孝感设计总工
设计总工是一个企业中负责设计部门的管理和协调工作的高级职位。设计总工通常需要具备深厚的设计理论基础和丰富的实践经验，能够领导团队进行产品设计、工业设计、建筑设计等方面的工作。他们需要对市场需求和产品趋势有敏锐的洞察力，能够制定长期的设计规划和发展战略。除此之外，设计总工还需要协调不同部门之间的合作，包括与工程团队、营销团队等的密切合作，确保设计方案的顺利实施。设计总工还需要参与招聘、培训和评估设计人才，推动团队的技术创新和专业发展。总之，设计总工在企业中扮演着至关重要的角色，是设计部门的领导者和战略规划者。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13000 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
| >10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
高中物理教师10-20W/年
到岗时间： 立即到岗
二、招聘条件
1、师范院校本科及以上专业毕业；
2、具有专业特长优先，例如人工智能、机器人课程、单片机，电子技术课程等
2、具有相关专业的高中教师资格证书。
3、具有相应等级的普通话合格证书。
4、身体健康，能适应高中教育教学工作。
5、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录。
6、省级以上表彰的优秀教师、正高级教师、特级教师优先录用，薪酬面议。
招聘程序
1、接收简历，了解意向；
2、面试，核实资质；
3、签订聘用合同。
联系方式
联系方式：13277027885
地址：湖北省孝感市应城市城北街道应城市科技高级中学
邮箱：2232357302@qq.com
小学体育教师(应届生)6-8W/年
招聘负责人
孙老师
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中语文教师(应届生)6-8W/年
招聘负责人
孙老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中数学教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间： 2026-07-15
中学数学教师
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；会运用平板教学者优先
3. 本科及以上学历，一年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先
高中政治教师（特级教师）20-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件及岗位要求
1.坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，责任心强，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的运用AI赋能教学能力、沟通协作能力和语言文字表达能力。
2.应届毕业生求职者：本科及以上学历；学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好；
3.在职教师求职者：本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出；中级及以上职称或五年及以上工作经历（特别优秀者该条件可适当放宽）。特级教师、学科带头人或骨干教师优先；省市级以上教学评优获奖者优先；有名校、年级管理工作经验经历者优先。
4.应届毕业生教师试用期3个月，在职教师试用期1个月，特级教师、正高教师和省、市名师免试用期。
应聘要求
1.请将个人简历电子版发至邮箱：423346695@qq.com
（投递简历要求：文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，电子简历必须为Word文档，内容尽量简洁，最好能控制在1-2页）
小学数学教师(骨干教师)4.5-7.2K/月
到岗时间： 2026-08-30
1. 热爱教育事业，责任心强，恪守师德师风，关爱学生成长。
2. 学科知识扎实，熟悉对应学段课程标准，能独立完成教学工作。
3. 服从学校管理安排，具备良好的团队协作意识。
4. 沟通表达能力佳，善于开展家校协作。
PQE工程师8-10K/月
1. 制程质量管控：负责锂电池电芯全制程（涂布、辊压、分切、卷绕、组装、注液、化成、分容）过程质量监控，建立并落地制程关键控制点，执行首检、巡检、末检管控机制，落实产线质量放行与断点管控，保障产线质量稳定。
2. 质量异常闭环：主导生产过程各类不良、批量质量异常、制程波动问题处理，运用5M1E、5Why、8D报告完成根因分析，制定纠正与预防措施，跟踪整改落地、验证效果，杜绝问题重复发生，持续降低制程不良率。
3. 品质体系落地：负责锂电制程质量文件编制、修订与更新，包含制程检验标准、SOP、控制计划、PFMEA等；配合落实IATF16949质量体系要求，开展过程审核、LPA分层稽查，梳理制程质量风险并提前预警。
