薪酬数据销售孝感招商部长
房地产招商需求量小

孝感招商部长

招商部长是公司中负责招商工作的高级管理人员,主要职责是负责招商战略的制定和执行。他/她需要领导和管理招商团队,制定招商策略,寻找新的商业合作机会,拓展商业渠道,挖掘新客户资源等。招商部长需要具备较强的市场分析能力、商业洞察力和谈判技巧,能够在市场竞争中把握商机,与潜在合作伙伴进行战略合作,促进公司业务增长和市场份额提升。此外,招商部长还需要协调内外部资源,与其他部门合作,确保招商目标的达成。综合来看,招商部长是公司招商工作的主要负责人,对公司业务发展起着重要的推动作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14800

中位数 ¥0 | 区间 ¥10600 - ¥19000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥25200¥6800
90
40¥21700¥3200
83
12¥24000¥1700
73
35¥18300¥2600
72
18¥19300¥1700
71
17¥25200¥5700
70
32¥19300¥2200
70
32¥19400¥1800
69
15¥21500¥1800
66
11¥33300¥900
66

市场需求

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3月新增岗位

5

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
71.4%
5-10年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商部长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商部长的招聘、薪资和就业数据。

#101 郑州
0.5%5 个岗位
#102 襄阳
0.5%5 个岗位
#103 清远
0.5%5 个岗位
#104 淄博
0.5%5 个岗位
#105 惠州
0.5%5 个岗位
#106 孝感
0.5%5 个岗位
#107 开封
0.5%5 个岗位
#108 肇庆
0.5%5 个岗位
#109 毕节
0.5%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域销售经理6-20K/月

孝感学历不限1年以下

职位职责

1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;

2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;

3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;

4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;

5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。

任职条件

1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。

2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。

3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。

4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。

体育教师(青年教师)4.5-6.5K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件:
(一)基本条件:

1、中国国籍,品行端正,无犯罪记录,无师德失范记录。

2、热爱技工教育,责任心强,能接受民办学校教学管理与学生管理工作。

3、年龄:40周岁以内;技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁;高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。

4、学历:(1)文化课教师:本科及以上,师范优先。(2)专业课:本科及以上;高级工/预备技师可放宽至大专(对口专业)。

5、证书:(1)高中/中职教师资格证:可入职1年内取得,先上岗后考证。(2)专业课:必须持有中级工及以上证书;持有技师/高级技师等级证书人员优先。(3)文化课:必须持有大学本科毕业证书;师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。(4)普通话:语文等文化课二级甲等,其他二级乙等。

(二)优先条件:

1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师;

2、有企业一线3年以上相关岗位经验,懂设备、能实操的人员;

3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师;

4、有技工院校/中职学校部门管理经验,能兼任学校中层及以上管理职务的人员。

(三)不得应聘:

1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员;

2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。


招聘流程

1、报名方式:应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件,发送至招聘邮箱:2446174449@qq.com,邮件主题统一命名为:姓名+应聘岗位+联系电话。

2、综合考核:学校筛选简历、初审应聘材料后,通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试(针对专业教师),综合评分,择优录取。

3、录用入职:综合考核通过,提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续,签订劳动合同。

初中体育教师(青年教师)5-8K/月

孝感本科及以上1-3年

招聘负责人





杨老师

 在线沟通


如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通



**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

孝感 - 云梦县
城关镇子文路特1号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

初中道德与法治教师(青年教师)5-7K/月

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-21


1、大学本科及以上学历,有一定的教学经验优先录用。

2、爱岗敬业,有责任心,爱心和沟通能力,具有团队合作精神。

3、热爱教育、善于学习,在业务能力上不断的提升自己。

薪资面议

高中生物教师(骨干教师)15-18W/年

孝感本科及以上1-3年

(一)招聘对象

1.在职在编公办教师或非事业编制教师;

2.全日制普通高校应、往届毕业生

(二)应聘条件

1.任职条件:热爱教育事业,师德高尚,身体健康,个人形象好,具备良好的学科专业素质和心理素质,有较强的沟通能力和团队合作意识,认可学校的办学理念和管理方式,优秀在职教师或本科及以上学历的优秀应届毕业生。

2.年龄要求:22-55岁(骨干教师可适当放宽要求)。

3.语言要求:普通话水平达国家二级乙等以上,语文教师要达到二级甲等水平。

*具有下列情况可优先考虑:

1.省、市、区级以上学科带头人或骨干教师;

2.省、市、区级以上优秀教师或各类业务竟赛获奖教师;

3.全国重点师范院校优秀毕业生;

4.硕士研究生以上。

高中语文教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

初中历史教师招聘(九年级3.5-6K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

一:招聘条件

1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康孝感市内教师优先,能够胜任班主任优先。

2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生,需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。


二:薪资和福利待遇

1、中学教师3500-6000元/月,高中教师8000--12000元/月。

2、教师子女就读我校享受优惠。


三:应聘程序:

1、有意应聘者可将个人简历及相关证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称)拍照发至学校校邮箱(867827540@qq.com),经初选入围者学校将电话通知前来面试;应聘者也可以打电话到我校咨询。

