孝感餐饮服务员
餐饮服务员是餐厅或酒店等餐饮场所中重要的一环。他们负责欢迎客人、引导客人入座、为客人提供菜单并解答客人对菜品的疑问,接受客人点餐并将订单传递给厨房,及时端上菜肴并为客人倒酒或饮料,当客人用餐结束后,负责结账和送客。另外,还需要保持餐厅的清洁和整洁,并确保客人用餐的舒适体验。服务员需要具备良好的沟通技巧和服务意识,对菜品有一定的了解,并且要能够对繁忙的工作环境保持耐心和应对各种突发情况。整体来说,餐饮服务员是保证客人用餐体验的关键角色之一。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4400 - ¥6800
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
93.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
93
对比上月:岗位新增73
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 9.5% |
| 不限经验 | 76 | 90.5% |
热招职位
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;
2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;
3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;
4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。
2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
储备干部(化工工艺、生产管理)4000元/月
精细化工、化学工程与工艺、化学类相关专业,欢迎应届毕业生;富有工作激情和热情,学习能力强;强烈的责任心,具有团队协作精神。工作地点在湖北应城。
会计6000-8000元/月
1、原始单据审核,凭证的制作,各种费用报销审核;
2.、熟悉生产企业成本核算;
3、各类财务报表和其它对内、外报表的制作;
4、国、地税务申报;
5、每月负责仓库盘点,每半年至少一次固定资产盘点;
6、熟悉企业相关税务优惠政策;
7、负责银行、税务等部门的对接工作。
岗位要求:
1、会计或财务相关专业大专以上学历,具有中级职称以上;
2、五年以上工业会计实践工作经验,熟悉制造业财务成本计划,可独立抄、报税;
3、熟练使用财务软件及计算机办公软件;
4、工作责任心强,具有良好的团队合作与沟通协调能力。
高中地理教师7-10W/年
一、招聘对象:
师范院校优秀应届毕业生、年富力强的中青年教师及经验丰富的退休返聘教师。
二、基本要求
1.身体健康,五官端正,普通话标准,无任何违法犯罪记录。
2.本科及以上学历,并取得相应学科的教师资格证和普通话等级证书,所学专业与应聘岗位一致。
3.表达能力强,思维敏捷,擅长与学生、家长进行沟通交流。
4.能够熟练掌握和运用现代教学技术。
5.能胜任班主任工作者优先考虑。
高中数学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:
1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:
1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。
PQE工程师8-10K/月
1. 制程质量管控:负责锂电池电芯全制程(涂布、辊压、分切、卷绕、组装、注液、化成、分容)过程质量监控,建立并落地制程关键控制点,执行首检、巡检、末检管控机制,落实产线质量放行与断点管控,保障产线质量稳定。
2. 质量异常闭环:主导生产过程各类不良、批量质量异常、制程波动问题处理,运用5M1E、5Why、8D报告完成根因分析,制定纠正与预防措施,跟踪整改落地、验证效果,杜绝问题重复发生,持续降低制程不良率。
3. 品质体系落地:负责锂电制程质量文件编制、修订与更新,包含制程检验标准、SOP、控制计划、PFMEA等;配合落实IATF16949质量体系要求,开展过程审核、LPA分层稽查,梳理制程质量风险并提前预警。
4. 数据统计与改善:每日/每周汇总制程良率、不良数据,运用SPC、QC七大手法分析制程能力与波动趋势,输出质量周报、月报;主导制程质量改善专案,针对性优化极片面密度、厚度、毛刺、电芯漏液、鼓包、容量异常等常见制程问题。
5. 跨部门协同对接:联动工艺、生产、研发、售后团队,跟进新品试产制程质量问题,完成新产品制程质量导入与验证;配合处理客户质量反馈,输出内部制程改善方案;负责IPQC团队作业规范培训、工作督导与问题复盘。
6. 不合格品管控:统筹制程不良品隔离、判定、返工返修、报废审核,规范不合格品处理流程,杜绝不良品流入下一工序,规避批量质量事故。
任职要求1. 大专及以上学历,材料、电化学、机械、电子、质量管理、工业工程等相关专业优先。
2. 2-3年以上锂电池行业PQE工作经验,熟悉锂电电芯完整生产工艺流程及各工序质量管控要点,有极片、电芯组装、化成分容制程质量管控经验者优先。
3. 熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等质量工具,能独立输出完整质量改善报告,可独立处理各类制程质量异常。
4. 熟悉IATF16949质量体系、锂电行业品质标准,能独立编制制程检验规范、控制计划等质量文件。
5. 具备良好的数据统计分析能力,熟练使用Excel进行数据整理、图表分析与报表输出。
6. 逻辑清晰、责任心强,具备较强的跨部门沟通能力、问题复盘能力和落地执行力,能适应生产车间现场工作。
7. 有新能源锂电大厂工作经验、六西格玛基础、可独立主导质量改善专案者优先。
设备维修师8-12K/月
1. 负责锂电池车间涂布、辊压、分切、注液、化成、装配等生产设备日常巡检、保养、维修及故障抢修;
2. 排查设备电气、机械、气动、PLC线路故障,保障产线设备稳定运行,减少停机时间;
3. 做好设备点检、保养记录、维修台账,配合生产优化设备,降低故障率;
4. 指导操作人员规范使用设备,排查安全隐患,落实车间6S及安全管理;
5. 配合工程部门完成设备改造、调试、新机安装调试等工作。
任职要求1. 22–40岁,有锂电池行业设备维修经验优先,熟悉锂电生产设备者优先录用;
2. 懂电工基础、机械原理,能看懂简单电路图,会排查电路、气路、机械故障;
3. 持有电工证优先,动手能力强,责任心强,能独立处理设备常见故障;
4. 能适应车间两班倒,服从排班,吃苦耐劳,执行力强;
5. 中专/高中及以上学历,有电池厂、自动化设备维修经验优先。
研发经理14-18K/月
1. 统筹锂电池研发团队,制定年度新品开发、技术改进项目计划;
2. 把控项目进度、研发成本,审核实验方案、技术标准与测试报告;
3. 主导解决量产重大技术难题,对接客户完成定制化电池方案开发;
4. 搭建研发管理制度,培训工程师,统筹专利、技术资料管理。
任职要求1. 本科及以上,电化学/材料相关专业,3年以上锂电研发管理经验;
2. 精通电芯全流程工艺,熟悉圆柱/软包锂电池开发逻辑;
3. 具备完整新品从研发到量产落地项目管理经验;
4. 具备团队管理、跨部门统筹协调能力。
QE工程师8-9K/月
1. 负责锂电池来料、制程、成品的品质跟踪,巡检产线关键工序;
2. 针对外观、电性能、胀气、漏液等不良做失效分析,出具8D改善报告;
3. 跟进供应商来料异常,同步生产、研发落实改善验证;
4. 整理品质报表、检验记录,更新品质管控标准。
任职要求1. 大专及以上,1年以上锂电池品质相关工作经验;
2. 熟悉锂电池生产工序,能看懂电性能测试数据;
3. 会使用基础品质分析工具,能独立完成异常改善跟进;
4. 能接受车间两班倒。