忻州导购
导购是商场、超市或其他零售场所中的销售人员，他们的工作是帮助顾客寻找他们感兴趣的商品，并向他们提供相关的产品信息和建议。导购需要熟悉所售商品的特点、品牌和价格，以便能够向顾客提供专业的咨询和推荐。导购通常需要具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识，以便能够帮助顾客解决问题、满足需求并最终促成销售。此外，导购还需要协助管理商品陈列和促销活动、保持店面整洁和有序，以提升顾客购物体验。总的来说，导购是商场零售业务中非常重要的一环，他们直接影响着顾客购物体验和销售业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3500 - ¥6100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
导购（交五险）4000-6000元/月
职位职责：负责门店日常销售及服务工作 完成每日店务，做好商品管理和陈列 积极配合完成店铺相关工作 有一定拍摄、视频剪辑经验和能穿版拍照的更佳岗位要求：审美在线，热爱穿搭，有亲和力善于沟通 具备服务意识、团队合作精神 有服装销售经验者优先考虑
导购员（五险+长白班）3000~12000元/月
职位要求：有敏锐的市场洞察力，有一定的业务组织开发能力；有较强的学习能力、语言沟通能力，善于表达沟通，协调能力强； 具备良好的客户服务意识，有较强的执行能力；有良好的工作态度和团队合作精神。
岗位职责：
1、 负责 容声冰箱的销售，积极完成销售目标；
2、 建设与开发渠道和老客户，确认目标客户；
3、 邀约客户，了解客户需求，定制方案；
4、 完成对渠道客户的培训与销售指导工作，对渠道管控有力；
5、 根据公司政策，配合经销商制定落实各种促销、推广等活动方案；
转正后工资待遇：底薪+绩效+提成+超额奖励+月奖金+五险+工龄工资
工作地点：明星家居港西区一楼
导购4500-6000元/月
1. 负责门店商品陈列与销售引导
2. 提供客户咨询与产品推荐服务
3. 协助完成库存核对与补货工作
任职要求
1. 高中及以上**，具备良好服务意识
2. 熟悉零售流程，沟通能力佳
3. 有快消品或电商导购经验者优先
穿搭导购（底薪+高额提成）3000-8000元/月
YUGUl设计师买手店｜穿搭导购招聘（宿州灵璧）【店铺简介】YUGUl设计师买手店，主营韩国小众服饰、国内原创设计师品牌，主打小众高级穿搭风格，现高薪诚招穿搭导购。【岗位职责】- 依托专业穿搭审美，为顾客提供精准穿搭搭配、服饰咨询服务- 挖掘客户需求，维护客情，提升店铺业绩与客户复购率- 拍摄穿搭素材，负责小红书、朋友圈日常运营，打造店铺口碑【岗位要求】- 审美在线，紧跟时尚潮流，有独立穿搭见解- 性格开朗、善于沟通，目标感强，踏实上进- 可零基础培养，热爱时尚即可；有女装销售、拍照修图经验者优先【薪资福利】- 薪资：底薪+高额提成- 福利：新品优先试穿、年轻化团队、无职场内耗、晋升通道清晰【工作地点】宿州市灵璧县光明小区对面 YUGUl设计师买手店不限年龄、不限性别，热爱时尚、踏实肯干即可报名！
导购（绥化）5000-8000元
1、负责卖场接待顾客，销售车辆；
2、负责卖场及车辆的卫生；
3、配合店面出入库的登记。
任职要求：
1、有销售经验，服装、鞋类等销售都可以，能与顾客有效沟通。
2、稳定性高，学习能力快，较强的沟通能力和服务意识；
3、团队的合作精神，诚实守信；
公司有专业人员代培
STLY男装店导购（半天班+法定节假日三薪）3500-6000元/月
1、性格外向，有较强的沟通能力，责任心强
2、形象气质良好，身体健康
3、有服装销售管理经验优先
工作时间：上午9：30--3：00，下午2：00--21：30
薪资待遇：
底薪+提成+ 全勤+排名奖+法定节假日三薪（综合到手薪资3500—6000）
欢迎👏自荐和推荐
导购4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责1、负责店面顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息，引导客户并且成交2、负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进；
3、协助上级领导完成店面各类管理报表的填写工作，及对店面形象、卫生的维护。
4、熟悉并了解公司企业文化，学习日常管理；
任职要求：
1、形象良好，年龄20周岁以上。
2、一年以上专卖店导购等销售工作经验者优先考虑。
3、工作态度乐观勤奋，具有吃苦耐劳精神；
3、沟通能力强，普通话流利，服务态度佳；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
连锁母婴店导购（五险+团建+节日福利）3000-8000元/月
1. 负责母婴产品（奶粉、纸尿裤、童装、玩具、辅食、洗护用品等）的销售工作，向顾客详细介绍并推荐产品，解答疑问，全力达成销售目标。
2. 深入熟悉各类产品特性、卖点、使用方法及安全注意事项，为顾客提供专业的产品咨询服务。
3. 热情、耐心且细致地接待每一位顾客，致力于提供优质的购物体验，维护良好的客户关系。
4. 记录客户信息，积极处理简单的客户投诉与建议，并及时反馈给上级，提升顾客满意度与忠诚度。
5. 负责所负责区域的产品陈列、补货、理货，确保货架商品饱满，产品信息清晰准确。
6. 保持店铺环境卫生整洁，协助完成促销活动执行，如产品演示、优惠券发放、会员招募等，并积极收集市场动态、顾客需求及竞品信息反馈给上级。
任职要求：
1. 热爱母婴行业，对宝宝富有爱心、耐心与责任心，大专以上学历2. 具备出色的沟通表达能力与亲和力，擅长与顾客交流。
3. 拥有销售经验或客户服务经验者优先考虑，同时需具备较强的学习能力。
4. 工作积极主动，具备团队合作精神，能承受一定工作压力。
5. 有育儿经验者优先，或对育儿知识有一定兴趣与了解。
6. 熟悉基本办公软件操作优先，能接受轮班制。薪资福利：薪资构成包含底薪、提成、全勤奖及奖金，3k - 8k。享有五险，定期育儿知识培训与晋升空间。团队年轻活力、积极向上、友善互助，有定期团队建设活动。工作地点在宿州西北新区，服从调配，母婴连锁店导购（吾悦、玫瑰园、老二中广场），提供节日福利、免费培训、年度旅游、全勤奖、提成，工作环境良好。
岗位职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；
5. 定期对销售数据进行汇总及分析，并制定改进提升方案；
6. 处理售后相关工作及客诉，维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，店铺的各类活
动及执行；
7. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
8. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，做好对内外的沟通与协调工作；
9. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；
11. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历，7 年以上零售服装类工作经验，至少 5 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，可根据分析结果提出有效方案；
6. 优秀的 VIP 客户管理及维护能力；
7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及
经验；
8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
奖金部分
门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金
福利
完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动
等。
岗位职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；
5. 定期对销售数据进行汇总及分析，并制定改进提升方案；
6. 处理售后相关工作及客诉，维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，店铺的各类活
动及执行；
7. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
8. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，做好对内外的沟通与协调工作；
9. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；
11. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历，7 年以上零售服装类工作经验，至少 5 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解；
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，可根据分析结果提出有效方案；
6. 优秀的 VIP 客户管理及维护能力；
7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及
经验；
8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
奖金部分
门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金
福利
完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动
等。