4. 数据统计与改善：每日/每周汇总制程良率、不良数据，运用SPC、QC七大手法分析制程能力与波动趋势，输出质量周报、月报；主导制程质量改善专案，针对性优化极片面密度、厚度、毛刺、电芯漏液、鼓包、容量异常等常见制程问题。
5. 跨部门协同对接：联动工艺、生产、研发、售后团队，跟进新品试产制程质量问题，完成新产品制程质量导入与验证；配合处理客户质量反馈，输出内部制程改善方案；负责IPQC团队作业规范培训、工作督导与问题复盘。
6. 不合格品管控：统筹制程不良品隔离、判定、返工返修、报废审核，规范不合格品处理流程，杜绝不良品流入下一工序，规避批量质量事故。
任职要求1. 大专及以上学历，材料、电化学、机械、电子、质量管理、工业工程等相关专业优先。
2. 2-3年以上锂电池行业PQE工作经验，熟悉锂电电芯完整生产工艺流程及各工序质量管控要点，有极片、电芯组装、化成分容制程质量管控经验者优先。
3. 熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等质量工具，能独立输出完整质量改善报告，可独立处理各类制程质量异常。
4. 熟悉IATF16949质量体系、锂电行业品质标准，能独立编制制程检验规范、控制计划等质量文件。
5. 具备良好的数据统计分析能力，熟练使用Excel进行数据整理、图表分析与报表输出。
6. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的跨部门沟通能力、问题复盘能力和落地执行力，能适应生产车间现场工作。
7. 有新能源锂电大厂工作经验、六西格玛基础、可独立主导质量改善专案者优先。
设备维修师8-12K/月
1. 负责锂电池车间涂布、辊压、分切、注液、化成、装配等生产设备日常巡检、保养、维修及故障抢修；
2. 排查设备电气、机械、气动、PLC线路故障，保障产线设备稳定运行，减少停机时间；
3. 做好设备点检、保养记录、维修台账，配合生产优化设备，降低故障率；
4. 指导操作人员规范使用设备，排查安全隐患，落实车间6S及安全管理；
5. 配合工程部门完成设备改造、调试、新机安装调试等工作。
任职要求1. 22–40岁，有锂电池行业设备维修经验优先，熟悉锂电生产设备者优先录用；
2. 懂电工基础、机械原理，能看懂简单电路图，会排查电路、气路、机械故障；
3. 持有电工证优先，动手能力强，责任心强，能独立处理设备常见故障；
4. 能适应车间两班倒，服从排班，吃苦耐劳，执行力强；
5. 中专/高中及以上学历，有电池厂、自动化设备维修经验优先。
研发经理14-18K/月
1. 统筹锂电池研发团队，制定年度新品开发、技术改进项目计划；
2. 把控项目进度、研发成本，审核实验方案、技术标准与测试报告；
3. 主导解决量产重大技术难题，对接客户完成定制化电池方案开发；
4. 搭建研发管理制度，培训工程师，统筹专利、技术资料管理。
任职要求1. 本科及以上，电化学/材料相关专业，3年以上锂电研发管理经验；
2. 精通电芯全流程工艺，熟悉圆柱/软包锂电池开发逻辑；
3. 具备完整新品从研发到量产落地项目管理经验；
4. 具备团队管理、跨部门统筹协调能力。
QE工程师8-9K/月
1. 负责锂电池来料、制程、成品的品质跟踪，巡检产线关键工序；
2. 针对外观、电性能、胀气、漏液等不良做失效分析，出具8D改善报告；
3. 跟进供应商来料异常，同步生产、研发落实改善验证；
4. 整理品质报表、检验记录，更新品质管控标准。
任职要求1. 大专及以上，1年以上锂电池品质相关工作经验；
2. 熟悉锂电池生产工序，能看懂电性能测试数据；
3. 会使用基础品质分析工具，能独立完成异常改善跟进；
4. 能接受车间两班倒。
总账会计5-6K/月
1. 负责公司全盘账务处理，审核费用、采购、生产成本单据，编制记账凭证；
2. 核算锂电池生产成本、进销存账务，出具月度、季度财务报表；
3. 完成税务申报、发票管理、往来账款核对，对接工商、税务；
4. 整理财务档案，配合内外审计，管控公司费用、成本。
任职要求1. 大专及以上财务、会计专业，持有初级会计证；
2. 2年以上制造行业总账会计经验，会生产成本核算优先；
3. 熟练使用金蝶/用友财务软件、Excel函数；
4. 细心严谨，熟悉国家财税法规，无不良从业记录。
生产组长5-8K/月
1. 负责锂电池车间班组日常生产管理，严格执行生产计划，确保产能、交期、良品率达标；
2. 管控极片、装配、注液、化成、分容等工序生产过程，监督员工按SOP作业，做好6S现场管理；
3. 负责班组人员排班、考勤、岗前培训、日常管理及绩效考核，提升班组生产效率；
4. 及时处理生产异常、设备小故障、物料异常，上报并配合主管、品质、工程部门改善；
5. 做好安全生产管理，排查现场安全隐患，记录生产数据、填写日报、交接记录；
6. 配合主管完成车间各项管理工作，落实品质、安全、纪律等各项规章制度。
任职要求1. 22–38岁，1年以上锂电池行业车间班组长/带班经验优先；
2. 熟悉锂电池生产工艺流程，能看懂基础作业指导书，会处理常见生产异常；
3. 有现场管理、人员管理经验，责任心强，执行力好，能吃苦耐劳；
4. 服从管理，遵守车间安全及品质规定，抗压能力强，能适应两班倒；
5. 初中及以上学历，有电池厂同岗位经验优先