及价格，及时反馈打样过程中的问题，协调供应商完成样品修改优化
5. 协助整理供应商资料，维护供应商信息台账，配合上级完成供应商评估与筛选工作。
6. 负责面料开发全流程资料整理、归档，包括开发方案、测试报告、样品实物及线上信息、报价单等，建立完善的面料开发档案，确保资料准确无误。
7. 跟进面料开发项目进度，同步项目节点信息，协助完成开发报表统计与汇报工作。
8. 协同设计、企划部门，提供面料技术支持，解答面料相关疑问，协助完成面料选材、成本核算及采购部门的相关对接工作。
9. 参与样衣制作、样衣评审，反馈面料上身效果、工艺适配性问题，协助优化面料选用方案。
10. 完成上级交办的其他面料开发相关日常事务及临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，服装相关专业；
2. 2-4年运动服装功能性面料开发工作经验；
3. 具备良好的责任心、创新意识及独立项目管理能力；
4. 拥有出色的跨部门沟通、组织协调与实际问题解决能力。
岗位职责：
1. 面料开发调研，搜集市场前沿面料信息、流行趋势及新型纺织材料，整理形成面料资讯台账；
2. 根据品牌定位，设计及企划需求，开发符合要求的功能性材料，并独立完成信息维护及资料存档。
3. 了解国标要求，可独立在开发阶段负责品质推荐、功能性匹配、样品生产进度及品质风险点的把控等相关工作，确保面料开发工作稳步进行；
4. 对接面料供应商，沟通面料开发需求、打样细节、交期及价格，及时反馈打样过程中的问题，协调供应商完成样品修改优化
5. 协助整理供应商资料，维护供应商信息台账，配合上级完成供应商评估与筛选工作。
6. 负责面料开发全流程资料整理、归档，包括开发方案、测试报告、样品实物及线上信息、报价单等，建立完善的面料开发档案，确保资料准确无误。
7. 跟进面料开发项目进度，同步项目节点信息，协助完成开发报表统计与汇报工作。
8. 协同设计、企划部门，提供面料技术支持，解答面料相关疑问，协助完成面料选材、成本核算及采购部门的相关对接工作。
9. 参与样衣制作、样衣评审，反馈面料上身效果、工艺适配性问题，协助优化面料选用方案。
10. 完成上级交办的其他面料开发相关日常事务及临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，服装相关专业；
2. 2-4年运动服装功能性面料开发工作经验；
3. 具备良好的责任心、创新意识及独立项目管理能力；
4. 拥有出色的跨部门沟通、组织协调与实际问题解决能力。
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告；
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题，并进行系统性分析，提出改善措施，提高做样良率；
4、拉通各工厂的工艺参数，促进工序工艺标准化，评估工厂对BMS的新需求，推动BMS实现，并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审，及时传递到各工厂；
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验，汇总形成经验库并定期维护；
6、参与可制造性评估，技术支持新工厂爬坡和异常分析，主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护，参与试产跟进和支持试产问题的解决；；
7、在各工厂成立工艺团队，定期组织相关成员进行经验分享、技术交流；针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理，并提供详细的解决措施；
- Assist customers with their inquiries and concerns in English via phone, chat, or email;
- Communicate effectively with customers, showing empathy and patience;
- Work as a part of a high-performing team, supporting and helping colleagues and your Team Lead as required;
- Advocate the Trip.com culture both internally and externally;
- Assist with ad hoc projects assigned by Team Leads / Supervisors.
任职资格
- Proficiency in both verbal and written English;
- Have a passion for helping and supporting others. You gain a sense of fulfillment from saving someone’s day;
- Able to work in shifts (morning, day, afternoon, and night), as well as during weekends and public holidays;
- Good computer skills and knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.);
- Positive and forward-thinking attitude, with a diligent and result-orientated approach to work.