宣城产品销售总监
产品销售总监是一个高级管理职位,负责制定和实施公司的产品销售策略、目标和计划。他们负责领导销售团队,确保团队达成销售业绩,提高市场份额和客户满意度。产品销售总监需要与市场营销部门合作,确定产品定位和推广策略,以确保产品在市场上的成功。此外,他们还需要分析市场趋势和竞争对手动态,制定适应性的销售策略。产品销售总监通常需要与客户进行沟通,了解客户需求,同时监督销售进程,提供支持和指导,以最大程度地实现销售收入目标。这个职位需要具备出色的沟通能力、领导才能、市场洞察力和业务发展能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥14000 | 区间 ¥9800 - ¥17800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
业务员5千-1.2万/月
1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;
2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;
3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;
4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;
5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;
6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。
任职要求
1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;
2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;
3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;
4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;
5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;
2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;
3、具有建造师资格证书、工程师职称;
4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;
2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;
3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;
5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;
2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;
3、会开车,持有C1驾照;
4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。
电气安装工程师8千-1.5万/月
1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。
2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。
3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。
4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。
5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。
任职资格:
1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。
2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。
3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。
4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。
5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。
1688-直销-客户经理-合肥/亳州/滁州/宣城/徐州/南京
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;
3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;
市场销售总监10000-20000元/月
[岗位职责]1,负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及利润指标;2,分析市场趋势及竞争对手动态,制定有效的市场推广方案,提升酒店品牌影响力;3,开发并维护客户资源,包括企业客户,旅行社, OTA平台等,建立长期合作关系;4,统筹管理销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队业绩达标;5,协调与酒店其他部门的合作,优化客户体验,提高客户满意度及复购率;6,负责市场活动的策划与执行,包括线上线下推广,展会,促销活动等;7,定期提交销售数据报告,分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1,具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力,能够独立开拓市场;2,出色的团队管理能力,能够激励并带领团队完成销售目标;3,具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略;4,优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部合作关系;5,对酒店行业有热情,抗压能力强,适应快节奏工作环境;6,具备创新思维,能够策划并执行有效的市场推广方案;7,有相关行业经验者优先,但不限学历,年龄及工作经验。
领克销售总监(五险一金,法定节假日)8000-12000元/月
1. 负责制定并执行领克品牌销售策略与计划
2. 带领团队完成销售目标,提升市场占有率
3. 分析市场动态,为公司提供销售决策支持 任职要求 2年以上汽车销售管理经验,有领克品牌经验优先 具备优秀沟通、团队管理及抗压能力 五险一金,法定节假日,不定期团建,节日福利等
销售总监面议
1、乐意从事销售和销售管理岗位,对销售工作充满热情;
2、具备良好的表达能力,客户开发和维护能力,能够带领团队快速成长。
3、能接受工作挑战,服从安排与调配,完成公司的销售指标;
4、大专以上学历,五年以上工业品销售管理经验。
5、对电子硅胶,LED封装胶,液体硅胶和电子电器客户资源有较强的认识和理解。
薪酬福利:
1、无责任高额底薪(5000-8000)+高额提成+团队绩效奖+全面的职能培训+广阔的职位提升和发展空间。 提供食宿。
2、通过考核后享受社保等国家法定福利;
3、享受国家法定假日,节假日派发礼品或礼金;
4、广阔的职业发展平台;
5、快速成长的发展型高科技企业,需要有激情有梦想有能量的你加盟,共同成长。
销售总监面议
金融或市场营销相关专业,5年以上管理经验,有销售工作经验,具备黄金、证券、期货等相关知识者佳,公关能力强,具有良好的人脉资源,能承受压力,语言表达能力强,具有亲和力和客户服务意识,有积极进取心及团队精神,并有良好的领导才能和管理能力。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,做好所负责区域的卫生清洁工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,有服装零售相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,抗压能力强;
3、年龄18-28岁,形象好,气质佳,对直播类(抖音)销售模式有一定了解;
4、可接受早晚倒班,做六休一班次。
福利发展:
1、带薪培训和带薪年假;
2、五种社会保险(入职即上);
3、广阔的发展平台,公平的晋升体系;
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元);
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,做好所负责区域的卫生清洁工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,有服装零售相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,抗压能力强;
3、年龄18-28岁,形象好,气质佳,对直播类(抖音)销售模式有一定了解;
4、可接受早晚倒班,做六休一班次。
福利发展:
1、带薪培训和带薪年假;
2、五种社会保险(入职即上);
3、广阔的发展平台,公平的晋升体系;
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元);
