忻州幼儿教师
幼儿教师是负责教育和照顾3至6岁儿童的专业人员。他们的工作涵盖了教学、情感和社交技能的培养、健康管理、家长沟通以及幼儿园课程的设计和实施。幼儿教师要善于观察和了解每个孩子的个性特点，制定针对性教育计划，在创造性的环境中开展游戏和学习活动，促进幼儿的认知、语言、运动和社交发展。他们要关注每个孩子的成长进展，鼓励他们的表达和想象力，引导他们培养良好的习惯和价值观。幼儿教师需要具备耐心、同理心、亲和力和创造力，为孩子们提供一个温馨、有爱的成长环境。同时，他们也要与家长保持良好的沟通，共同关心孩子的成长和教育。
薪酬概览
平均月薪
¥3400
中位数 ¥3000 ｜ 区间 ¥2300 - ¥4600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
幼儿教师6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、结合园所工作目标制定班务计划并对班级教师进行教育教学分工。
2.制定并遵守班级规则，与本班教师共同承担班级的工作。
3.做好家长工作，定期召开班级家长会、举办家长开放日、开展形式多样的亲子活动。
4.做好班级的安全和卫生保健工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，学前教育专业，3年以上班主任经验，有国际化幼儿园工作经验。
2.热爱幼儿教育工作，富有爱心、耐心和责任心；
3.热爱蒙氏教育理念，了解蒙特梭利的技能及理论知识、掌握幼儿教育的五项基本技能；
4.具备《幼儿园教师资格证书》、《普通话证书》，有蒙氏国际认证证书者，优先录用；
5.形象气质佳、善于沟通、有亲和力，语言表达能力强，善于学习。
幼儿教师（学前教育）4.4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有3年以上幼儿教师工作经验。
2.有英语基础，大学英语六级。
3.负责国际化幼儿园的班主任相关工作。
4.有良好的家校沟通能力。
幼儿教师5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教授幼儿课程；
2.全力完成学校安排的教学工作；
3.积极参与校区组织的建设性的非学术活动；
4.积极参与校区和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
5.配合部门主管完成其他赋予的工作。
任职要求：
1.学前教育专业或相关专业，全日制师范类本科及以上学历。须持有幼儿园教师资格证、普通话等级证书 、计算机证书、英语等级证书。有相关教学经验者优先考虑；
2.熟悉幼儿教学模式，准确把握幼儿教育规律，有独到教学方法，上课生动活泼，知识面广；
3.能充分调动学生的学习积极性，富有感染力，熟悉幼儿心理，充满激情与活力；
4.可以承受较大的工作强度，有团队合作精神和组织协调能力，有敬业精神，能吃苦；
5.有科学的教育观、儿童观，热爱学前教育，品行端正，有较强的创新、奉献和团队合作精神。
6.身体健康、乐观开朗、工作踏实、热爱幼儿教育事业
幼儿教师(中方全科教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业
2.需全日制本科及以上学历
3.在2022年7月底前取得教师资格证书，
4.拥有海外留学背景者优先
5.国际高中部有3年或以上的A-level等国际高中课程教学经验者优先
①应届生，
第一学历国内211/985高校毕业生或者排名前列的专业类院校；
专业素养强；
奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
②在职教师，
具有区级以上教育教学类获奖荣誉，市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎苏州大市及以上优质课（基本功）竞赛一等奖获得者，待遇从优。
幼儿教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具有本科及以上学历的应历届毕业生，有过教育教学和学校管理经历的优先用。
2、具备相应学科的教师资格证。
3、团队意识强，热爱教育事业，责任心、爱心兼具。
4、省双优生、优秀学校干部、家庭贫困者在同等条件下优先。
招聘程序
1、请将简历发送至相应邮箱，简历文件名为“学段学科+姓名”，例如“初中语文郭靖 ”、“高中英语黄蓉”。
2、学校审核简历后，将通知应聘者进行面试。
3、面试合格后，学校择优录用，一周内与应聘教师签订劳动合同。
高中体育教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-20
一、招聘对象
经验丰富的在职教师
二、岗位要求
【任职要求】
1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献；
2. 具备本科及以上学历，应聘语文教师普通话水平需要二级甲等及以上，应聘其他学科普通话二级乙等及以上；
3. 具有相应学科的高中教师资格证；
4. 身体健康，符合教师资格认定体检标准者。
三、到岗时间：新学年开学前先集中培训后上岗（2026年8月）
四、报名方式
1.报名时间：从发布日开始，招满为止。
注：报名材料如下：（可投递至招聘微信工作号：18123578312）
①个人简历；
②学历、学位、职称、教师资格证和相关荣誉证书等；
③身份证复印件一份。
2.面试安排：
简历筛选入围后，学校将会以电话形式通知具体面试安排，具体事项以面试通知为准。
早教教师3.5-5K/月
到岗时间： 立即到岗
【岗位描述】
1、肯学踏实、有责任心、热衷教育事业，喜欢孩子，有爱心耐心；
2、根据一日流程，负责幼儿的日常照护管理；
3、通过一系列的游戏课堂，进行宝宝的早期启蒙教育。
4、观察班级儿童学习状况，并做好观察记录。
职位要求：
1、大专以上学历，有经验优先
2、要求有教师从业资格证
3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排