2、联系电话:13797139326徐杰老师。

3、学校地址:湖北省孝昌县兴隆街1号。

初中化学教师(应届生)6-8W/年

孝感本科及以上1年以下

招聘负责人





孙老师

 在线沟通


如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通



**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

小学英语教师(青年教师)4-6K/月

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-21


1、大学本科及以上学历,有一定的教学经验优先录用。

2、爱岗敬业,有责任心,爱心和沟通能力,具有团队合作精神。

3、热爱教育、善于学习,在业务能力上不断的提升自己。

薪资面议

高中历史教师(特级教师)20-35W/年

孝感本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘基本条件及岗位要求

1.坚持党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,顾全大局,责任心强,身体健康,有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的运用AI赋能教学能力、沟通协作能力和语言文字表达能力。

2.应届毕业生求职者:本科及以上学历;学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能,综合素质好;

3.在职教师求职者:本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出;中级及以上职称或五年及以上工作经历(特别优秀者该条件可适当放宽)。特级教师、学科带头人或骨干教师优先;省市级以上教学评优获奖者优先;有名校、年级管理工作经验经历者优先。

4.应届毕业生教师试用期3个月,在职教师试用期1个月,特级教师、正高教师和省、市名师免试用期。


应聘要求

1.请将个人简历电子版发至邮箱:423346695@qq.com
(投递简历要求:文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名,电子简历必须为Word文档,内容尽量简洁,最好能控制在1-2页)

高中地理教师(特级教师)20-35W/年

孝感本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘基本条件及岗位要求

1.坚持党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,顾全大局,责任心强,身体健康,有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的运用AI赋能教学能力、沟通协作能力和语言文字表达能力。

2.应届毕业生求职者:本科及以上学历;学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能,综合素质好;

3.在职教师求职者:本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出;中级及以上职称或五年及以上工作经历(特别优秀者该条件可适当放宽)。特级教师、学科带头人或骨干教师优先;省市级以上教学评优获奖者优先;有名校、年级管理工作经验经历者优先。

4.应届毕业生教师试用期3个月,在职教师试用期1个月,特级教师、正高教师和省、市名师免试用期。


应聘要求

1.请将个人简历电子版发至邮箱:423346695@qq.com
(投递简历要求:文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名,电子简历必须为Word文档,内容尽量简洁,最好能控制在1-2页)

招商负责人-龙湖1.5-2.5万·13薪

重庆本科及以上5-10年


1、负责商业资管项目经营管理工作及日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支,制定并落实多种经营措施,完成公司下达的年度经营指标任务;
2、负责片区年度培训计划制作与监督、月工作计划及安排、组织工作,监督各类员工培训工作和各部门月度工作计划实施的有效性;
3、按照公司相关要求和行业规范负责写字楼片区的全面质量管理及环境管理工作,包括商业项目公共设施维护、环境保护、清洁卫生、安全管理等方面执行情况;
4、负责人商业项目相关活动计划的监督、指导,确保项目内活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合;
5、对客户提出的有效投诉负责跟踪,拟定并采取纠正预防措施,不断完善管理流程;
6、做商业项目管理标准回顾与刷新,做好片区知识沉淀。

岗位描述:
1、本科以上学历;
2、较好的沟通表达能力、协调能力,责任心强,有较强的经营意识。
3、具备商业项目招商营运负责人工作经验。

全国临床招商总监2-3万

重庆大专及以上1-3年

岗位简述:
依据公司统筹规划要求,携现有的业务资源进行药品招商,结合市场现状做好学术推广,努力开发并达成药品上量,完成商务配送和结算,达成公司的销售指标。
岗位职责:
1、按企业管理要求及总经理统筹计划,制定并落实定点医院招商,从开发、维护、上量、管理全流程跟进(包括区域内院外药房及线上平台推广),完成目标医院的开发准入,落实商务配送与结算,确保完成销售任务;
2、定期拜访区域专家,建立专家网络,牵线学术带头人的合作关系;积极主动学习产品知识,根据市场策略开展学术推广,包括科室会、城市会、沙龙会、圆桌会议等相关学术推广活动,向客户传递产品知识及系统操作信息;
3、收集市场信息(包涵竞品),充分了解市场状态,统计分析客户信息、业务数据、商业流向等,找出突破点并及时同领导反馈调整市场推广策略,确保方案落地有效;并配合上级及市场医学部门做好市场答疑工作;
4、严格执行公司规章制度,遵守国家法律法规,并完成领导安排的其他工作。
5、本岗位各地区已有良好市场基础,欢迎各位资深的医药行业伙伴来我司洽谈,合作共赢。
任职要求:
1.大专以上学历,药学、医学、中医学相关专业,中药学专业尤佳;
2.医药专家公共关系维护同等岗位经验1年以上,有儿科、神内领域优先,
3.具有较强的学术培训能力,普通话标准,亲和力强,形象气质佳;
4.具有优秀的协调、沟通、表达及应急处理问题的能力,能适应长期出差;
5.工作态度积极认真,抗压能力强。
6.工资待遇优厚,做过全国10省份以上招商底薪2万起,奖金和提成无上限。